＼寮費無料＆高収入／男女活躍中◎未経験OKの製造スタッフ◎寮費無料◎【月収例】33.7万円
時給1500円～
京都府南丹市美山町
JR京都線園部車35分
【求人情報】
[特徴]
交通費支給／履歴書不要／WEB面接OK／2交替/3交替／週払い／日払い／キャリアアップができる／車・バイク通勤OK／ワンルーム寮／制服あり／正社員登用あり／寮付き（その他）／社会保険完備／寮費無料／大手企業／未経験OK／40代活躍中
[業種]
フード・飲料
[職種]
検品・検査・調整:部品供給・充填・運搬:清掃・洗浄
[仕事内容]
／
◆月収33万円以上も可能！しっかり稼げる
◆寮費無料＆送迎車ありで住居の心配なし
◆充実の福利厚生＆自然豊かな環境で働ける
＼
お茶や水を製造する工場で、
製造ラインの作業をお任せします。
未経験でも安心してスタートできる環境が
整っているので
初めての方でも自信を持って働けます！
具体的なお仕事内容は…
・ペットボトルの成形から洗浄作業までを担当
・茶葉を専用設備に投入してお茶の抽出作業
・製品の充填作業や検品作業
・ラベル貼りや包装作業、
パレットへのラップ巻き作業
・フォークリフトを使用した運搬作業（資格保有者のみ）
＼おすすめポイント／
・空調完備＆クリーンルームで快適な職場環境！
・お弁当の持ち込みOK！休憩スペースには冷蔵庫や電子レンジを完備♪
将来的には直接雇用の可能性もあるので、腰を据えて働きたい方にピッタリ！
自然豊かな環境で新しいキャリアを始めましょう！
【仕事内容】
お茶や水を製造する工場で、製造ラインの作業をお任せします。
・ペットボトルの成形から洗浄作業までを担当
・茶葉を専用設備に投入してお茶の抽出作業
・製品の充填作業や検品作業
・ラベル貼りや包装作業、パレットへのラップ巻き作業
・フォークリフトを使用した運搬作業（資格保有者のみ）
【最寄駅】
JR京都線 園部駅
「園部駅」から車で35分
★自転車、バイク、マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
【就労期間】
即日～長期
[給与]
時給1500円～
備考：時給1500円 ※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】33.7万円（20日勤務＋残業40h＋深夜60h）
[交通費]
有
規定あり
[勤務先]
京都府南丹市美山町
JR京都線園部車35分
[雇用形態]
派遣
[勤務時間]
[1]0800-1700
[2]2000-0500
勤務時間備考: 【2交替】
1）8:00～17:00 休憩60分 [実働]8時間00分
2）20:00～翌5:00 休憩60分 [実働]8時間00分
[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
勤務形態: 不定期
[休日]
シフト制（工場カレンダー）
※4勤2休
★年末年始休暇あり
[応募資格]
未経験可
※フォークリフトあれば尚可
★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録！
★WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ！
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
-
■電話受付時間
平日9：00～20：00、土日祝10：00～17：00
[ここがポイント]
【職場の雰囲気】
【受動喫煙対策】
内定時までに開示します
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
（厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険）
・交通費全額支給
・指定作業服一式貸与
・有給休暇制度
・産休／育休制度（規定有）
・正社員登用制度有
・雇入／定期健康診断
・他、福利厚生サービス利用など
★当社の社員登用実績
2023～2025年度の3年間
全国で229名がステップUPしています♪（2025年度は66名登用！）
★昨年度の産休・育休取得実績：79名（2026年3月時点）
★日払い・週払いOK（当社規定有）
急な出費や支払いでお給料日まで待てないという時も安心！
働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる福利厚生サービスです。
【おすすめポイント】
◆月収33万円以上も可能！しっかり稼げる
◆寮費無料＆送迎車ありで住居の心配なし
◆充実の福利厚生＆自然豊かな環境で働ける
△▼△日払い・週払いOK（当社規定有）△▼△
急な出費や支払いでお給料日まで待てないという時も安心！
スマホでのカンタン登録＆申請だけで、働いた分の給料を
給料日を待たずに受け取れる福利厚生サービスです。
その他
◎入社初日から社会保険加入！手続きもスムーズ♪（規定あり）
◎日払い・週払い制度あり！急な出費にも柔軟に対応可能（規定あり）
◎有給休暇・産休・育休制度もあり♪ライフステージに合わせて働けます
◎担当者が入社前～就業後までしっかりフォローします！
◎幅広い年代のスタッフが活躍中★未経験からでも安心です♪
◎履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！
◎全国で229名の正社員登用実績あり（2023～2025年度）
※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時にお伝えします
