スポーツ庁等と連携し、日本のスポーツ振興に取り組む
「日本スポーツ振興センター」
当法人は、スポーツ施設の運営、国際競技力向上のための研究・支援、
スポーツ振興のための助成、災害共済給付など、
広くスポーツの振興に取り組んでいます。
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“システム”による競技力支援！
アスリートの技術力向上を支えるポジション
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ぜひ、あなたの培ってきた技術を、
日本スポーツ界のトップレベルで発揮してみませんか？
■ あなたのミッション ■
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トップアスリートや競技団体スタッフが使用するシステムの企画・開発・運用
スポーツ医・科学、情報サポートに関する研究設備・機器等のDX化を行う情報処理技術者としての業務に携わっていただきます。
(※経験やスキルに応じてお任せします！)
■ 仕事内容 ■
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・PC、モバイル端末上で動作するアプリケーション開発、運用・保守
・サーバ・クライアント型システムの設計、開発、運用・保守
・システム開発の委託に関する対応（要件定義、仕様作成、監督業務等）
・上記業務に関する各種事務作業・日程調整等
※契約期間終了まで従事すべき業務の変更はありません。
アスリートの声(意見)を聴くことはもちろん、
指導員・研究員・栄養士・医師など多職種が集まり、
各競技団体と連携しながら支援を行っているのが
『ハイパフォーマンススポーツセンター（HPSC）』です。
例えば…
「外出先でもすぐにトレーニング映像を確認したい」
「食事の記録を簡単に残したい」といった
アスリートやコーチからの相談を拾い、
要件を一緒に整理しながら、使う人の目線に立って企画・設計。
そこから、ユーザーインターフェース（UI）なら使いやすいか、
どういう仕組みなら現実的かをチームで考え、開発していきます。
国際的に活躍するアスリートを支えるという、
なかなかできない経験・やりがいはもちろん、
提案からリリース、その後の改善まで携わることができるので、
エンジニアとしての成長・達成感も感じることができます！
■ 働きやすさも完備 ■
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★土日休み
★残業少なめ（月10h程度）
★年間休日130日
★有給休暇を取得しやすい
★賞与4.6ヶ月分支給（令和7年度実績） など
自分の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく働ける環境です。
興味を持ってくださった方は、ぜひご応募ください◎
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スポーツが好きな方！
アスリート支援に興味がある方 歓迎！
働きながら成長できます！
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<必須要件>
1）スポーツにおける国際競技力の向上をIT技術面から支援することへの興味を有すること
2）下記いずれかの条件を満たすこと
(ア)実務未経験者の場合
〇大学や専門学校などで、プロジェクト開発経験があること
(イ)実務経験者の場合
〇システム開発の実務経験が半年以上あること（言語やフェーズは不問）
3）高校卒業以上の学歴又はこれと同等以上の学力を有すると認められること
≪求める人物像≫
■ユーザーの反応が見える仕事がしたい方
■自身で課題を考え、解決に向けて行動できる方
■他職種や他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
◎入職後のキャリアパス◎
登用試験を受けることで、正職員（一般事務職員）を目指すことも可能。
また、ここで培った経験や専門性を活かし、スポーツ分野のエンジニアリング、マーケティング、スポーツ関連メーカー、コンサルティング業界など、さまざまな分野で活躍の場を広げているメンバーもいます。
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）
◎残業時間は月平均5～10時間程度
◎勤務時間選択制あり(始業時間を7:30～10:30の間で15分単位で選ぶことができます)
◎メリハリをつけて働けます！
趣味や家族との時間を大切にできます
※必要に応じて残業あり
契約更新期間：雇用の開始の日から、その日の属する年度の末日まで。
※職務の状況等により契約を更新する場合があります。
更新の場合は、1年以内の契約（年度ごとの契約）とし、雇用期間は最長4年を限度とします。
【年間休日130日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始（12月29日から1月3日）
◆年次有給休暇（毎年度最大20日付与）
◆病気休暇
◆特別有給休暇
-夏季休暇（7月～9月のうち5日）
-能率増進休暇（夏季休暇取得可能期間を除く各四半期に1日）
-慶弔休暇
-介護休暇
-妊娠・育児関連の特別有給休暇
（産前・産後休暇、育児参加のための休暇、子の看護等休暇 等）※取得実績あり
※採用初年度の年次有給休暇の付与日数は契約月数により異なります。
※契約期間終了まで就業場所の変更はありません。
都営地下鉄三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分／JR各線「赤羽駅」よりバス15分。バス停「HPSC北門」「HPSC南」より徒歩3分／JR埼京線「十条駅」よりバス15分。バス停「HPSC南」より徒歩3分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万8000円 〜 44万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり9000円 〜 1万8000円
※月給には、一律支給の契約職員手当が含まれています。
※経験やスキルを考慮して決定します。
◎残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。
＜諸手当＞
■契約職員手当
■通勤手当
■超過勤務手当
■期末手当
■勤勉手当
※経験やスキルを考慮して決定します。
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月/令和7年度実績：年間4.6か月）
※勤務期間等により、昇給しない場合や賞与が満額とならない場合があります。
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≪モデル月収≫
① 基準月額 ② 契約職員手当 ③ 通勤手当 ④ 超過勤務手当
大卒、職歴3年のモデル月給：243,000円程度 （①＋②）
大卒、職歴10年のモデル月給：310,000円程度 （①＋②）
大卒、職歴20年のモデル月給：405,000円程度 （①＋②）
※①及び②は経験年数等を考慮し、決定します。
※④は超過勤務が発生した場合に支給します。
【福利厚生】
◆マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
◆オフィスカジュアルOK
◆リモートワーク応相談（週2～3リモートOK）
◆定期健康診断
◆カフェテリアあり
※アスリート向けの栄養バランス抜群の食事が楽しめます
◆正職員登用試験制度あり
◆介護に関する制度あり（介護休業、部分休業、深夜・超過勤務制限 等）
◆育児に関する制度あり（育児休業、産後パパ育休、部分休業、深夜・超過勤務制限 等）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策あり（施設内禁煙・屋外に喫煙場所設置）
【STEP 1】応募（一次選考）
申込期限：令和8年7月28日（火）16:00必着
※定員に達し次第、申込期限前に募集を締め切る場合があります。
※一次選考の結果については、通過された応募者にのみ、随時（遅くとも令和8年8月3日（月）までに）通知します。
※一次選考後、面接試験の前に所定様式をご提出いただきます。
【STEP 2】面接1回！（二次選考）
対面（面接場所：東京都北区西が丘3-15-1）
※遠方の場合はWebも可
※面接では、法⼈についての説明や転職動機やこれまでの経験についてお伺いします。
※二次選考は、通過された応募者と実施日を調整の上、実施します。
※合格通知は、二次選考に合格された方にのみ御連絡いたします。
【STEP 3】内定
※入職は令和8年10月1日（木）を予定しています。
※応募から内定までは約1.5～3か月を予定しています。
※面接日・入職日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
