＼＼ 当社で働くポイント！／／
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✅現場常駐はありません
⇒現場での常駐管理や職人の手配は提携工務店が担当するため、「全体管理」に集中できます。
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✅1日1現場がベース
⇒複数案件（工期4～5ヶ月・年間約10棟）を並行して管理しますが、1日に訪問する現場は1件程度。
現場確認とデスクワークの割合は7:3です。
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✅企画段階から参加
⇒「ねこと暮らせる住宅」など、1棟ごとに異なるコンセプト物件を手がけます。
設計や工務店と連携し、「どうすれば理想通りに仕上がるか」を工法や仕様から一緒に考えていく面白さがあります。
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あなたには自社開発の木造アパート（2～3階建て中心）の施工管理をお任せします。
提携の工務店と連携しながら、工程・品質・原価を俯瞰し、工事全体をコントロールする「全体管理」のポジションです。
―――【 具体的には… 】―――
■提携工務店との打ち合わせ・進捗確認
■工程・品質・安全・原価の管理
■現場の事前チェック
■各検査機関の検査立ち合い
■工程写真の管理、資材発注 など
＜✨スケジュールは自分次第！＞
例えば…
月曜：社内MTG・設計確認
火曜～木曜：現場巡回、工務店との打合せ
金曜：書類整理、工程レビュー
このように自分で決めることができます。
＜ ✨ここが仕事のやりがい！ ＞
◎裁量が大きい
決められたかたちをなぞるのではなく、
自分の判断や工夫が建物づくりに
直接反映される環境です。
◎毎回が新鮮
一棟ごとにテーマが異なる自社物件だからこそ、毎回新しい視点やアイデアを持って建物づくりに向き合える面白さがあります。
―――【 入社後は… 】―――
設計からのキャリアチェンジの方や、
ブランクがある方も安心のサポート体制。
まずは先輩のフォローのもと、
1棟ずつの管理からスタートします。
あなたの経験やスキルに合わせて、
少しずつ業務の幅を広げていける環境です。
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「施工管理の仕事は好きだけど、体力的にきつい…」「現場に張り付ききりで自分の時間がない…」そんな悩みを抱えていませんか？
当社なら、あなたが培ってきた経験を、「全体を俯瞰してコントロールする」という、もう一つ上のステージで活かせます。
【土日祝休み】【残業少なめ】【自分の裁量でスケジュールが組める】この環境で、腰を据えて新しいキャリアを築きましょう！
あなたからのご応募お待ちしております。
＼経験者限定募集！／
《 必須条件 》
・建築業界での実務経験をお持ちの方（年数不問）
▼こんな経験をお持ちの方を歓迎！▼
・木造住宅の施工管理経験
・複数現場の管理経験
・工務店や協力会社との調整業務経験
▼こんな方にピッタリ▼
・設計職からキャリアチェンジしたい方
・ブランクのある方
・現場常駐の働き方を見直したい方
・建物づくり全体に関わりたい方
・裁量のある環境で主体的に取り組みたい方
＼★ 仕事への意欲を重視します ★／
これまでの経験だけでなく、
“全体を見られる施工管理になりたい”という想いを大切にしています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:30～18:30（休憩60分）
【 残業 】
月平均20時間以下
【✨自分の裁量で、無理なく働ける】
自社開発のため無理な納期設定はなく、
1日1現場を基本にスケジュールは
自身で調整可能です◎
「早出の日は早帰りする」
「バランスよく業務を進めて定時退社する」など、メリハリをつけた働き方ができます。
完全週休2日制（土・日）
【年間休日】
125日
【各種休暇】
◆祝日
◆年末年始休暇
┗昨年度実績：9日間
◆GW休暇
┗昨年度実績：5日間
◆夏季休暇
┗昨年度実績：8日間
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
┗取得・復帰実績あり（4名が取得済）
◆育児休暇
┗取得・復帰実績あり
◆介護休暇
◆子どもの看護休暇
⏩「施工管理の仕事を、無理なく、ずっと好きでいてほしい」それが当社の想いです！
都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩2分
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※施工管理の実務経験をはじめ、工務店との調整や、複数案件を同時に管理されたご経験なども正当に評価し、給与へ反映します。
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
┗前年度実績3ヶ月分
【各種手当】
◆通勤手当（月3万円まで）
◆残業手当（固定残業時間の超過分）
◆役職手当
◆資格手当
【年収例】
年収420万円／20代（入社1年目）
年収700万円／30代（入社5年目）
【入社時の想定年収】
年収495万円～750万円
【福利厚生】
◆研修制度
┗新入社員研修、OJT
◆退職金制度
┗対象：勤続3年以上
◆セミナー受講費補助制度
┗講習費用などの支援も応相談
◆社用PC・スマートフォン貸与
◆社員旅行
◆サークル活動
◆定年制あり（65歳）
◆再雇用制度あり
◆3ヶ月に1度の食事会
若手から年次に関係なく、フラットに意見が言えるオープンな職場！
部署の壁もなく、施工管理の枠を超えて、設計や開発チームと企画から一緒に盛り上げていけるのが面白いところ。
現場での気づきやアイデアが、実際の建物づくりにどんどん活かせる環境です◎
＜STEP1＞書類選考
※選考の結果は、1週間程度でご連絡いたします。
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＜STEP2＞一次面接
※履歴書（顔写真付き）、職務経歴書をお持ちください。
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＜STEP3＞二次面接＋適性検査
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＜STEP4＞内定／入社
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募から内定まで、1ヶ月以内を予定しております。
※在職中の方も、お気軽にご応募ください！
★カジュアル面談実施可能！
ご希望の方はご相談ください。
仕事のこと、会社のことなど、ざっくばらんにお話ししましょう。
