Webエンジニア 年休130日/定着率90%以上/還元率最大88%/案件完全選択制/残業少/副業OK
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
── この違和感は、見過ごせない。
この会社、何かがおかしい。けれど、それを“異変”と呼ぶのは、まだここを知らない人だけ。ここでは、その異変が日常に溶け込んでいるから。
異変01:増え続ける案件リスト
── 案件リストが、今日も増え続けている。
7,000件超の案件から希望に合わせて選択可能。
還元率最大88%、案件内容や条件も開示されている。
異変02:止まらない昇給通知
── 昇給のメールが、また届いた。
年12回の昇給査定、年1回以上の昇給を確約。
平均昇給率は18%。努力は全部、見られている。
異変03:積まれ続ける教育投資
── この会社は、教育に本気すぎる。
学習費は100万円相当まで補助するのが当たり前。
約400時間研修に、資格取得や外部研修も支援している。
さらに、年間休日130日以上、残業月平均10時間、有給消化率92%。気づいてしまったなら、もう後戻りはできない。ようこそ、当たり前が変わる会社へ。
----- 募集要項 -----
【職種名】
Webエンジニア 年休130日/定着率90%以上/還元率最大88%/案件完全選択制/残業少/副業OK
【仕事内容】
希望が100%叶うワケは、「営業力」にあり!
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常時7000件以上の豊富な案件の中から、あなたの希望にピッタリのプロジェクトを100%お任せします。その秘密は、設立以来、大手企業と築いてきた信頼関係と、当社の「営業力」。「年収を上げたい」「新しいスキルを身につけたい」「残業は少なめがいい」なんて希望も、遠慮なく教えてくださいね。会社からの一方的なアサインは一切ないので、安心してください。
〜プロジェクトの一例です!〜
- 人気ソーシャルゲーム開発(LAMP、Java、Rubyなど)
- 大手グルメポータルサイト開発(Java、JavaScript、HTML、CSSなど)
- AIを活用した消費者行動分析ツール開発(Ruby、Java、JavaScriptなど)
ぜんぶ正直に伝えるから、安心して働ける!
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「現場に入ってみたら、聞いていた話と違った…」そんな経験はありませんか?当社では、そうしたミスマッチが起こらないよう、隠しごとは一切なし。案件の単価や還元率、あなたの現在の評価まで、すべてを包み隠さずお伝えします。
400時間のオーダーメイド研修!
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現在のスキルレベル、強み、弱み、そして「今後どうなりたいか」というキャリアプランをヒアリング。あなた専用のカリキュラムを作成します。模擬開発などを通じて実践的に学べるので、経験が浅い方でも、どこでも通用するスキルをしっかり身につけられますよ。
>>>職場のポイント!
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業界平均の半分以下という「離職率10%未満」が、働きやすさの何よりの証拠。社員の定着率が非常に高く、安心して長く働ける環境が整っています。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 意欲重視の採用!エンジニアとしての実務経験をお持ちの方は優遇します。
<以下に当てはまる方、歓迎です!>
- 自身の成果が正当に評価される環境で働きたい方
- これまでの経験を活かして、さらにスキルアップ・キャリアアップしたい方
- ワークライフバランスを重視して働きたい方
<開発環境例>
- 言語:Java/Python/Go/TypeScript/React.js/Vue.js/Swift/PHP/.NET/C/Flutter など
- フレームワーク:Spring Boot/Laravel/Rails/Django など
- OS:Windows、Linux、iOS など
【募集背景】
【さらなる成長に向けた、10名以上の積極採用!】
大手メーカーやSIerなどと取引を行ない、7期連続の増収を実現している『株式会社ルートゼロ』。そんな当社では業界のリーディングカンパニーを目指し、3年後には300名体制まで増員する計画を遂行中。
一方で人材不足のIT業界だからこそ、エンジニアのやりがいや働く環境の充実を最優先に取り組んでいます。その結果、従業員満足度は高まってきており、直近1年間の定着率は92%を達成。「もっと稼ぎたい方」「ワークライフバランスを重視したい方」「挑戦したい技術がある方」など、自分の目標を叶えていきたい方にぜひお越しいただきたいと思っています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間(半年間)あり。
※試用期間中は給与に変更があります。詳しくは給与欄をご覧ください。その他の待遇等は変わりません。
【勤務地】
東京、大阪、愛知、福岡のオフィス及び拠点近郊の希望エリア内のプロジェクト先
大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F
東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESS CUBE 5F
愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4F
福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
※勤務地・プロジェクト先については希望を考慮いたします。
※エンジニアに100%選択権があるので、会社都合による転勤はありません。
勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターンも歓迎です。
※経験が豊富になるほど紹介案件数が増えるため、リモート案件に携わりやすくなります!
【交通】
【大阪本社】JR各線「大阪駅」より徒歩1分
【東京オフィス】JR中央線、総武線「水道橋駅」より徒歩1分
【名古屋オフィス】名古屋市営地下鉄東山線、名城線「栄駅」より徒歩8分
【福岡オフィス】福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。出退社時間が30分〜1時間前後する程度で、土日出社やシフト制などは基本的にございません。
※残業時間は月平均10時間程度です。無理な納期の案件はありません。
【給与】
※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。
※上記月給には固定残業代(3万9100円〜8万3786円/月20時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
……試用期間中について……
試用期間中(6ヶ月)は【月給33万円〜73万円(20時間分/3万6866円〜8万1551円の固定残業代を含む。時間超過分は別途支給)】になります。
\月給保証制度/
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万が一待機が発生した場合でも、給与は100%保証します!
<年収例>456万円(C#エンジニア2年/2021年入社) 月給38万円
600万円(Goエンジニア1年/2022年入社) 月給50万円
800万円(Javaエンジニア8年/2022年入社) 月給65万円
【休日休暇】
<年間休日130日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇(5〜8日)
- 夏季休暇(5〜8日)
- 年末年始休暇(5〜8日)
- 有給休暇 ※消化率92%
- 産前産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休取得可能!
【福利厚生・待遇】
昇給・昇進(年12回昇給査定:最低1年1度は必ず昇給) 昇給率18%
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 介護保険(40歳以上)
- 時間外手当(超過分)
- 社員旅行
- 健康診断
- 独立支援制度
- 月給保証制度
- SNS手当(最大5万円)
- カンパイ手当(ランチ・飲み会代補助)
- 外部勉強会(学びたい事へ月1万円を支給)
- ホンサポ(書籍や有料動画の費用に月2000円を支給)
- サークル活動(フットサル部、バスケ部、オンライン麻雀部などの活動費を会社負担)
- 成長をサポートする制度が充実
社内研修の他、外部勉強会やホンサポ等のサポート制度も充実。知識や技術を積極的に学べます。「こんな事を学びたい!」というものがあれば、ぜひ提案して下さい。
空いた時間で副業OK。実際にプログラミングスクールの講師やフリーランスでの開発、学生時代からの飲食バイトをしている先輩もいます。
【代表メッセージ】
エンジニアが不安を抱えたままでは、本当の意味での「成長」や「自己実現」はできない。私たちは本気でそう考えています。
だからこそルートゼロでは、まずエンジニアが「安心して働ける環境」を何よりも大切にしています。SES業界の当たり前を一つひとつ見直し、エンジニア一人ひとりの声に耳を傾ける。その結果が、業界平均の半分以下という「離職率10%未満」に繋がっているのだと自負しています。
「副業OK」や「独立支援制度」も、そうした安心の基盤の上にある選択肢の一つです。あなたの可能性を無限に広げられる場所でありたい。もしあなたが今の環境に少しでも疑問を感じているなら、ぜひ一度、私たちの話を聞きに来てください。
【転職者インタビュー】
- やりたいことに真剣に向き合ってくれた/28歳・男性
前職では3年半ほど開発を担当していましたが、キャリアの停滞感がありました。入社後は希望通り、設計工程に挑戦できています。一人ひとりのキャリアに本気で向き合ってくれる会社です。
- 働き方もスキルも、どちらも諦めなかった/26歳・女性
「在宅で働きたい」「もっとスキルアップしたい」という想いで転職。ルートゼロの案件選択制のおかげで、働き方もキャリアも、どちらの希望も叶えられました。今はサーバーサイドにも挑戦し、フルスタックエンジニアとして成長中です!
https://youtu.be/AqXtfT4G-2I
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立以来9期連続で増収を達成し、「3年後に300名体制」という目標を掲げる同社。その急成長を支えているのが、業界平均の半分以下という離職率、つまり90%以上という驚異的な定着率です。
取材で感じたのは、その数字の根拠となる「エンジニアへの誠実さ」。同社は還元率や評価制度を全て開示するだけでなく、2〜3ヶ月に1度のキャリア面談で将来の不安まで解消しようと努めています。「SESでありがちな“放置”とは無縁の環境を作りたい」という岡本様の言葉通り、風通しの良い社風が根付いているからこそ、社員は安心して働き続けられるのでしょう。
その誠実さは、面接の段階から一貫しています。実際に入社された方からは「良いところも、まだまだ改善が必要なことも包み隠さず話してくれたので安心して入社できた」といった声も。入社後のギャップなく、納得感を持って理想のキャリアを追求できる。そんな確信を得られた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 明確な評価制度が、日々のモチベーションになる。
エンジニアの頑張りを正当に評価し、還元したい。その想いから、同社では案件単価と給与が連動する、透明性の高い評価制度を導入しています。平均還元率は79%、最大で88%という数字は、業界でもトップクラス。自分の成果が明確な形で給与に反映されるため、「もっとスキルを磨こう」「次の案件も頑張ろう」と、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組むことができます。1年後、2年後のキャリアと収入を具体的にイメージできる安心感も、この制度ならではの魅力と言えるでしょう。
- 会社のサポートを武器に、理想のキャリアを追求できる。
「案件選択率100%」を掲げる同社では、7000件以上の豊富な選択肢の中から、あなたの希望やキャリアプランに合った案件を自由に選べます。営業担当に、「次は上流工程に挑戦したい」「この言語スキルを伸ばしたい」といった想いを共有し、二人三脚で理想のキャリア実現を目指せる環境です。一人ひとりに合わせた400時間のマンツーマン研修もあり、スキル面での不安も解消できます。
【厳しさ】 受け身の姿勢では、成長の機会を逃してしまいます。
同社には、案件選択率100%の制度や、一人ひとりに合わせた400時間の研修、2〜3ヶ月に1度のキャリア面談など、エンジニアの成長を後押しする環境が最大限に整えられています。しかし、それはあくまで“機会”の提供にすぎません。
これらの機会を活かして理想のキャリアを築けるかどうかは、エンジニア自身の主体性にかかっています。自分が将来どうなりたいのか、そのために今どんなスキルを身につけるべきなのか。自らキャリアプランを描き、能動的に学び、行動し続ける姿勢がなければ、せっかくの環境も宝の持ち腐れになってしまいます。会社に「おんぶにだっこ」の状態で、手厚いサポートを受けられることだけを期待していると、成長の機会を逃すことになるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 安心して長く働ける環境を探している方
定着率90%以上という数字が示す通り、社員が安心して働き続けられる環境づくりに注力しており、将来を見据えてじっくりと成長できます。年間休日130日、残業月10時間以下と働きやすさもバツグン。腰を据えてキャリアを築きたい方に向いています。
【向いてない人】 自分から積極的に発信できない方
それぞれのプロジェクト先で離れて働くため、やりとりはWeb会議やチャット、Webツールなどで行ないます。そのため、こまめな報告・連絡・相談は不可欠。連絡を受けた際には迅速に返信する、何かあればすぐに相談するなど、こまめなアクションができない方は不向きです。
