「現場で培った経験を、次のキャリアにつなげませんか？」
機械操作や製造作業だけではなく、
これからは"現場をまとめる立場"として活躍したい。
そんな製造経験者をお迎えしたいと考えています。
今回募集するのは、
将来的に現場リーダー・班長・係長などを目指していただくポジションです。
加工業務を担当しながら、
現場全体の進捗管理やメンバーへの指示、
品質・安全管理などにも携わり、
より良い製造現場づくりをお願いします。
「長年勤めないと昇格できない」
そんな会社ではありません。
当社では年齢よりも、
日々の取り組みや成果をしっかり評価しています。
実際に20代半ばで係長へ昇進した社員も在籍。
若いうちから責任ある仕事を任され、
キャリアアップを目指せる環境です。
＜⭐製造だけではなく"現場を動かす仕事"＞
まずは製造工程を理解しながら、
現場全体を見渡せる存在を目指します。
・生産が予定通り進んでいるか
・困っているスタッフはいないか
・品質に問題はないか
・安全に作業できているか
現場全体に目を配り、
メンバーが働きやすい環境をつくることも、
リーダーの大切な役割です。
＜具体的には・・・＞
◾️機械オペレーター業務
◾️加工条件の確認・機械調整
◾️品質チェック・工程管理
◾️作業スタッフへの指示・フォロー
◾️生産スケジュールの進捗管理
◾️改善活動・作業効率アップの提案
◾️安全・品質管理
＜⭐経験を活かし、もっと裁量ある仕事へ＞
製造経験がある方なら、
「もっとこうしたら効率が良くなる。」
「この工程を改善した方がいい。」
そんなアイデアを持ったことはありませんか？
当社では現場の意見を積極的に取り入れています。
改善提案や新しい取り組みも歓迎。
"決められた作業を繰り返すだけ"ではなく、
自分の考えを現場づくりに反映できる環境です。
＜⭐実力次第で早期キャリアアップ＞
年功序列ではなく、
成果や取り組みを正当に評価しています。
実際に、20代半ばで係長へ昇進した社員や、
若くして現場責任者として活躍する社員もいます。
班長、主任、係長など、将来のキャリアも明確。
「もっと責任ある仕事を任されたい」
そんな方には最適な環境です。
＜⭐DX化で管理しやすい現場づくり＞
当社では設備投資を積極的に行い、
DX化による製造現場の改善を進めています。
作業の標準化が進んでいるため、
リーダーが属人的な判断だけに頼るのではなく、
データや仕組みを活用しながら、
現場管理を進められる環境です。
より効率的で働きやすい現場づくりにも携われます。
＜⭐あなたの経験が若手育成につながる＞
これから入社する若手社員も増えていきます。
だからこそ、製造経験だけでなく、
後輩への声掛けや指導、
相談しやすい雰囲気づくりも大切な仕事です。
「人を育てることにも興味がある」
そんな方にもやりがいを感じていただけます。
【必須条件】
◇高卒以上
◇基本的なパソコン操作
◇製造業での勤務経験
【歓迎条件】
◇班長・主任・リーダー経験
◇工程管理経験
◇品質管理経験
◇フォークリフト資格保有者
◇クレーン・玉掛け資格保有者
◇製造現場の改善活動経験
◇マネジメント経験
【こんな方にピッタリ】
◇現場リーダーとして活躍したい方
◇若いうちからキャリアアップしたい方
◇製造経験を次のステージで活かしたい方
◇人をまとめる仕事に挑戦したい方
◇改善活動や効率化を考えることが好きな方
◇実力を正当に評価されたい方
◇地域で長く働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8：00〜17：00（実働8時間）
◎日勤のみなので生活リズムも安定♪
◎夜勤なしで無理なく働けます！
年間休日112日（会社カレンダーによる）
※土曜・祝日は年10日程度出勤あり（繁忙期のみ）
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇忌引休暇
◇有給休暇（入社半年後に10日付与）
バス停消防訓練センター／岡電バスから徒歩約4分
基本給：月給 20万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・年収420万円（入社5年目・班長リーダ/24歳）
・年収500万円（入社10年目・係長リーダ/28歳）
【福利厚生】
・社会保険完備
・慶弔（結婚祝金、出産祝金）
・車通勤OK
・交通費支給（上限15,000円／月）
・資格取得支援制度あり
・資格手当あり
・社内Wi-Fi完備
・24時間スポーツジム利用無料（法人契約）
当社はDXを推進しており、設備投資に力を入れています。
作業の標準化も進めているため、特定の人しかできない属人的な作業を減らしています。
もちろん職場は冷暖房完備。
