http://www.asahi-okinawa.jp/
正社員
フル
経験不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
建設工事の現場管理を行う代理人（責任者）のサポート業務です。
入社後は写真管理や現場清掃、職人さんへの指示伝達、安全看板の
作成などが業務になります。
現場経験を積み、将来的には現場代理人を目指してもらいます。
現場代理人は現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理する業務で
現場での指示だけではなく、書類作成等のデスクワークや役所への
書類手続き、発注者との打合せ対応等も業務の一つです。
未経験の方でも先輩方が丁寧にサポートしてくれるので、
安心して働ける環境があります。
業務の変更範囲：なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒904-0112
沖縄県中頭郡北谷町字浜川４８
就業場所に関する特記事項
就業場所は、県内各工事現場になります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
キャリア形成の為
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
226,000円〜316,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
179,800円〜239,200円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
＊固定残業手当は残業の有無に関わらず３０ｈ分支給。超過した場
合は別途支給します。
Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際
の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜、祝日、土曜日は隔週休み、年末年始、年間休日１０５日
（＊現場の状況により時間外の場合あり。手当支給あり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
総合建設業（建築工事一式・土木工事一式の施工管理業務）
建築工事は、マンション、戸建て、学校、庁舎など。
土木工事は、河川・海岸工事、下水道工事などの施工管理業務。
会社の特長
旭建設は昭和３２年創業の総合建設会社です。
『造る』仕事を通して地域社会に貢献する。を企業理念に
日々誠実な仕事を心掛け、業務に励んでいます。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒904-0112
沖縄県中頭郡北谷町字浜川４８
課係名、役職名
営業部
担当者（カタカナ）
カミヤ ミサキ
担当者
神谷 岬
ＦＡＸ
098-936-4577
Ｅメール
※『オンライン自主応募可』『オンライン自主応募』の場合ハロー
ワーク紹介状は不要となります
※本社横に無料駐車場あり
＊時間外・休日労働に関する協定届出あり
作業服（空調服）、ヘルメット、安全靴は初回支給。
２回目以降社員は１／４負担。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社職員の声を紹介します。
【技術の進歩は凄まじいものでこれまで施工図や書類はほとんどが
手書きでした。 今ではパソコンが大幅にその時間を短縮してしま
い、現場に至っては進歩した建設機械は安全性も兼ね備え、騒音も
軽減し環境に負荷をかける事なく工事を進めていきます。
ただ、機械や技術が発達しても建築物を施工するのに１番大事と
思うのは”建築物は人の情熱と思いで構築されている”という点で
はないでしょうか？
施主・設計・施工それぞれの立場で考えや情熱があり、それを共
有できてはじめていい建築物が完成する と私は毎日の仕事から感
じています】
工事現場を管理するって大変な仕事だと思いますが、この声を聞
くとそれ以上に仕事への”やりがい”や”楽しさ”が伝わってきま
す。
経験を積む事で自信が生まれ、実力も備わってきます。 多少の不
安はあるかも知れませんが、先輩方がサポートしてくれます。 一
緒に頑張ってみませんか？
・各種保険完備
・がん保険への加入（会社負担）
・定期健康診断（年１回）
・資格支援制度
・退職金制度（３年以上勤務）
・慶弔給付金
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
