仕事内容:
基本的には一般的な経理業務と同様ですが、医療・介護業界特有の診療報酬・介護報酬に関わる管理業務も担います。
経理では、日々の会計業務を通じて、病院・施設運営を支えています。
会計ソフトへの入力、伝票作成、現預金管理、経費精算などを行います。
医薬品卸業者や委託業者への支払い対応、各種請求・入金管理を行います。
月次試算表や決算資料の作成、税理士・監査対応などを行います。
キャッシュフロー管理や、高額医療機器・車両などの固定資産管理を行います。
国保連・支払基金からの診療報酬・介護報酬入金の確認や、行政提出書類の作成補助などを行います。
経理業務だけでなく、各部署と連携しながら、業務改善や院内プロジェクトなど幅広い業務にも携わります。
求める人材:
- 労務担当としての業務だけでなく、部署や担当の枠を超えて、さまざまな業務・プロジェクトにも積極的に取り組める方
- 多職種と円滑にコミュニケーションを取りながら、柔軟に対応できる方
- 状況に応じて自ら考え、主体的に行動できる方
勤務時間・曜日:
8：50～17：30（休憩60分）
※1ヵ月単位の変形労働時間制
時間外労働時間 ７時間
休暇・休日:
年間休日120日以上
日曜、祝日は休み
土曜日の出勤は月に1回程度
給与:
昇給：年1回 4～5％（前年度実績）
賞与：年2回 4.2ヶ月以上（前年度実績）
住宅手当：10,000
※本人名義の賃貸借かつ家族手当非該当に限り
家族手当：1人扶養20,000円、2人以上扶養30,000円
通勤手当：上限21,000円
待遇・福利厚生:
■ 職員旅行（2年に1回実施）
隔年で開催される職員旅行は、費用の8割を法人側が負担いたします（自己負担2割）。 令和7年度は、以下の国内外6コースから選択できました。
- 海外コース：ハワイ、韓国
- 国内コース：東京ディズニーランド、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン、知床、高千穂
■ 職員専用トレーニングジム
職員の健康増進とリフレッシュを目的として、院内に専用のトレーニングマシンを完備しています。勤務前後などに自由に使用することが可能です。
■ 医療費還付制度
当法人の医療機関を受診した際の診療費について、5割を還付（キャッシュバック）する制度を設けています。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 180,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間
