兵庫県小野市で45年以上の歴史を持つ「特別養護老人ホーム 青山荘」にて、入居者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。
今回は、定年（年齢）を迎えた現主任の後任を見据えた「主任候補」としての募集です。
【この仕事のポイント】
● 「指示を出す側・受ける側」の壁がありません 私たちの自慢は、正看護師・准看護師といった資格の差や、上下関係を感じさせないフラットな社風です。30代〜50代まで幅広い層がいますが、皆「お友達のような距離感」で話せるほど仲が良く、病院のようなピリついた空気はありません。
● ベテランの「経験」を正当に評価します 「10年以上の経験」を必須としているのは、そのスキルをリスペクトしているから。年5,000円〜6,000円の着実な昇給と、前年度4.3ヶ月分の賞与で、あなたのキャリアを年収という形でしっかりお返しします。
【具体的には】
バイタルチェック・服薬管理・経管栄養の対応
ゆくゆくはマネジメント業務やスタッフの育成（主任候補として）
オンコール対応：なし（※新しい方については「なし」の体制で進めています）
多職種連携： 介護職との壁をなくし、生活の場としての看護を大切にするための橋渡し役を期待しています。
【この仕事のポイント】
「病院」ではなく「生活の場」での看護： 医療措置だけでなく、利用者様がここでどう過ごすかを大切にする「生活に寄り添う看護」を実践できます。
フラットな関係づくり： 職種間の壁を作らず、介護スタッフとも協力し合える環境づくりを目指しています。
ベテランの「経験」を正当に評価： 当法人の給与体系上、実務経験10年程度の方を想定した給与設定（月給24万円～）となっています。あなたのキャリアを年収でしっかり還元します。
【1日の流れ（例）】
09:00 出勤
09:30 夜勤スタッフからの申し送り確認
10:00 バイタルチェック、回診介助
12:45 休憩（1回目：1時間）
13:45 配薬・注入、処置
15:00 記録作成、カンファレンス
16:00 休憩（2回目：15分）
16:15 残りの業務確認
18:00 退社
必須スキル・経験：
看護師免許または准看護師免許
看護実務経験10年以上の方（給与体系の基準となるため）（ブランクOK）
求める人物像：
「病院（治療の場）」と「特養（生活の場）」の違いを理解し、柔軟に対応できる方
周囲とコミュニケーションを取りながら、フラットに働きたい方
利用者様の話を丁寧に聞く（傾聴）姿勢を大切にできる方
夜勤なしで、安定した収入（賞与4.3ヶ月）を確保したい方
総労働時間：1ヶ月あたり155時間
勤務時間：09:00～17:30（実働7時間15分／休憩75分）
※残業は1日平均30分程度（記録当番などにより変動あり）
週休制(月9日公休)
★休日・休暇: 週休2日制（月9日公休 / シフト制）
★年間休日108日 ＋ 【有給休暇消化率90％以上！】 お休みをしっかり取れる環境を整えています。「仕事とプライベート、どちらも諦めない」働き方が可能です。
★有給休暇
半年後に10日付与
（JR「青野ヶ原駅」より徒歩約10分 / JR「粟生駅」より車で約10分） ★車通勤OK（駐車場代の自己負担なし）
基本給：月給 24万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
昇給：年1回（5,000円～6,000円/月：前年度実績）
賞与：年2回（計4.3ヶ月分：前年度実績）
[各種手当]
処遇改善手当：7,500円～30,000円（給与に含む）
年末年始手当あり
交通費規定支給
【ベテラン看護師（入社5年目）のモデル年収】 年収 480万円（月給30万円 ＋ 賞与 ＋ 諸手当）
★着実な昇給により、500万円以上の到達も十分に可能です。
【福利厚生】
〇昇給年1回
1月あたり5,000円
毎年昇給します！
〇賞与年2回(前年度実績/計4ヶ月分)
〇各種社会保険完備
〇資格取得支援制度あり（喀痰吸引など）
〇退職金制度あり
〇年末年始手当あり
〇交通費規定支給
〇車通勤可(駐車場あり)
〇制服貸与あり
〇再雇用制度あり(70歳まで)
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
職場見学も可能です！
応募の際にお問い合わせください。
【応募後の流れ】
[1]応募フォームからご応募
[2]面接／履歴書（写貼）をご持参ください。
[3]採用
※応募から5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
