営業として成果を出すだけでなく、
店舗全体をどう伸ばすか
まで考えられる方を募集します。
今回の採用は、単なる
営業スタッフの増員ではありません。
今後の新規出店を見据えた、
新店立ち上げ
責任者候補／店長候補の募集です。
創業60年以上の安定基盤を持つ
バジェットホールディングスで、
中古車の買取・販売を軸に、
将来的には
店舗運営・スタッフ育成・数値管理
までお任せしていきます。
「営業として一定の成果は出してきた」
「次は店長・責任者
としてキャリアを上げたい」
「会社の方針を理解し、
現場に落とし込む役割に挑戦したい」
そんな方に、
ぜひお会いしたいと考えています。
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【この求人のPOINT】
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✨新店立ち上げを見据えた
責任者候補採用
✨月給35万円〜45万円
＋その他諸手当＋インセンティブ
✨想定年収600万円〜750万円
✨中古車の買取・販売経験を
活かせるポジション
✨営業だけでなく、
店舗運営・育成・数値管理にも関われる
✨創業1962年の安定企業で
次のキャリアを築ける
✨「売れる人」から
「売れて、回せて、育てられる人」へ
■仕事内容について
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・中古車の買取営業、査定対応
・中古車の販売営業、商談、契約対応
・来店されたお客様への接客、提案
・展示車両、在庫、商品化の管理
・売上、粗利、成約率などの数値管理
・店舗オペレーションの改善提案
・スタッフ育成、後輩指導
・将来的な新店立ち上げ、店舗運営全般
ただ車を売る、買い取るだけではなく、
「どうすれば店舗として成果が出るか」
「どうすればメンバーが動きやすくなるか」
「どうすれば選ばれる店舗になるか」
を考え、実行していく仕事です。
■入社後の流れについて
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まずは既存店舗で、
当社の営業方針・商品知識・業務フローを
理解していただきます。
その後、経験や適性に応じて、
店舗運営やスタッフ育成、
数値管理にも関わっていただきます。
将来的には、
新店の立ち上げ責任者、店長、
エリアを担う管理職など、
会社の成長に合わせた
キャリアアップも可能です。
完成された仕組みの中で働くのではなく、
これから伸びる店舗を
自分たちでつくっていく面白さがあります。
■私たちが大切にしていること
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バジェットホールディングスは
“車の会社”で終わりません。
地域に貢献し、
お客様に安心して
選んでもらえる存在であること。
そのために、
社員一人ひとりが
無理なく、
前向きに働ける環境を大切にしています。
代表の谷山は、
長く頑張ってくれる社員を
しっかりと支え、後押しします。
■応募について
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「今の経験を活かして、
次のステージに進みたい」
「営業だけでなく、
店舗運営やマネジメントにも挑戦したい」
「将来的に店長・責任者として
裁量ある仕事がしたい」
そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。
面接では、これまでの営業経験や実績だけでなく、
どのようにチームを動かしてきたか、
どんな店舗づくりをしていきたいかも
お聞かせください。
会社の方針を理解し、
現場に伝え、チームで成果を出す。
そんな役割に挑戦したい方からのご応募を
お待ちしています。
【必須条件】
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・普通自動車運転免許をお持ちの方
※MT免許をお持ちの方は尚歓迎
・中古車の買取または販売経験がある方
・営業目標や売上など、
数字を追った経験がある方
・お客様対応から商談、契約まで、
一連の営業経験がある方
【歓迎条件】
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・店長、副店長、店長代理、主任、
リーダーなどの経験がある方
・後輩育成やメンバー指導の経験がある方
・買取、販売の両方を経験している方
・粗利、在庫、成約率などの
数値管理経験がある方
・店舗運営や新店立ち上げに
興味がある方
【こんな方に来てほしい】
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・営業として成果を出すだけでなく、
店舗全体を見て行動できる方
・会社の方針を自分なりに理解し、
メンバーに分かりやすく伝えられる方
・目の前のお客様の立場で考え、
顧客視点で提案できる方
・押し売りではなく、
納得して選んでもらえる営業がしたい方
・数字を追うだけでなく、
チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・後輩や部下の成長を支えることに
前向きに取り組める方
・現状維持ではなく、
新店立ち上げや店舗づくりに挑戦したい方
【大切にしている価値観】
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私たちは、企業理念・経営理念を
“言葉だけ”で終わらせません。
価値創造／不惜身命／獅子奮迅の精神で、
お客様に選ばれ続ける店舗づくりに
本気で取り組んでいます。
今回求めているのは、
自分だけが売れる営業ではありません。
会社の考え方を理解し、
自分の言葉で現場に伝え、
メンバーを巻き込みながら成果を出せる方です。
営業力だけでなく、
方針理解力・伝達力・育成力・改善力を
大切にしています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
勤務時間は、季節により下記の通りです。
春〜夏：9:00〜19:30
秋〜冬：9:00〜19:00
上記時間内で実働8時間のシフト制です。
残業は月8〜10時間程度と少なめです。
繁忙期やお客様対応により多少前後する場合はありますが、
無理な長時間労働を前提とした働き方ではありません。
今回の募集は、
新店立ち上げ責任者候補・店長候補として、
長期的にご活躍いただける方を想定しています。
まずは既存店舗で当社の営業方針や業務の流れを理解し、
その後、経験や適性に応じて、
店舗運営・スタッフ育成・数値管理にも関わっていただきます。
在職中の方も、入社時期は相談可能です。
✨週休2日制（月7〜8日／シフト制）
✨年間休日：108日
▼長期休暇▼
✨ゴールデンウィーク
✨夏季休暇
✨年末年始休暇
▼特別休暇・制度▼
✨誕生日休暇
✨産前産後休暇（取得・復職実績あり）
✨育児休暇（取得・復職実績あり）
・転勤なし
車通勤◎駐車場完備/「西鉄春日原」駅より徒歩13分・「JR大野城」駅より徒歩13分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 33万5000円 〜 43万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
✅月給＋その他諸手当＋インセンティブ支給
月給：35万円〜45万円
※月給には住宅手当1万5,000円／固定を含みます。
※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
✅インセンティブ：社内規定による
※目安：月8万円〜80万円
✅その他手当
賞与、役職手当、資格手当、取扱台数手当、粗利手当などを別途支給します。
決定方法：
中古車の買取・販売経験、営業実績、マネジメント経験、店舗運営経験などを総合的に考慮して優遇します。
今回の募集は、通常の営業職ではなく、
新店立ち上げ責任者候補・店長候補としての採用です。
そのため、営業成績だけでなく、
粗利管理・在庫管理・スタッフ育成・店舗改善など、
店舗全体を動かせる力も評価します。
例①：年収620万円
入社1年目／店長候補
月給38万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当
例②：年収720万円
入社2年目／新店責任者候補
月給42万円＋賞与＋インセンティブ＋役職手当
例③：年収800万円
中古車買取・販売経験者／管理職候補
月給45万円＋賞与＋インセンティブ＋役職手当
※上記は一例です。
※経験・能力・実績・担当役割により変動します。
※中古車の買取・販売経験、店舗運営経験、マネジメント経験を考慮して優遇します。
【福利厚生】
✨末永く働いていただきたいので✨
✨手当を充実しています✨
■家族手当
■通勤手当（本社のみ）
■資格手当
■取扱台数手当
■粗利手当
■役職手当
■昇給/年1回
■賞与/年2回
■社員割引制度（例：車の購入車検等)
■社内イベント
■報奨金支給制度
■弔慰金制度
■健康相談サポート
■社内研修
■外部講習制度
■資格取得支援制度
■営業車貸与（保険付）
■営業用携帯電話貸与
■ガソリン代会社負担
■高速代（必要に応じて）等
中途入社が9割以上。30代を中心に、営業は20代後半〜50代前半まで幅広く活躍しています。男女比は男性6：女性4で、
業界の中では女性比率が高め。年齢や性別に関係なく、互いを尊重しながらチームで成果を出す雰囲気が根づいています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
▼ 書類選考
ご応募内容をもとに書類選考を行います。
通過された方へ、面接日程のご連絡を差し上げます。
▼ 面接（1回）※オンライン面接可
面接日はできる限り柔軟に調整します。
※面接会場の詳細は、日程確定後にご案内します。
▼ 内定・入社
入社日はご相談に応じます（在職中の方もご安心ください）。
「まずは話を聞いてみたい」でも大歓迎です。
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。
【応募後の連絡】
書類選考を通過された方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
