【移住支援金対象求人】
【静岡県移住・就業支援金制度の対象求人】
＊事業内容＊
■産業用ワイヤレス製品の研究・コンサルティング・デザイン・開発・製造・販売・サポート
ヘルツ電子株式会社は、「離れたモノに確実に伝達する技術（ワイヤレス技術）」をコア技術と位置付け、品質要求の厳しい工場や店舗等の産業分野の現場にて、当社の高品質なワイヤレス技術を搭載した製品をご利用いただいています。
■工場における作業ミス防止を支援する「ポカヨケツール」や危険な現場で働く作業者の安全を確保する「En-Guard®」といった産業用IoT製品から、レストラン・ホームセンターでの「店員の呼び出し」やシャッターの開閉や機械・設備を制御する「リモコン」のような身近な製品まで、「ワイヤレス（無線）」による最適な情報伝達を実現する仕組みを提供してきました。
■また当社は、製品・サービスの開発・製造・販売・サポートを一貫して提供することで、当社製品・サービスの品質向上に努めると共に、お客様のご要望にきめ細やかに対応・お客様に迅速に納入を心掛けています。
■IT業界出身の現社長の指揮の下、2017年より社内業務システムをクラウド上で稼働、リモートワーク環境の整備、ペーパレス化の推進等、社内ITインフラの構築・強化に取り組んでおります。
■今後も引き続き、「事業継続力の強化」「生産性の向上」「顧客価値の向上」を目的として、生産管理・在庫管理の強化、販売・マーケティング活動の支援、バックオフィス業務の効率化等、多くのAI/DXテーマに取り組んでいます。
＊会社の特長＊
■当社は、「離れたモノに確実に伝達する技術（ワイヤレス技術）」をコア技術と位置付け、品質要求の厳しい工場や店舗等の産業分野の現場にて、当社の高品質なワイヤレス技術を搭載した製品をご利用いただいております。
■創業50周年を機に当社のパーパスを「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる」と定義し、「イノベーションファクトリー（イノベーションの大量生産、イノベーション×ファクトリーの融合）」をコンセプトとする本社でのイノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産を通じて、より幅広い産業分野での価値創造に取り組んで参ります。
＊当社の社内業務システム及びITインフラ構築には以下の特徴があります＊
■社内業務と製品開発の双方を支えるITインフラを対象
■ITベンダー任せではなく、なるべく自力で実施
■クラウドサービスやオープンソース等、新技術を積極的に活用
■投資対効果（経営への貢献）にこだわる
▼より詳しい企業情報はこちら▼
しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ
https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/444
＊具体的な業務＊
■社内業務システムの企画・設計・構築・保守・運用
■ITインフラの企画・設計・構築・保守・運用
■IT機器やITサービスの調達・契約
■IT資産管理
■業務へのAI活用推進
■社内向けヘルプデスク
■情報セキュリティ方針の改訂、情報セキュリティ教育の実施
上記業務内容等、数多くの課題に取り組んでいただきます。
■総務部の一員として、社内清掃・社内イベント企画なども担当していただきます。
■会社の全部署のメンバーとコミュニケーションをとりながら、社内ITインフラを創り上げていく業務となります。
■ITイベントやセミナーへの参加等、最新のIT技術を学べる機会があります。
■業務変更の範囲：変更なし
■転勤の可能性：なし
■月給270,000円～310,000円
＊その他の手当＊
■通勤手当：40,000円/月まで（通勤手段・距離に応じて支給）
■精皆勤手当：7,500円/月
■家族手当：20,000円/月まで（扶養家族に応じて支給）
■役職手当：5,000円/月～100,000円/月（役職に応じて支給）
■割増賃金（時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2025年度実績：基本給の平均4.2ヶ月分）
・成果（業績評価・個人評価）に応じて変動します
■試用期間3ヶ月あり（同条件）
■月給は経験・期待値を考慮の上、優遇します
■想定年収：4,500,000円～5,500,000円
・年収は「月給＋手当＋賞与」の合計です。
月給270,000円～310,000円
静岡県浜松市中央区
バス停「赤松坂」より徒歩3分
雇用期間の定めなし
■固定時間制
・08:30～17:30
・休憩時間：12:00～13:00
■残業時間：月平均5時間（基本的には定時帰宅）
■1ヶ月あたりの平均所定労働時間：159時間
■1ヶ月あたりの平均勤務日数：20日
■土・日・祝日、完全週休二日制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■年間休日数126日
■年次有給休暇（半日単位での取得可能）
・有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です
■マイカー・バイク・自電車通勤：可能（無料駐車場有）
■個人ロッカー、シューズロッカーの利用可
■技術スキルの向上支援（外部研修、展示会等への積極的参加）
■主要な業界新聞、ビジネス誌、技術誌を定期購読
■ウォーターサーバ、置き菓子、自動販売機の設置
■健康診断・ストレスチェック（年1回）、朝の体操（毎日）、血圧計設置
■作業服（夏冬2着ずつ）、静電靴を貸与
■全従業員参加の全体ミーティング開催（3か月に1回）
■フィーカ開催（1～2か月に1回）
■退職金：あり（中小企業退職金共済制度に基づき支給）
・中小企業退職金共済制度への加入は本採用時となります
■資格取得支援・手当：あり
■服装自由
■U・Iターン歓迎（支援あり）
＊働き方＊
■当社には「定時帰り」の風土が根付いています。
■残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています
＊入社後の研修＊
■製造研修：約1週間
■技術研修：3～6ヶ月（ご経験・スキルに応じて）
■研修終了後、チームでITインフラ課題に取り組むことを通じて、徐々にステップアップ
＊教育制度＊
■当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています
■Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。
＊評価制度＊
■年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度を評価し、賞与及び昇給を決定します
■なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。
＊加入している社会保険＊
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金保険
■健康保険
■受動喫煙対策：屋外に喫煙場所あり
■経験者のみ募集
■既卒・第二新卒歓迎
■副業・WワークOK
■学歴・英語力不問
＊応募に必要な案件＊
■社内業務システムの構築・保守・運用の経験がある方
■PCサーバーの保守・運用の経験がある方
■パブリッククラウドの運用経験がある方
■ネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）の保守・運用の経験がある方
■最新のITサービス・IT技術を触るのが好きな方
■当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方
＊以下の方は大歓迎 ＊
■自宅でサーバ運用をしている方
■チームリーダーの経験のある方
＊求める人物像＊
■当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、社内業務を支えるITインフラの構築・保守・運用に一緒に取り組んでいただけるエンジニアを募集します。
ここまでお読みいただき、ありがとうございます
ご興味を持っていただけましたら、「お電話」または「かんたん応募」よりご応募ください。
■オンライン面談：可能
＊選考の流れ＊
1：履歴書・職務経歴書による書類選考
2：面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施）
3：内定
4：入社
■応募から最短1週間程度で内定を出します
■面接日・入社日は相談に応じます
採用担当
053-438-3400
