仕事内容:
【仕事内容】
今回募集するのは、
ブライダル装花部門の運営マネージャーです。
お任せするのは、
花を制作する仕事ではありません。
フラワーコーディネーターが力を発揮できるように、スタッフの育成、人員配置、案件の進捗管理、現場の改善などを行います。
ホテルや結婚式場、複数の拠点と連携しながら、
婚礼当日までに予定どおり会場を完成させることが、このポジションの役割です。
■具体的な仕事内容
・スタッフとの面談、目標設定
・新人、若手社員の育成
・シフト作成、人員配置
・婚礼案件の進捗確認
・受発注状況の管理
・ホテル、結婚式場との調整
・会場施工の進捗、品質確認
・急な変更や欠員発生時の対応
・業務フロー、マニュアルの改善
・売上、人員、業務効率などの数値管理
スタッフを管理するだけではありません。
必要なときには現場に入り、状況を整理し、
スタッフや会場担当者と連携しながら問題を解決します。
人と現場の両方に関わる、
プレイングマネージャーに近いポジションです。
------------------
【ハマフローリストとは】
ハマフローリストは、横浜を拠点に、
ホテルや結婚式場のブライダル装花を手掛けている会社です。
新郎新婦の想いや結婚式のテーマをくみ取り、
花を通じて、一組ごとに異なる空間をつくっています。
ホテルウェディング、ハウスウェディング、宴会、
レストラン、館内装飾など、幅広い案件に対応しています。
花を飾るだけではなく、
お客様の大切な一日を、空間全体から支える仕事です。
------------------
【入社後について】
入社時点で、花の名前や装花の技術を知っている必要はありません。
専門的な花の制作は、
経験豊富なフラワーコーディネーターが担当します。
入社後は、次の内容を段階的に学んでいただきます。
・結婚式当日までの仕事の流れ
・花材の名称や基本知識
・制作から会場施工までの工程
・ホテル、結婚式場ごとのルール
・各拠点の特徴やスタッフ体制
まずは各拠点や婚礼現場を見ながら、
仕事の流れとスタッフの役割を理解していただきます。
その後、これまでの経験に合わせて、
スタッフ育成、拠点管理、業務改善、数値管理など、担当領域を広げていただきます。
---------------------------------------------------
アピールポイント:
■花やブライダルの経験は不問です
私たちが求めているのは、
花の知識を持っている人ではありません。
部下を持ち、人を育て、
店舗や現場を動かしてきた人です。
飲食店、小売店、ホテル、サービス店舗などで
培ったマネジメント経験を活かしていただけます。
■店長としての経験が、そのまま活かせます
結婚式の現場には、
飲食店や店舗運営と共通する部分が多くあります。
決められた時間までに準備を完了する。
スタッフの経験や能力を見て、人員を配置する。
急な欠勤や予定変更があっても、現場を止めずに対応する。
お客様へのサービス品質を守りながら、チーム全体を動かす。
こうした現場で求められるのは、花の専門知識よりも、
状況を把握し、優先順位を決め、人を動かす力です。
これまで当たり前に行ってきた店長業務が、
この仕事では大きな強みになります。
■現場を回す人から、組織をつくる人へ
店長として、スタッフの教育、シフト管理、売上管理、トラブル対応まで担ってきた。
それだけ多くの仕事を任されている一方で、
「この先も、ずっと現場の店長のままなのだろうか」
と感じている方もいると思います。
今回の仕事では、
これまでの現場経験を活かしながら、
人材育成、業務改善、複数拠点の管理、組織づくりへと仕事の幅を広げられます。
将来的には、
複数拠点や部門全体を動かすポジションを目指せます。
現場を回す人から、組織をつくる人へ。
店長経験を、
次のキャリアにつなげられる仕事です。
■月給35万円～50万円からスタート
これまでのマネジメント経験や能力、
前職給与を考慮し、給与を決定します。
異業界からの転職であっても、
店長や責任者として積み重ねてきた経験を評価します。
■人を育てた先に、誰かの人生に残る仕事があります
この仕事の成果は、
売上や数字だけではありません。
自分が育てたスタッフが、
自信を持って仕事をするようになる。
チームの連携が良くなり、
現場がスムーズに進むようになる。
そして、完成した会場を見た新郎新婦から、
「素敵な会場でした」
「本当にありがとうございました」
と言っていただける。
人を育て、組織をつくり、
その先にいるお客様を喜ばせる。
これまでのマネジメント経験を、
誰かの人生に残る仕事で活かせます。
■有給休暇取得率100％
社員は年間10日以上の有給休暇を取得しています。
通常の休日と有給休暇を組み合わせて、
10連休以上の長期休暇を取得した実績もあります。
土日は婚礼が中心となりますが、
平日に振替休日を取得できるため、
混雑を避けて旅行や買い物を楽しめる働き方です。
---------------------------------------------------
求める人材:
飲食店、小売店、ホテル、サービス店舗などで、
部下や後輩を持ち、現場を運営した経験がある方を求めています。
花業界やブライダル業界の経験は問いません。
■歓迎する経験
・SV、エリアマネージャーの経験
・複数店舗、複数拠点の管理経験
・売上、原価、人件費などの数値管理経験
・業務改善やマニュアル作成の経験
・10名以上のスタッフを管理した経験
・新店舗や新拠点の立ち上げ経験
・採用や新人教育に関わった経験
■こんな方に向いています
・店長の次のキャリアに進みたい方
・現場業務だけでなく、人材育成に力を入れたい方
・より大きな組織を動かしてみたい方
・責任あるポジションで成長したい方
・スタッフの成長にやりがいを感じる方
・店舗運営経験を異業界で活かしたい方
・急な変更にも落ち着いて対応できる方
---------------------------------------------------
勤務時間・曜日:
9:00～18:00
繁忙期と閑散期によって、
勤務時間や業務量が変動する場合があります。
・繁忙期：春、秋、12月
・閑散期：1月～2月、7月～8月
年間休日108日
週休2日制
土日は婚礼やイベントが多いため、
基本的に現場出勤となり、平日に振替休日を取得します。
休暇・休日:
年間休日108日週休2日制
土日は婚礼やイベントが多いため、基本的に現場出勤となり、平日に振替休日を取得します。
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇／12月31日～1月3日
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
有給休暇取得率100％
社員は年間10日以上の有給休暇を取得しています。
通常の休日と有給休暇を組み合わせて、
10連休以上の長期休暇を取得した実績があります。
産休、育休、介護休暇の取得実績もあります。
勤務地:
原則転勤はありません。
■本部
神奈川県横浜市中区寿町2-5-1川本工業ビル5階
・JR根岸線「石川町駅」北口
・中華街口から徒歩約4分
・JR、横浜市営地下鉄「関内駅」南口から徒歩約7分
・横浜市営地下鉄「伊勢佐木長者町駅」1番出口から徒歩約10分
■横浜ランドマークプラザ店
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークプラザ1階
・みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩約3分
・JR、横浜市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩約5分
担当業務に応じて、ホテル、結婚式場、各拠点へ訪問する場合があります。
アクセス:
上記参照
給与:
月給35万円～50万円＋各種手当
経験、能力、前職給与などを考慮して決定します。
■年収例
・店長、拠点責任者クラス：年収420万円以上・部長、複数拠点管理クラス：年収500万円以上
■昇給
年1回／3月
■賞与
年1回／5月
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・職種別研修
・階層別研修
■各種手当
・住宅手当：月5,000円または月10,000円
・勤務手当：月8,000円～31,000円・通勤手当：上限なし、実費支給
各手当には社内規定があります。
その他:
受動喫煙対策：
敷地内禁煙（※一般的なホテル・商業施設の規定に準ずる）
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間
