正社員登用前提で、長く働ける安心感
完全週休2日制＊資格取得支援・手当あり＊時短勤務制度あり！
＼「人と関わる気持ち」を仕事にできる環境です／
当社は本部を南あわじ市に構え、就労継続支援B型事業や障がいを持った方の就労移行支援・自立訓練（生活訓練）・就労定着支援、放課後デイサービスを運営しております。
森の木baseでは、知的障がい・精神障がいのある方が
“働く力”を身につけ、社会へ踏み出すための支援を行っています。
この仕事は、作業を教えるだけではありません。
◎ できることを一緒に増やしていく
◎ 一人ひとりのペースに合わせて支援する
◎ 小さな「できた」の積み重ねを支える
そうした日々の関わりの中で、利用者さんの変化や成長に向き合っていきます。
＼未経験からでも始められます／
福祉経験の有無は問いません。
大切にしているのは、経験よりも「相手に向き合う姿勢」です。
・人と関わる仕事に関心がある
・相手の変化に気づきながら関わる仕事がしたい
・チームで協力しながら仕事を進めたい
そんな方が活躍できる環境です。
少しでもご興味のある方は、お気軽にお問い合わせ・ご応募ください！
契約社員
就労移行支援の職業指導員／未経験可
利用者さんの「働きたい」を支えるためのサポート業務です。
・提携先企業での請負作業への同行、作業管理
・内職作業の指導
・座学やグループワークの運営
・利用者への個別支援
※経験・適性に応じて、担当業務は調整します
※一人に負担が偏らないチーム支援体制です
＼この仕事のやりがい／
◎ できなかったことができるようになる瞬間に立ち会える
◎ 支援の方法をチームで考えながら進められる
◎ 人の変化や成長を間近で感じられる
日々の積み重ねが、そのまま支援の成果につながる仕事です。
＼こんな方を歓迎します／
・人と関わる仕事に関心がある方
・支援や福祉の分野に興味がある方
・誰かの成長に関わる仕事をしたい方
有資格者歓迎,賞与あり,産休・育休取得実績あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,長期,時短勤務あり,服装自由,交通費支給,資格取得手当あり,資格取得支援あり,住宅手当あり,寮・社宅あり,長期休暇あり,介護休暇あり,育休あり,副業・WワークOK,女性管理職登用実績あり,社員登用あり
兵庫県
洲本市下加茂1-3-13
[森の木base]
【バスをご利用の場合】
淡路交通 新加茂橋（バス停）から徒歩2分
【必須】
・基本的なPCスキル（簡単なデータ入力やキーボード操作入力）
・Word、Excelの基本操作
▼歓迎スキル・資格
社会福祉士／精神保健福祉士／介護福祉士
作業療法士／臨床心理士／公認心理師／特別支援学校教諭 など
※資格保持者は資格手当あり
【不問】
〇経験不問（未経験OK・経験の浅い方・ブランクのある方）
〇資格不問（無資格OK）
〇学歴不問（中卒、高卒、専門卒、大学中退、短大卒、大卒、院卒などすべてOK）
＊ハローワーク（職業安定所）でお仕事をお探しの方にもオススメ
8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
〇日勤のみ（夜勤なし）
〇時短勤務制度あり
固定時間制
完全週休2日制
※祝日は出勤となります
※急なお休み考慮OK
～長期休暇～
〇年末年始休暇
～休暇制度～
〇産休・育休（取得実績あり）
〇介護休暇
〇慶弔休暇
〇社会保険完備（雇用・労災・厚生・健康）
〇交通費支給
〇住宅手当／寮・社宅制度あり
〇U・Iターン支援あり
〇資格取得支援（年3万円まで）
〇時短勤務制度
〇服装自由（ただし必要最小限のドレスコードはあります）
〇賞与・寸志年2回（5月・11月）
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
月給 216,000円 〜 259,000円
※給与幅は、経験・能力による
※月給にはみなし残業代14,608円以上/10時間分を含む、超過分は別途支給
【別途支給】
・交通費規定支給
・資格手当（保有資格による）
【想定年収】
3,024,000円～3,626,000円
雇用期間：1年間
※契約期間終了後は、正社員として雇用を継続することを想定しています。
森の木ファーム株式会社
兵庫県南あわじ市賀集八幡字森ノ木６２番
■就労継続支援B型
■就労移行支援
■自立訓練（生活訓練）
■就労定着支援
■放課後等デイサービス
■南あわじ市超短時間雇用コーディネート事業受託
■森の木商事
https://www.morinoki-farm.com/
「応募する」をクリックして応募フォームに必要事項を入力し、送信してください。
書類選考後、追ってご連絡いたします。
お電話でのお問い合わせも受け付けております。
0799-53-0181
＜選考プロセス＞
①事業説明、施設見学
↓
②※希望される方は一日仕事体験も可能
↓
③履歴書、職務経歴書の提出
↓
④現場責任者による一次面接、社長による最終面接
