仕事内容:
【クリニックマネジメント】
医師/看護師/医療事務の統括
患者管理/予定調整
シフト/勤怠/育成/評価
現場トラブル・クレーム対応
業務効率化/標準化
ICT活用推進
稼働率改善
【渉外・連携】
地域医療機関/介護事業所との連携・関係構築
紹介獲得活動
患者/ご家族対応
【事業管理】
売上/KPI管理
＜本ポジションの魅力＞
◎ 拠点の責任者としての裁量
単なる事務職ではありません。1拠点の責任者として意思決定できます
◎ 医療資格不要 × 業界未経験OK
医療業界での業務経験や店舗・施設運営経験が活かせます
◎ 社会貢献性の高さ
「地域医療を支える」実感が得られる仕事です。
◎ キャリアパス
事務長 → エリアマネージャー → 法人運営ポジション
拡大フェーズのため、ポストも増えています
アピールポイント:
医療資格なし・未経験から挑戦できるポジション
地域医療を支えるクリニックで、拠点のマネジメントに関わるお仕事です。
・仕事内容
医師・看護師・医療事務のマネジメント
業務効率化・拠点運営の改善
裁量を持って意思決定できる環境
・働きやすさ
年間休日126日（土日祝休み）
夏季休暇・年末年始休暇あり
夜間オンコールなし
入社時に有給付与（消化率100%）
子育て中スタッフ約40%
未経験でも安心の同行研修・OJT
・キャリアパス
事務長 → エリアマネージャー → 法人運営ポジションへステップアップ可能
・こんな方歓迎
社会貢献性の高い仕事がしたい
組織マネジメントや事業運営に挑戦したい
主体的に動ける・改善が得意
現場と組織をつなぐコミュニケーションができる
・風通しの良い職場
医師・看護師・スタッフが対等に意見交換できる環境。
相談しやすく、チームで地域医療を支えています。
求める人材:
・必須スキル
5名以上の組織・チームマネジメント経験
数値目標（売上・KPI等）を持った業務経験
業務改善/オペレーション構築経験
・歓迎スキル
医療法人/クリニック/薬局のスーパーバイザーの経験
介護施設長/福祉施設管理者の経験
店長/エリアマネージャー/の経験
医療業界での営業リーダー経験（MR/CRC/CRO等）
医療事務リーダー・マネージャー経験
医療系人材営業経験 など
・求める人物像
社会貢献性の高い仕事がしたい
組織マネジメント・事業管理に挑戦したい
当事者意識が強く、自走できる
業務効率化・改善が得意
現場と組織の間に立ちコミュニケーションができる
勤務時間・曜日:
◇勤務日数：5日 / 週（月～金）
◇勤務時間：9:00～18:00 休憩60分
◇当直：なし
◇オンコール：なし
◇実際の残業時間：月10〜20時間
休暇・休日:
◇休日：土・日・ 祝
※2025年は年間休日126日想定
◇休暇：
・有給休暇 （入社時3日付与、6ヵ月後7日支給、以降法定通り最大20日まで）
・夏季休暇 （7～9月のお好きなタイミングで取得可能）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
勤務地:
東京都足立区伊興5-5-18 Kハウス1階
車通勤可
※転勤は基本的になし
アクセス:
高槻駅から5分程度を想定
車通勤OK
給与:
固定残業代あり：月給￥330,000以上は1か月当たりの固定残業代￥62,657（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
月給 310,000円 ～
◇年収：420万～550万 / 5日勤務の場合（応相談）
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
※面接の内容により多少変動の可能性があります
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（2月・8月）※試用期間終了後より対象
・給与改定：年2回（2月・8月）※評価制度に基づく
【モデル年収｜看護師 5年目】
・入職2年目 490万円
・入職4年目 570万円
⚫年間昇給率：最大6.09%
昇格したらさらに上がります！
⚫昇給の例
入職時：年収450万
3ヶ月で事務長になる：年収520万 （一気に70万円上がる）
※入社1.5年で年収150万UPの事例あり
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇・福利厚生:
・賞与：あり（評価に準じるが、1.2ヶ月分の想定）
・リファラル賞与30万円（自分が紹介した知り合いが入社で、自分と入社した知り合い双方に支給）
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・PC貸与
・ネイルOK
・髪色自由
・全拠点でお茶飲み放題
・学会発表手当
・ベビーシッター利用補助
・ビジネススキルや臨床についてなどの院内セミナーの受講
・健康診断
️⭐️年間6万円分のカフェテリアプランあり⭐️
ランチ代や書籍、育児グッズなど、あなたの“必要なもの”に自由に使えます。
その他:
●入職後の育成スケジュール
当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。
未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。
9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。
【早期に募集を締切る可能性あり】
人気求人のため、早期で切り上げる可能性がございます。
お早めにご応募ください！
雇用形態: 正社員
給与: 330,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
