雇用形態：契約社員
職種：事業別責任者、業務企画、事業企画
仕事内容
熊本県・杖立温泉にある「丸正旅館」を拠点に、これから新しく立ち上げる「湯治スクール」事業の企画・立ち上げ・運営を担う責任者候補を募集します。
私たちがつくりたいのは、単なる温泉講座や観光体験ではありません。
温泉に入り、泉質を学び、温泉分析書を読み、街を歩き、温泉蒸気で食事をつくり、よく眠り、自分自身と向き合う。
昔から日本に存在してきた「湯治」という文化を、現代の生活に合った形へ再編集し、「温泉を通じて、自分の心と身体、そして生き方を整える場所」をつくりたいと考えています。
その中心となるのが、今回立ち上げる「湯治スクール」です。
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■ 湯治スクールで実現したいこと
かつて湯治は、数日から数週間にわたり温泉地に滞在し、温泉に入り、自炊し、休息を取りながら身体を整える、日本独自の文化でした。
しかし現在、温泉旅行の多くは「1泊して食事を楽しみ、翌朝帰る」という観光型のスタイルになっています。
もちろんそれも温泉の楽しみ方の一つです。
一方で私たちは、温泉にはもっと深い価値があると考えています。
「この温泉はどのような成分なのか」
「なぜこの泉質になるのか」
「温泉分析書には何が書いてあるのか」
「どのような入り方をすれば、より安全に温泉を楽しめるのか」
「なぜ昔の人々は湯治を続けてきたのか」
「温泉地で数日過ごすことで、自分自身にどのような変化が起こるのか」
こうしたことを、座学だけではなく、本物の温泉地で体験しながら学べる場所をつくりたいと考えています。
丸正旅館がある杖立温泉には、湯けむりの立つ温泉街、温泉蒸気を利用した「むし場」、昔ながらの湯治文化、地域の暮らしがあります。
この地域そのものを「教室」にしていきます。
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■ 具体的な仕事内容
最初から完成したサービスを運営していただく仕事ではありません。
代表と一緒に、ゼロから事業をつくっていただきます。
主な仕事内容は以下を想定しています。
・湯治スクールの企画、カリキュラム開発
例えば、
・温泉とは何か
・温泉法や泉質について
・温泉分析書の読み方
・安全な入浴方法
・日本の湯治文化
・杖立温泉の歴史
・温泉蒸し料理体験
・温泉街散策
・温度、pH、電気伝導率などの測定体験
・デジタルデトックス
・ジャーナリング
・睡眠、休息、生活リズムを整える体験
などを組み合わせながら、半日・1日・2泊3日・1週間など、さまざまなプログラムを開発します。
・スクール・イベントの運営
参加者の受付、オリエンテーション、講座進行、体験プログラムの運営、終了後の振り返りなど、実際の現場運営を行います。
最初は少人数の「第0期」からスタートし、参加者の声を聞きながらサービスを改善していきます。
・専門家や講師との連携
温泉ソムリエ、温泉研究者、医師、健康分野の専門家、地域の方々など、外部の専門家とも連携しながら、より質の高いプログラムをつくります。
すべての専門知識を一人で持っている必要はありません。
必要な人を探し、チームをつくり、良いサービスへまとめていくことも責任者の重要な仕事です。
・集客、広報、SNS発信
Instagram、X、Webサイト、各種予約サイトなどを活用し、
「杖立温泉でどんな体験ができるのか」
「湯治とは何なのか」
「なぜ今、湯治なのか」
を発信していきます。
企画だけではなく、実際に参加者を集め、事業として成立させるところまで関わっていただきます。
・宿泊プログラムとの連携
丸正旅館では今後、
・3時間湯治
・24時間RESET
・週末湯治
・2泊3日の湯治
・ワーケーション型湯治
・7日間の「七日湯治」
など、滞在時間に応じた新しい湯治プログラムを展開していく予定です。
湯治スクールと宿泊プログラムを組み合わせ、
「泊まる旅館」から「学び、整え、人生を見つめ直す場所」へ。
丸正旅館そのものを新しい形へ変えていく仕事でもあります。
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■ 温泉の専門家である必要はありません
応募時点で温泉に関する専門資格や知識は必須ではありません。
大切なのは、
「この事業を面白いと思えるか」
「自分で考えて形にできるか」
「人に喜んでもらうことが好きか」
ということです。
温泉ソムリエなどの資格については、必要に応じて入社後の取得も支援していきたいと考えています。
旅行・観光、教育、研修、イベント、地方創生、ホテル・旅館、健康・ウェルネス、新規事業などの経験がある方はもちろん歓迎しますが、異業種からの挑戦も歓迎します。
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■ 将来的には「湯治の学校」を全国へ
私たちは、この事業を丸正旅館だけで終わらせるつもりはありません。
将来的には、温泉データをリアルタイムに取得・解析する「AI湯守」などの技術とも連携し、
温泉を学ぶ
温泉を測る
温泉に入る
温泉地で暮らす
自分を整える
という新しい湯治文化を、全国の温泉地へ広げていきたいと考えています。
さらに、企業研修、経営者向けプログラム、教育機関との連携、オンライン講座、温泉地で働く人材の育成などにも発展させていく構想があります。
このポジションは、既に完成された仕事をこなす仕事ではありません。
まだ答えのない事業だからこそ、
「こんな授業をやってみたい」
「この人を講師に呼びたい」
「こうしたらもっと参加者が喜ぶ」
「このサービスなら全国に広げられる」
と、自分自身で考え、提案し、実行してほしいと思っています。
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■ 一緒に働きたい方
私たちが探しているのは、単なる旅館スタッフではありません。
日本に昔からある「湯治」という文化を、次の時代の新しい産業へ変えていく仲間を探しています。
温泉が好き。
人が好き。
地域が好き。
新しいことを始めるのが好き。
まだ世の中にないサービスを、自分の手でつくってみたい。
そんな方と一緒に、杖立温泉から新しい挑戦を始めたいと考えています。
最初は小さなスクールかもしれません。
しかし将来、
「湯治を学ぶなら杖立へ」
と言われる場所を、本気で目指しています。
その中心となって事業を育ててくれる方を募集します。
求める人材
今回募集するのは、すでに完成した仕事をこなす人ではなく、これから立ち上げる「湯治スクール」を一緒につくり、育てていく方です。
温泉に関する専門資格や旅館業界での経験は必須ではありません。
私たちが最も大切にしているのは、新しいことに興味を持ち、自分で考え、行動できること**です。
【必須条件】
・基本的なパソコン操作ができる方
・人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方
・新しいサービスや企画を考えることに興味がある方
・指示を待つだけではなく、自分で考えて行動できる方
・試行錯誤しながら、新しい事業をつくることを楽しめる方
・杖立温泉や地域の魅力を大切にできる方
・温泉、湯治、観光、地域づくりのいずれかに興味がある方
【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】
・新規事業やサービス立ち上げの経験
・イベント、スクール、研修、ワークショップなどの企画・運営経験
・旅行、観光、ホテル、旅館業界での勤務経験
・教育、研修、人材育成に関わった経験
・地域おこし、地方創生、まちづくりに関わった経験
・健康、ウェルネス、温泉、サウナなどに関する知識や経験
・SNS、Webサイトなどを活用した情報発信の経験
・写真、動画、文章などのコンテンツ制作が好きな方
・営業、マーケティング、広報などの経験
・プロジェクトを自分で進行・管理した経験
温泉ソムリエなどの資格をお持ちの方は歓迎しますが、応募時点で必須ではありません。必要な知識や資格については、入社後に学んでいただくことも可能です。
【特に一緒に働きたい方】
「温泉が好き」というだけでなく、
温泉を使って何か新しいことをつくってみたい。
そんな方を探しています。
例えば、
「温泉をもっと深く知りたい」
「人に何かを教える仕事をしてみたい」
「地方で面白い事業をつくりたい」
「観光だけではない新しい温泉の価値をつくりたい」
「自分が中心となって、新しいサービスを立ち上げてみたい」
という方には、とても面白い仕事だと思います。
今回の「湯治スクール」は、まだ立ち上げ段階です。
完成したマニュアルも、決まったカリキュラムもありません。
だからこそ、
「こんな授業をやったら面白い」
「こんな専門家と一緒にやってみたい」
「こんな体験なら参加してみたい」
「もっとこうした方が事業として成長する」
と積極的にアイデアを出していただける方を歓迎します。
失敗を恐れず、まずやってみる。
参加者の声を聞きながら改善する。
そして、小さな企画を少しずつ大きな事業へ育てていく。
そんな仕事を楽しめる方と一緒に働きたいと考えています。
私たちが目指しているのは、単なる旅館の新サービスではありません。
「湯治を学ぶなら杖立へ」
と言われるような場所をつくり、将来的には日本各地の温泉地にも広げていける事業へ成長させたいと考えています。
経験や肩書きだけではなく、好奇心、行動力、そしてこの挑戦を面白いと思っていただける気持ちを重視した採用です。
総労働時間：1ヶ月あたり180時間
〒8692503熊本県阿蘇郡阿蘇郡小国町下城3397番地1
杖立温泉駅３分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給200,000円からのスタートとなります。
入社後は契約社員として業務を経験していただき、勤務状況・能力・適性等を踏まえ、6か月程度を目安に正社員登用を積極的に検討します。
正社員登用後は、月給210,000円以上を予定しています。
また、湯治スクール事業の成長や本人の実績・役割に応じて、昇給や役職手当等による待遇向上を検討します。
温泉ソムリエをはじめ、業務に必要な資格取得や研修についても会社として支援する予定です。
まだ立ち上げ段階の新規事業だからこそ、事業の成長とともに自身の役割や待遇も高めていけるポジションです。
※時間外労働が発生した場合は、法令に基づき時間外手当を別途支給します。
※交通費は会社規定に基づき支給します。
試用・研修期間：3
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
