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【IPOに向けたHuman Capital Design】
人事機能のスペシャリストポジション
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収益不動産再生を軸にスタートした当社は、
不動産×IT×金融領域という
複数領域を掛け合わせながら事業を拡張し、
独自のビジネスモデルを確立してきました。
そして今、IPOを見据えた
組織体制の構築フェーズにあります。
この成長を
次のステージへとつなげるための、
テーマが「人事機能そのものの再設計」。
本ポジションでは、
採用・制度・組織設計といった
人事機能を個別に扱うのではなく、
一つの構造として捉えながら、
経営と連動した人事機能の最適化を推進していただきます。
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＜Company Designの領域へ＞
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新卒・中途採用を起点に、
人事総務領域全般の企画・実行および
マネジメントを担当します。
＞＞具体的には
✅中途／新卒採用の戦略設計～実行
✅採用チャネル設計、母集団形成の再構築
✅教育研修、育成体系の設計
✅評価／報酬制度の企画・運用
✅組織課題の抽出と改善施策の推進
監査法人・金融機関との連携も進み、
IPOを見据えたガバナンス体制および
組織基盤の整備も万全。
プレイングマネージャーとして、
自ら手を動かしながら、
組織そのものを
設計する領域に深く関与していただきます。
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【DX推進による業務効率化】
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全社的に業務効率化・標準化を推進しています。
・RPA導入による業務自動化
・専用システムによる進捗管理の最適化
・AI活用による業務支援
これらの取り組みにより、
2024年には経済産業省「DX認定」を取得。
現在は、2027年11月の
DX selection取得に向けた
プロジェクトも進行中です。
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【長く働くための環境整備にも注力】
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★年俸800万円〜1000万円
★年間休日126日（長期休暇最大9連休）
★完全週休2日制（土日祝）
★借上社宅あり（家賃補助月35,000円）
★リロ「福利厚生倶楽部」加入
★オフィスにフリードリンク有
★マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
健康経営優良法人の認定を継続取得。
安心して働き続けられる環境づくりにも取り組んでいます。
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【株式会社不二興産について】
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「不動産に命を吹き込む」をMissionに掲げ、
収益不動産の買取・再生・再販を中心に、
賃貸経営コンサルティング、建物管理、
マンスリー事業などを展開する不動産ソリューション企業です。
名古屋を起点に、
東京・大阪へと拠点を拡大しながら、
着実に成長を続けています。
また近年では
不動産クラウドファンディング「Sols」を
自社で企画・開発・運用するなど、
既存事業に加えて新たな領域への取り組みも進めています。
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人事の役割は、
組織を支えることにとどまりません。
組織の“あり方”そのものを定義することにあります。
IPOという転換点において、
その設計に関わる経験は、
キャリアにおいても大きな価値となるはずです。
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【必須】
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介会社などでの営業または、求職者対応経験（5年以上）
・中途採用の実務経験（定量・定性分析から人事企画、実行、改善までを一貫して担った経験）
・不動産業界での営業職採用（中途）経験
★業界経験不問！経験者歓迎
★社会人経験10年以上OK！
★30代～40代活躍中！
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【歓迎】
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・成長企業やIPO準備企業での人事・総務経験
・人事／労務部門のマネジメント経験（5年以上）
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【求める人物像】
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✅数字や根拠に基づき、論理的に判断できる方
✅専門性を高めていきたい方
✅変化する状況の中で最適解を導き出せる方
✅責任あるポジションで、成果に向き合える方
✅業務の精度と再現性にこだわれる方
このポジションの魅力は、
人事機能そのものを
再構築していくプロセスに関与できること。
IPOフェーズにおいて、
仕組みがまだ
完成されていない段階から関与し、
自らの設計が組織の構造として
反映されていくプロセスを担えます。
既存の枠組みに依存するのではなく、
事業成長に合わせて
人事機能を進化させていくことに、
主体的に関与できる方を歓迎します。
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▼企業HP
https://fuji-kosan.jp/
▼CSR活動について
https://fuji-kosan.jp/company/#csr
▼不二興産公式youtubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
9：30～18：30（休憩1時間）
＜＜年間休日126日＞＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
【休暇制度】
・夏季休暇（9日間※2025年度実績）
・年末年始休暇（9日間※2025年度実績）
・有給休暇（10日※入社半年後に付与）
◎転居を伴う転勤なし
◎Iターン・Uターン歓迎
現場は名古屋市近郊を中心に、遠方で豊橋、四日市近郊まで
庄内緑地公園駅～徒歩8分
基本給：年俸 800万円 〜 1000万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
【各種手当】
■交通費全額支給
■残業手当（超過分）
【昇給】
年2回（1月・7月）
【賞与】
年1回（7月）※業績による
【福利厚生】
■各種研修制度
■401K（確定拠出年金）
■社員旅行年1回
■社員紹介制度
■借上社宅制度あり（家賃補助月35,000円※35歳まで）
■海外旅行補助規程
┗3年・5年・10年勤続者に補助金支給
■宅配便の職場受け取り可
┗個人の荷物もOK
■リロ「福利厚生倶楽部」加入
■フリードリンク完備
■車通勤OK（無料駐車場完備）
人事総務領域の責任者として、組織機能の設計・運用を担っていただきます。将来的には、管理部門全体の統括および経営層として意思決定に関与いただくキャリアパスも想定。安定した事業基盤のもとで、専門性と責任領域を拡張しながら、長期的なキャリア形成が可能です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
▼書類選考
書類選考に1週間程度お時間を頂戴する場合がございます。
ご了承ください
▼適性検査（Web受検）
ご登録いただいているメールアドレス宛に、受検用URLをお送りいたします。
一次面接の前に、以下の2点をご受検いただきます。
・SPI（能力・性格適性検査）
・PSA（パーソナル診断）
※適性検査を通過された方に、一次面接をご案内いたします。
▼一次面接（オンラインまたは対面）
面接官：採用予定部署の責任者、人事総務部
※一次面接を通過された方に、最終面接をご案内いたします。
▼最終面接（原則対面）
面接官：弊社社長
※選考状況により、一次面接（部門長面接）が最終面接となる場合がございます。
●書類選考について
ご応募いただいたレジュメ内容を元に選考を行います。
※内容をご確認の上、送付ください。
※未記入の内容が多い場合は、別途履歴書・職務経歴書の送付をお願いする場合があります。
●応募～内定まで、最短2週間程度を予定。
書類選考を通過した方のみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
