セレモニースタッフ 月給28.2万円〜+賞与+歩合/特別賞与10万円/5日以上の連休可/拠点拡大中
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし
愛知県全エリアに拠点拡大中。今、業界内で急成長を遂げている会社です。
特徴1:好調な業績
家族葬『タクセル』を運営する当社。2024年2月に1号店をオープンして以来、これまでに40ホールの出店を果たしました。時代やニーズに合わせた家族葬のご提供により、愛知県全域からお問い合わせが増え続け、今後も続々と展開を予定している急成長中の会社です。
特徴2:待遇の手厚さ
社員の頑張りを正当に評価・還元できるよう、1月には特別賞与(10万円)を全員に支給し、今後も定期的に支給する予定です。さらに、お任せする業務により「歩合」が加わり「月給28万2000円〜+賞与年2回+歩合」と高収入も叶うため、モチベーション高く取り組めます!
特徴3:安心の教育体制
サービス業や製造業、建設業など異業種からの転職者が多数。未経験の方も安心してはじめられるよう、教育には特に力を入れています。先輩とのペア体制により、じっくり知識を身に付けていきましょう。
----- 募集要項 -----
【職種名】
セレモニースタッフ 月給28.2万円〜+賞与+歩合/特別賞与10万円/5日以上の連休可/拠点拡大中
【仕事内容】
家族葬『タクセル』を運営する当社。葬儀現場にて、お通夜・葬儀のお打ち合わせ、進行などをお任せします。
【仕事のポイント】
あなたの希望や適性に応じて業務をセレクトできます!営業経験者なら主に受注担当(営業)、お花好きなら生花の手配、運転経験者なら車両担当というように、一人ひとりに最適なポジションで活躍できます。
ペア体制の採用により、あなたを一人にすることはありません!葬儀業界での経験豊富な先輩や、未経験から活躍している先輩たちがついていますので、ぜひお気軽に頼ってください!
【主な仕事内容】
[お通夜]
- ご安置・ご納棺
- お打ち合わせ
- 生花や備品の手配
- 通夜の進行
- 通夜振る舞いのご提供
[葬儀(告別式)]お通夜の翌日に行ないます。
- お打ち合わせ
- 葬儀の進行
- ご出棺、火葬場へ葬送
- 精進落としのご提供
- お見送り
など
【教育・研修について】
本社にて、会社説明や業務内容の説明を受け、PCにてマニュアルの勉強(葬儀の知識、言葉遣い)などを行ないます。
現場で各部署での経験を積んでいきましょう。葬儀の知識を身に付けるのが最初は大変かもしれませんが、取り組むほどに覚えられます。新入社員のつまずくポイントを理解している先輩たちが、丁寧にサポートします。
未経験スタートでも入社後3ヶ月程度で独り立ちできる社員がほとんどです。さらに給与に「歩合」が加わるようになります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
【こんな方を歓迎します】
- 相手を思いやれる
- 笑顔で接客できる
- 自分の得意を活かしたい
- 頑張りが正当に評価・還元される環境を求めている
【こんな経験を活かせます】
- 葬儀業界での実務経験のある方
- 介護や看護、ホテルなどでの接客経験のある方
- 営業の実務経験のある方
- 生花を扱ったことがある方
- 運転(配送)の経験のある方
※いずれも経験年数は問いません。
- 先輩たちの多くは、サービス業や製造業、建設業など異業種から転職してきています。
【募集背景】
【雇用形態】
正社員
※試用期間2ヶ月
※上記期間中は月給26万5320円です。他、条件に変更はありません。
【勤務地】
愛知県(名古屋市・一宮市・春日井市・小牧市・北名古屋市・犬山市・尾張旭市・瀬戸市など)にある葬儀現場
※遠方への通勤はありません。
- 転勤なし
- 直行直帰OK
- マイカー通勤OK(車通勤の場合、当社規定単価での満額を支給します。)
【交通】
勤務地により異なります。
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)
【給与】
月給28万2000円〜35万円+賞与年2回+歩合
※年齢や経験などを考慮して決定します。
※試用期間中は月給26万5320円です。
※固定残業代(7万円/45時間分)を含みます。超過した場合、別途支給します。
【歩合について】
お任せする業務により「歩合」が加わります。経験や社歴に関わらず、頑張りが正当に評価・還元される仕組みです!
<年収例>586万円/入社2年目(月給35万円+賞与+歩合)
686万円/入社6年目(月給45万円+賞与+歩合)
- 年収1000万円以上も可!(葬儀の受注担当スタッフの場合)
【休日休暇】
└希望を考慮してシフトを調整します。最近では「7連休」を取得した社員もいます。
└協力し合ってシフトを組むので、休み希望が通りやすいです。
└取得しやすい環境です。
- 慶弔休暇
- 看護休暇
- 出産・育児休暇(取得実績あり)
【福利厚生・待遇】
- 昇給1回(6月)
- 賞与2回(6月・12月)
- 特別賞与(1月、10万円を全員に支給)
- 各種社会保険完備
- 屋内禁煙
- 資格取得支援制度(取得費用を負担)
└葬儀ディレクター(1級・2級)、終活コーディネーター、グリーフケア士、防火管理者、運行管理者、整備管理者など
(各種手当)
└車通勤の場合、当社規定単価での満額を支給します。
(各種貸与)
- 社用車(一定の業務ができるようになった場合に貸与)
- 携帯
- 制服(当社規定による)
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
家族葬『タクセル』を運営する同社は、中部・東海・東北エリアで放映中のテレビCMの影響もあり、知名度やお問い合わせ件数が伸びている成長段階の会社です。
同社で働く特徴として、「年間休日108日+有給休暇=120日」「5日以上の連休取得OK」といった待遇の手厚さが挙げられます。プライベートも充実できる環境だからこそ、モチベーション高く活躍されている社員の方が多いと感じました。
採用担当の方によると、今後も名古屋市を中心に愛知県全域に事業を拡大していくとのことですので、「成長企業」「一人ひとりの希望や適性に合った仕事」をお探しの方にはオススメの求人です。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 笑顔で葬儀を終えられた
故人様の最期に立ち会うお仕事。悲しみだけでなく、しっかりお別れができたご遺族様から笑顔を伺えると、やりがいを感じるとのこと。
葬儀が執り行なわれた後にご遺族様から感謝されることも多いですが、その言葉の重みに身が引き締まると同時に、「これからも相手に寄り添えるように頑張ろう!」と励みになるそうです。
「月給28万2000円〜+賞与年2回+歩合」「特別賞与10万円支給」というように安定的に高収入を得られるため、頑張りがいがあると言います。
【厳しさ】 くじけそうになることも
葬儀の知識は入社後に覚えていけば良いものの、特に未経験の方は分からないことが多くて苦労するかもしれません。困った時は周りを頼れないと厳しいでしょう。
不愛想な態度で接客すると、ご遺族様に悪い印象を与えてしまいます。安心して任せていただくために、丁寧で落ち着いた対応はもちろん、清潔な身だしなみを意識する必要があります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 相手に寄り添いながらコミュニケーションが取れる
1日を通してご遺族様と行動を共にする場合が多いです。ご遺族様が故人様と過ごす最期を安らかな時間にするために、上記のように、相手の気持ちを考えて柔軟に行動できる方には向いています。
【向いてない人】 一つのモノ・コトだけに集中したい
各部署でのOJTを経て、様々な知識を身に付けられます。そのため、新しい知識や学びに対して消極的な方には向いていません。
