【必須資格・経験】
【必須】■事業を成長させた経験をお持ちの方
【尚可】■物流・運送業界での事業企画・営業企画などの実務経験
社長直下で0から1を創り出す、意思決定スピードの早い環境です。
【採用背景】
運送事業のさらなる拡大と売上向上を図るための増員採用となります。
【求める人物像】
決まった枠組みに囚われず、社長と共にゼロからアイデアを形にし、主体的に事業を推進・成長させていけるマインドをお持ちの方を求めています。
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【北九州/事業戦略推進】社長と共に構想を形へ！運送事業の更なる拡大を目指す
【仕事内容】
社長直下のポジションにて、複数事業を展開する当社における運送事業の拡大と売上向上に向け、経営陣とともに事業戦略や方向性をゼロから形にしていただきます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
決まったフレームはなく、社長と共にアイデアを形へ落とし込む0→1のお仕事です。
■運送事業の売上向上に向けた事業戦略の企画・立案
■事業施策の推進・マーケティング実行
■事業拡大に伴う組織・運用フローの構築
■社長とのディスカッションに基づく経営課題の抽出と解決
経営陣と密に連携しながら、ご自身のアイデアをダイレクトに事業へ反映できるやりがいがあります。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収700～800万円月給￥450,000～￥550,000 基本給￥400,000～￥500,000を含む/月■賞与実績:年2回（基本給の4か月分）
【勤務地】
福岡県北九州市若松区
【休日休暇】
年間休日111日
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【選考プロセス】
面接回数1～2回
【事業内容・会社の特長】
小玉商店グループの創業は大正7年。金属スクラップを取り扱う資源再生事業で、歴史と実績を重ねてきました。創業以来、長期的な視野に立った堅実経営を続け、現在は大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした盤石の基盤を確立。グループ全体の社員数も150名に迫り、今後も堅調な成長を目指しています。鉄スクラップを再利用する鉄リサイクルビジネスは、地球の限りある資源を有効に活用していくために不可欠な産業です。グローバルでのSDGsの意識の高まりとともに今後益々成長していくであろう業界で活躍いただける人材を募集しています。
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