所在地
〒345-0036
埼玉県北葛飾郡杉戸町杉戸２－７－３
最寄り駅１
東武伊勢崎・日光線 東武動物公園駅
事業内容
パチンコ事業、自動車教習所、レジャーホテル、ゴルフ練習場、賃
貸事業、グランピング事業
会社の特長
埼玉県東部を中心に、幅広い事業を行っています。「地域社会に奉
仕する」を企業の理念として、地域の皆様に喜びや幸せを提供した
いと考えています。
ホームページ
https://www.taihei-g.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
レジャーホテルの運営スタッフ
＜幹部候補＞
レジャーホテルにて
＊フロントでの接客や電話応対 ＊ルームサービスの対応（調理含む）
＊ルーム清掃のフォロー ＊施設・設備の維持管理
＊食材や備品等の在庫管理・発注 ＊事務処理
＊売上や予算・経費等の管理
など、ホテルの運営に関わる業務全般をお任せします。
●変更範囲：パチンコ・ゴルフ練習場・グランピングなど
他の事業部門への配置転換の可能性あり
あれば尚可
普通自動車運転免許、または自動二輪運転免許
※深夜帯シフトの時は電車・バス等の公共交通機関が利用
できませんので、自力での通勤が必須となります。
〒331-0811
埼玉県さいたま市北区吉野町２‐２１８‐１
ホテルエルアンドエル大宮店 他１か所
最寄り駅
埼玉新都市ニューシャトル 吉野原駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に指定の喫煙場所を設置
事業所手当 25,000円
住宅手当 17,000円
事業所手当 25,000円
住宅手当 17,000円
事業所手当 25,000円
住宅手当 17,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
16時00分〜1時00分
就業時間３
0時00分〜9時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションでの休日取得
（月：８日～１０日）
＊選考時に持参ください
＊オンライン自主応募の場
合はハローワーク紹介状は
不要です
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒345-0036
埼玉県北葛飾郡杉戸町杉戸２－７－３
最寄り駅
東武伊勢崎・日光線 東武動物公園駅
課係名、役職名
人事部人事課 係長
担当者（カタカナ）
タムラ オサム
担当者
田村 修
ＦＡＸ
0480-33-2673
Ｅメール
＊就業場所及び転勤の範囲
【ホテルＬ＆Ｌ大宮】さいたま市北区吉野町２‐２１８‐１
【ホテルＬ＆Ｌ草加】草加市稲荷２‐３７‐１９
＊通勤手当は距離に応じて支給します（規定あり）。
＊住宅手当は一律支給とします。
＊シフトに応じて勤務手当・深夜勤務手当を別途支給します。
＊その他待遇：社内優待制度・永年勤続表彰・慶弔見舞金 など
『春日部地域雇用対策協議会会員』
※試用期間：３ヵ月（条件は同じです）
※欠勤・遅刻・早退等の場合は賃金より控除いたします。
※就業時間は（１）～（３）の交替制勤務になります。
■既卒の方は令和９年４月に学卒として入社するか、
それ以前に中途採用で入社するかを選べます。
※中途入社の場合、基本給は年齢によって変わります。
■中退の方は一般求人（中途採用求人）からご応募ください。
■説明会について
ＷＥＢと対面で行っています。詳細はＨＰをご覧ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
20.5年
従業員の平均年齢（参考値）
46.9歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.7年
従業員の平均年齢（参考値）
45.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、基礎知識研修、ＯＪＴ、職務別研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内昇格試験制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
