〇退職金については中小企業退職金共済に加入しています。
また、企業型確定拠出年金制度を導入しています。
〇男性の育児休業取得を推進
現在、育児休業の内５日間を有休としており、３日間の特別休暇
（配偶者の出産時）と合わせると８日間の有休を取得できます。
女性の方は育児休業の内５日間を有休として取得できます。
〇遠方から引っ越しの場合の支援（会社規程による）
転居支援金制度有（引っ越し基本パック代支給・日当支給など）
〇有給休暇
入社１ヶ月後には入社月に応じて有休付与、２年目には１５日、
３年目には２０日付与（取得率９０％以上）
〇特別休暇
慶弔休暇、健康管理休暇（誕生日月）、ライフサポート休暇
（年間２０日まで：子の学校行事や本人・家族の私傷病で利用可能
）
〇２０２５年、２０２６年にベースアップを行いました。
