事業所名
カブシキガイシャ カネホリジュウキ
株式会社 金堀重機
所在地
〒965-0052
福島県会津若松市町北町大字始字屋敷３１番地１
事業内容
建設専門工事業（クレーン作業／生コン圧送作業／重仮設・基礎工
事）及び貨物運送業。会津地域を筆頭に福島県内一円で、複数の関
連職種にわたり、社会貢献する建築・土木工事の一端を担います。
会社の特長
創業７１年目を迎え、会津地域では圧倒的シェアを誇る県内でも有
数の老舗です。福島市松川に営業所を構え、県北～相双に至るまで
新たな営業エリアが加わり県内全域の現場で地域貢献ができます。
ホームページ
https://kanehori.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
○将来の幹部候補採用です。１０年後、管理職として会社経営の一翼を担うた
めあらゆる経験を積んで、自分を成長させていきましょう。〇入社当初は、建
設現場にてオペレーターの助手として付帯する作業を行う場合があります。ベ
テランの先輩社員から随時養成訓練を受け本人の適性や希望を考慮して資格も
取得します。（取得費用は全額補助！）〇その後、現場経験を活かして営業職
や事務管理職につき会社経営を様々な実務で支える立場を担います。
★会津地域のまちづくりに直接貢献したい人／中小企業という働き甲斐を強く
実感できる場所で働きたい人／経営者の近くで働きたい人／誰かのために働け
ることを喜びにできる人大歓迎！
必須
普通運転免許（必須、ＭＴであれば尚良い）
準中型・中型・大型・大型特殊自動車運転免許（あれば尚良い）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒965-0052
福島県会津若松市町北町大字始字屋敷３１番地１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所を設置して完全分煙している。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
週休二日制（第１土曜日を除く）、夏季休暇・年末年始
休暇制度あり（会社カレンダーによる）
書類選考，面接，適性検査，その他
筆記試験（作文）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒965-0052
福島県会津若松市町北町大字始字屋敷３１番地１
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
カトウヒロユキ
担当者
加藤裕之
ＦＡＸ
0242-22-4474
Ｅメール
「世の為、人の為を旨とする 金堀ファミリー こころやさしく、
ちからづよく」を企業理念に掲げ、地域社会のすべての人に、家族
的なチームの力をもって、貢献します。マスコットキャラクターの
「金ちゃん」に倣って、自らの技術力・人間力を絶えず磨き、成長
し続けます。技術で人に喜んでいただき、地域社会に貢献できたの
であれば、それはそのまま自らの喜びとなります。創業より７１年
間、培ってきた技術と信頼を脈々と受け継ぎ、安全を重視し、一緒
にお客様に貢献していきましょう。生まれ育ってきた地域が培って
きた「あいづごころ」で日本を照らし、誇りある郷土を子供たちへ
伝え、人と人を繋いでいく活動を共に創り上げていきましょう。
駐車場有：無料 説明会：開催予定（日程未定）
試用期間：３ヶ月
＊応募前職場見学ぜひご来社ください。随時受け付けておりますの
で、事前ご連絡いただき、日程調整いたします。
※福島営業所（福島市松川町）、田島営業所（南会津郡田島）があ
ります。本人が希望する場合は異動も可能です。
※新入社員は、１年程度、複数の資格取得とＯＪＴを中心とした
「職業訓練プログラム」を受講していただく場合があります。
【業務内容の変更範囲：変更なし】
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
48.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
（社長、ベテラン社員による）新入社員導入研修、各種安全教育・技術
資格取得研修（随時）、月に一度の安全大会による安全講話聴講等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の全額補
償、また資格試験学習支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
社長による入社時導入研修、２回／月の面談を実施（初年度。２年
目以降も２回／年の定期面談を設け、なんでも相談できます。）
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
人事評価制度において社内等級評価を実施
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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