仕事内容:
住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般
・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成
・介護職への指導、相談、アドバイス
・サービス担当者会議への出席、多職種との連携
・サービス提供実績管理
・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務
・身体介護、生活援助業務
・厨房業務、清掃業務、リネン交換など
※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
アピールポイント:
「『作業』ではない、その人の『人生』に深く寄り添う介護を。」
京都府八幡市のホスピス対応型住宅で、サービス提供責任者としてチームを牽引してくださる仲間を募集します。
ここは、末期がんや難病を患う方々が「最期まで自分らしく」過ごすための、愛に溢れた住まいです。
当施設でサ責として働く「3つの価値」
・ サービス提供責任者としての“誇り”を実感できる
ホスピス住宅では、利用者様一人ひとりの状態が刻一刻と変化します。
だからこそ、サ責による適切なケアプランの管理と、スタッフへの的確な指示が命。
あなたの判断が、利用者様とご家族の「かけがえのない時間」を支えます。✨
・ 訪問看護・医療との「壁」がない連携体制
ホスピス対応型だからこそ、館内には看護師が常駐、または密に連携しています。
医療的な不安もすぐに相談できる環境なので、サ責として自信を持ってチームをマネジメントできます。
一人で抱え込ませないサポート体制が自慢です！
・ 「八幡」の穏やかな環境で、心にゆとりある働き方を
既存の施設だからこそ、オペレーションも安定しています。
無理な詰め込みはせず、スタッフの心身のゆとりが、質の高いケアに繋がると信じています。
プライベートも大切にしながら、専門性を深められる職場です。
お仕事の醍醐味 ＆ 環境 「ありがとう。あなたに会えて良かった。」
そんな言葉をいただける、究極の個別ケアを追求しませんか？
サ責として、スタッフ全員が同じ方向を向けるような温かなチームづくりをお願いします。
【 高い専門性を身につける。】
終末期ケアや疼痛コントロールへの理解など、他では得られない深い知識が身につきます。
【 キャリアパスも充実！】 リーダーシップを発揮したい方、将来的に施設運営に関わりたい方も全力で応援します。
【 八幡市・枚方市・京田辺市からも通勤便利！】
駐車場完備で、毎日の通勤もストレスフリーです。
＜採用担当者からのメッセージ ＞
ホスピスでの勤務経験がなくても、「お一人おひとりの想いを大切にしたい」という気持ちがあれば大丈夫です。
サ責のお仕事は、現場と管理の橋渡し役。
大変なこともありますが、その分、利用者様が穏やかな笑顔を見せてくださった時の喜びは格別です。
「これからの介護人生、もっと深いやりがいを感じたい」
そんなあなたの想いを、八幡のこの場所で形にしませんか？✨
まずは見学だけでも大歓迎です。あなたにお会いできるのを、スタッフ一同心よりお待ちしております！
求める人材:
■応募要件
・介護現場経験3年以上
・介護福祉士、実務者研修いずれか
・PCスキル必須
■歓迎要件
サービス提供責任者の経験者（サービス提供責任者未経験でもご応募可能です！）
勤務時間・曜日:
A勤務7：00～16：00
B勤務8：30～17：30
C勤務11：00～20：00
（休憩60分）
D勤務17：00～9：00（休憩120分）
※原則B勤務、夜勤なし
休暇・休日:
シフト制
4週8休以上
年間休日125日
子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）
有給休暇
①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与）
②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）
勤務地:
ホスピス対応型住宅 リベル京都南(京都府八幡市八幡月夜田79番地)
アクセス:
石清水八幡宮参道ケーブル ケーブル八幡宮山上駅から車で9分
京阪本線「樟葉」駅下車、バスで約10分「大芝・松華堂前」降車 徒歩3分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥312,297 〜 ￥334,516は1か月当たりの固定残業代￥59,297〜￥63,516（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
想定年収：430万～450万円（介護福祉士想定）
【月給内訳】
・基本給：134,000円～146,000円
・役職手当：30,000円
・資格手当：9,000円～15,000円
・処遇改善手当：30,000円
・施設手当：50,000円
・固定残業代あり：59,297円～63,516円
※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える分は追加で支給
【上記月給＋以下手当が付与されます】
・夜勤手当：8000円/回（原則夜勤はない想定です）
・年末年始手当あり
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・昇給年1回
・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
・試用期間あり 3か月（同条件）
待遇・福利厚生:
・賞与年2回
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・ipad使用
・制服支給
・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 312,297円 - 334,516円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
