〇業務遂行能力や勤務態度に問題のない限り、原則として１年度単
位で更新し、３年度目終了時点で無期雇用転換となります。
６５歳に達する日の属する年度の末日を委嘱期間の上限（定年）と
しますが、その時点で人事評価が高い場合は１年度単位で７０歳に
達する日の属する年度の末日まで委嘱期間延長が可能です。
〇昇格により昇給します。
〇初年度の賞与は在籍期間に応じての支給となります。
〇介護事業所等への訪問業務があります。また社用車による県内の
移動もあります。
〇マイカー通勤の場合の駐車場は、自己確保（月額補助３，０００
円）になります。
＊提示雇用期間に限らず応募随時お受けしています。
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。
採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件
面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）
