上場企業 / 設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 英語・外国語を使う仕事 / マネージャー・管理職採用
全国各地にある「コンフォートホテル」「グリーンズホテル」にて、フロント業務をはじめ、ホテルの運営・管理全般やスタッフのマネジメントを行っていただきます。
この2つのブランドを強みに、今後も新規出店を行います！
《今年の夏にチサンイン22店舗がコンフォートインとして開業予定です》
【仕事内容】
■スタッフのシフト管理や育成
■お客様対応・混雑時の受付対応
■館内・客室のチェック
■予算・売上管理
■宿泊プランの企画及び管理
■宿泊予約の管理
■ホテルの設備と備品管理
■取引先業者の対応（清掃業者や設備点検等）など
将来的には、店舗マネージャーとしてマネジメント業務を通して、ホテル全体の管理業務などをお任せします。数字の分析や予実管理を中心に顧客管理、人員管理・育成など、幅広く手掛けます。
【仕事の流れ／日勤】
08:45～／チェックアウト対応
11:00～／宿泊者情報の事前確認
13:00～／交代で1時間休憩
15:00～／チェックイン対応
～19:15／夜勤の社員に引き継ぎ
【仕事の流れ／夜勤】
19:00～／引き継ぎを受けてチェックイン対応
22:00～／売上等PC入力・翌日の予約チェック
24:30～／仮眠
05:00～／売上締め作業・チェックアウト対応
～09:00／退社
英語力不問
高校卒以上 / 経験者のみ募集
◇ホテル、他サービス業界にてマネジメント経験がある方
◇基本的なＰＣ操作ができる方（簡単な入力操作、Excel，Wordなど）
◇弊社の就業規則において、満65歳定年
■以下に当てはまる方歓迎です
英語・中国語を話せる方
ホテル業界の経験がある方
ホテル業界に興味・関心のある方
U・Iターン歓迎
前職はカスタマーサポート、飲食スタッフなど様々な経験職種・業界の方が在籍しています。
■選べる働き方
転勤可能な方は賞与、キャリアUP優遇の制度があります。
「全国転勤は難しい… 」という方もご安心ください。
「東京と千葉だけ」「関西だけ」など、ご自身で転勤範囲を都道府県単位でお選びいただける制度がございます。
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駅から徒歩5分以内
コンフォートホテル燕三条
新潟県三条市須頃2丁目115（最寄駅：燕三条駅）
◇ 駅から徒歩5分以内
JR「燕三条」駅三条口より徒歩約3分
シフト制
1日あたりの実働時間：最大10時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）
※残業は月4時間程度です
【基本シフト】
8：45～19：15（休憩1時間）
19：00～翌9：00（仮眠休憩4.5時間）
※夜勤は月10回程度、シャワー室・仮眠室を完備しております。
月給 295,700円 ～ 363,600円 （※想定年収 4,731,200円 ～ 6,267,600円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 29,100円 ～ 35,800円
みなし残業時間 15時間
※上記には固定残業代（月25時間相当分：43800円～53800円） を含みます。時間超過分は別途支給します。
※別途、賞与年2回・深夜勤務手当あり。
※経験や能力を考慮のうえ、決定します。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
◇月9日（シフト制）※2月は8日
└月2日程度は希望休が可能です
◇年2回7連休あり（公休と有給の組み合わせ）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇永年勤続休暇
◇産休・育休
└取得後に復帰する社員多数！9時～16時の時短で勤務する方もいます。
お子さんの体調不良など、急なお休みもカバーし合う社風です。
【一週間のシフト例】
夜勤→明け休み→休み→休み→日勤→日勤→夜勤
夜勤最終日の翌日は「明け休み」です。明け休み＋公休で、3連休を取得することも可能です。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 時短勤務制度あり
《自分で選べる勤務地選択制あり》
転勤者には支援制度の充実したオプションをご用意しています。
◇年2回賞与あり（6・12月）
◇給与改定年1回（10月）
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇通勤手当支給（月5万5000円まで）
◇住宅補助（規程あり）
└社宅賃料の50%を会社が負担
└社宅賃料の45%～75%相当を転勤サポート手当として支給
◇引越し手当（会社都合の転勤、全額支給）
◇慶弔見舞金
└結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
◇制服一部貸与
└ローヒールやノーネクタイなど、服装基準を緩和しています。
◇長期休暇あり
◇借上社宅あり（規程あり）
◇企業型確定拠出年金制度
◇従業員持株会
◇無料宿泊体験プログラム
└当社のホテルに従業員が年1回無料で宿泊できる制度。プライベートで利用できます。
