総合病院でのビルメンテナンス業務全般
・定期巡回点検及びメーター検針など測定業務
・施工業者との折衝及び作業や点検の立会
・各種文書（報告書等）の作成
・不具合発生時の初動対応（緊急処置）
・管球交換などの小修繕作業など
個人としての設備保守業務はもちろんの事、
管理経験がある方については、
メンバーの設備スキルの教育であったり、
シフト作成も含めた労務管理をお願いします。
また責任者の業務として、関係機関との折衝業務、
契約業務履行のサポートをお願いします。
入社後、実務を通して…
・一連の業務の流れ（時間スケジュール）
・業務上のポイントとなる点や作業上の注意事項
・社外及び社内の関係各所への報告業務
等を学んでいただきます。
業務は多岐に渡りますので、面接時に詳細は説明いたします。
＜年齢＞
・18歳～（深夜勤務がある為）
＜学歴＞
・不問
＜資格＞
どちらか必須
・第二種電気工事士
・二級ボイラー技士
＜経験＞
必須：
・建物（ビルメン業界）での設備実務経験
・管理職経験があれば尚歓迎
下記のような経験をお持ちの方を歓迎しています。
【設備管理】
ビル設備管理経験、ビルメンテナンス経験、消防設備士、設備保全、
ビル管理、配管工、電気工事士、電気主任技術者、
建築物環境衛生管理技術者、ボイラー、ビルメン、
マンション管理士、不動産管理等の経験の方。
20代から30代、40代、50代、60代まで幅広い世代が活躍中。
シニアから中高年の方も活躍中です。
[1]17:00〜08:00（実働：9.0時間、休憩：360分）
[2]18:00〜09:00（実働：9.0時間、休憩：分）
[3]08:00〜08:00（実働：16.0時間、休憩：480分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり174時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
［1］［2］平日シフト
［3］［4］土日祝シフト
（［4］9:00～翌9:00実働16時間、休憩仮眠8時間）
・上記［1］～［4］を組み合わせてのローテーションシフト勤務
・残業は月10時間程度を想定しています
※月単位の変形労働時間制
週休2日制（シフトによる）
・有給休暇付与（法定通り）
転居を伴わない範囲で異動の可能性有り
※マイカー通勤不可
「尼崎総合医療センター」バス停スグ
月給210,000円〜280,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり210,000円〜280,000円
【給与補足】
日給月給：210,000円～280,000円
※給与幅は経験・所持資格等を考慮し決定します
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給（月50,000円を上限）
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・社員持株会（拠出金の15％補助あり）
・退職金制度（勤続5年以上）
・資格取得のための通信教育制度
・各種優待優遇割引サービス「ベネフィットワン」利用可
・各種社内研修及び評価制度あり
（入社時研修、階層別研修、コンプライアンス研修など）
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
「応募する」ボタンよりご応募下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話での事前問い合わせも可能です。
※面接は現地もしくは西宮市内にて行います。
※ご提出頂く応募書類は
社内個人情報保護規定に則り厳重に管理し、
採用の用途に限り使用されます。
尚、選考結果不採用の場合、
応募書類は求人者の責任にて破棄いたします。
※折返しのご連絡は、下記番号とは異なる場合があります。
※ハローワークでも募集しております。
【面接選考方法】
［1］書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
［2］面接（1回）
形式的な面接ではありません
ざっくばらんにあなたのことを教えてください
面接時までに履歴書のご用意をお願いいたします。
※場合によっては追加で面接を行うことがございます。
［3］内定
入社日はご相談に応じます。
応募～内定までは2～4週間程度です。
採用担当
0120-011-577
総合的な施設管理サービスを提供する当社では、
「ビルメンテナンススタッフ」を募集しています
今回の就労先は
・兵庫県立尼崎総合医療センター
阪神間における医療の中核施設です。
以下、該当するような方は必見です
・同業界（ビルメンテナンス）での実務経験や資格があり、
将来的なキャリアプランを描ける職場で働きたいという方
官公庁（地方自治体を含む）施設を中心に多数契約いただいている当社は、
固い経営基盤に自信があります
～職場について～
・東証プライム上場の日本管財HDグループの安定基盤
全国に広がるネットワークを活かし受託件数・業績を伸ばしています。
・20代から30代、40代、50代、60代まで幅広い世代が活躍中。
・受動喫煙対策：全面禁煙、
20歳未満の方は喫煙エリアへ立入禁止、喫煙可能区域での業務なし
