児童発達支援・放課後等デイサービス はっち上ヶ原の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/07/22】
◆ 総合カウンセラー制度で、児発管の業務負担を大幅に軽減
他社では児発管が担当することの多い
・アセスメントの深掘り
・個別支援計画のプランニング
・保護者との細かなヒアリング
これらを「総合カウンセラー」が専任で担当しています
児発管は “本来のマネジメント業務” に集中でき、無理なく質の高い支援を実現できます
これはアソビゴエが大切にしている「働きやすさ」の象徴です
◆ 自社独自のAIシステムで書類業務を効率化
毎日の記録、計画、モニタリングなど、負担になりやすい書類作成
アソビゴエでは積極的にAIを導入し、
・文章作成の補助
・記録のまとめ
・支援内容の整理
などを自動化
「残業しないと書類が終わらない」という福祉の“あるある”を根本から解消する取り組みを進めています
◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！
→以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！
◆他部署交流会の実施
→毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。
◆ 土日休みで働きやすい勤務時間（9時～18時）
◆成長中の企業
→アソビゴエは創業から10期目を迎えます
現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です
これを3年後には、
社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円
さらに5年後には、
社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る
ことを目標としています
同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い
世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています
これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、
一緒に頑張ってみませんか？
【アソビゴエグループについて】
アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した
福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です
当社の児童発達支援・放課後等デイサービス はっち上ヶ原では現在児童発達支援管理責任者を募集しています
「はっち上ヶ原」は、兵庫県西宮市の静かな住宅街にある 一軒家型の児童発達支援・放課後等デイサービス です
家庭的で落ち着いた空間の中で、発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行っています
日々の遊びや活動、コミュニケーションを通して、子どもたちが「できた！」を実感できるようサポートしています
【はっち上ヶ原の特徴】
◆家庭的な一軒家施設で、子どもたちに安心感を与えられる環境
住宅型の施設なので、子どもたちにとってもスタッフにとっても“第二の家”のような空間で。
◆ チームワーク重視の温かい職場
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、協力し合いながら支援を行っています
◆「遊び × 学び × 療育」をバランス良く取り入れた支援方針
◆ 子どもの「できた！」が毎日のやりがい
昨日できなかったことが今日できる——そんな瞬間に立ち会える喜びが、この仕事の魅力です
児童発達支援管理責任者
児発管として、支援全体のマネジメントと調整をお任せします
◆ 個別支援計画の作成・モニタリング・保護者面談
◆ アセスメント、支援方針の立案、進捗管理
◆ スタッフ育成、指導、ミーティング運営
◆ 行政対応や書類整備
◆ フォローとして現場支援や送迎補助
“子どもたちにとっての安心”“働く仲間にとっての安心”の両方を作り出す、大切な役割です
【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】
一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、
複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています
ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、
事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。
弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています
弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています
反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません
【アソビゴエスタッフの特徴】
・第二新卒で入社した方が多い
・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！）
・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数
・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6
・研修などへのお子さん参加OK
→みんなで子供の面倒をみる文化があります
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 309,000円 〜 410,000円
昇給しやすく、キャリアアップが目指せる会社です！（入社時から半年後に必ず5%アップ↑）
・通勤費・交通費全額会社負担
昇給あり
賞与あり
試用期間なし
固定残業代なし
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK
◆雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
◆制服貸与
◆夢応援プロジェクト
プライベートで挑戦してみたことや気になっていることなどにかかる出費を会社が応援
50,000円を上限に「夢プロ手当」を支給します。
今までは、
・靴とオーダーメイドのインソール
・一人暮しの初期費用
などに支給されました！
#資格取得支援 #研修制度あり
◆資格取得支援あり
下記は実際に弊社スタッフが取得・挑戦中の資格です！
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・相談支援従事者初任者研修
・相談支援従事者現任者研修
・介護支援専門員（現在挑戦中）
・主任介護支援専門員（現在挑戦中）
・中小企業診断士（現在挑戦中）
◆充実の研修制度
接遇研修やコミュニケーション研修などはもちろん様々な研修を受講いただけます！
・MG研修
・TOC研修
・マンダラチャート
・マイツール教室
・質問型営業研修（選抜）
・SNS担当養成講座（選抜）
平均所定労働時間:160時間/月
9:30～18:30 休憩60分
就労期間:長期
#週休2日 #育児支援あり
勤務形態
シフト制
休日休暇
完全週休二日制
（日他一日・祝日休み）
介護休暇制度
育児休暇制度
産前産後休暇制度
#未経験可 #ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #年齢不問 #保育士 #学歴不問 #即日勤務OK #ネイルOK #40代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方（研修修了者OK）
児発管未経験可
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児発管経験
チームマネジメント・スタッフ教育の経験
保育士・社会福祉士・精神保健福祉士など関連資格をお持ちの方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
児童発達支援・放課後等デイサービス はっち上ヶ原
児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員（児童指導員/指導員）（正職員） / 児童指導員（児童指導員/指導員）（パート・バイト）
#車通勤可
兵庫県西宮市上ケ原十番町1-6
阪急甲陽線 甲陽園駅から徒歩で21分
阪急甲陽線 苦楽園口駅から徒歩で27分
2017年04月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス #障害者支援
事業所等の営業時間 平日・土曜 9:30～18:00
利用可能な時間帯 平日・土曜 13:00～17:00
日曜・祝日・年末年始（12/30～1/3）
10名
建物の構造 地上階 2階
当該事業所の設置階1～2階
