月収297500円 ~
※経験考慮（別途給与に加算）
※残業代別途全額支給
※給与には担任手当 2万円、シフト手当 1万円、処遇改善手当Ⅰ 2万3000円、処遇改善手当Ⅲ 9000円、人勧分手当 5万5000円含む(実績により変動あり)
※地域手当あり（東京：2万円、さいたま市：10,500円）※上記給与総額上限には含まれています
※昇給年1回／賞与年3回（昨年度実績3.6ヶ月）
保育士
川和ナーサリー
神奈川県横浜市都筑区川和町1250-3ガーデンプラザ川和EAST2階
川和町駅 徒歩1分
都筑ふれあいの丘駅 徒歩24分
中山駅 徒歩23分
正社員
シフト制
6：50〜20：00
（シフトによる実働8時間勤務）
★土曜日は月1回程度の勤務（振替休日有り）
【勤務例】
早番）7：00~16：00
中番）9：00〜18：00
遅番）11：00〜20：00（※20：30までの園あり）
※上記以外にも15分〜30分の間隔で
10〜15種類のシフト例があるのでその中で調整が可能です！
休日・休暇】
日、祝／有給休暇／慶弔休暇／記念日休暇／年末年始休暇／夏期休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児休業制度／介護休業制度 など！
定員39名（0〜2歳児）の認可保育園でのお仕事です。
《川和ナーサリー》は、「こども環境学会 デザイン奨励賞」を受賞しており、四季を感じる色調と木の温もりで溢れた保育園です。
川和ナーサリーに一歩はいると、大きな木を想わせる円柱型のお部屋が目に飛び込んできます。お家にいるような感覚で、子どもたちがリラックスしながら楽しい時間を過ごすことができる、温もりに溢れた心地よい空間です。
◆保育士資格必須
・ブランク大歓迎
・新卒大歓迎
・園では20代〜50代の幅広い年代の方が勤務しています。
退職金制度（確定拠出年金）／社会保険完備／自己啓発支援制度あり／借り上げ社宅（社内規定あり）／永年勤続表彰制度／エプロン貸与 ／各種割引が使える優待あり(福利厚生サービス)／インフルエンザ予防接種補助
面接1回のみ／簡単な適性検査
1日で選考は終了します！
※適性検査は簡単なので事前準備は不要です。ご安心ください。
※人物重視の採用なので、緊張せずに普段通りお話しください♪
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いきなり面接は...と不安な方は、
・理念や職場環境について採用担当から直接説明
・キッズクラブ見学
からでも大丈夫です！お気軽にお問い合わせください。
【職場の特徴】
①当園では、お子さまがリラックスしながら楽しい時間を過ごせるよう心がけています
②お子さまの笑顔や成長する姿が職員の原動力。やりがいを感じながら働けます
➂川和ナーサリーでは、乳児保育ならではのやりがいと楽しさを実感しながら働けます。成長の幅が大きい時期のお子さまと関わることで、「歩いた」「立った」「言葉を発した」といった発達の瞬間を間近で感じられることもしばしば。まだ言葉で思いを伝えられないお子さまの表情やしぐさを丁寧に読み取り、意思を汲み取る保育は、日々発見とやりがいに満ちた仕事です。
また、職員間の連携がしっかりしており、情報共有や業務改善にも積極的に取り組んでいます。毎日の昼礼では、クラスの予定やお子さまの様子を共有。うれしい出来事も自然と報告し合える温かな空気があります。
職場全体として風通しが良く、口頭で伝えられないことをメモに書いて投函する「職場改善ポスト」を設置。誰もが意見や工夫を提案できる体制が整っていることも、大きな魅力です。
【働きやすさ】
①職員の「こうしてみたい」を大切にし、挑戦や工夫を自然に受け入れる風土があります
➁業務の効率化を進めており、残業少なめ。働きやすさを追求している職場です
➂川和ナーサリーでは、職員が業務に集中できるよう、働きやすい職場づくりに力を入れています。たとえば、書類作成の負担を軽減するためにICTシステムを導入し、各クラスにタブレットを配備。
事務作業は原則として、お子さまと離れるノンコンタクトタイムに行うようにし、業務時間内で完結できる仕組みを整えています。持ち帰り仕事は禁止しており、残業は月4時間ほどと最小限。忙しくなりがちな行事前も、無理な準備や練習は行わず、「日常の保育の延長」として捉えるようにしています。
また、本部主導の環境改善会議を毎月開催。保育の質や職場環境について話し合うほか、「不適切保育を防ぐには」といった現場で起こりうる課題にも真摯に向き合い、改善を重ねています。
新人さんへのサポートも万全で、新卒で入職される場合には年齢の近い先輩職員が1年間チューターとして付き、毎月チューター面談を実施。保育のことだけでなく、プライベートの悩みも含め、気軽に話せる体制を整えており、「1人で抱え込まなくていい」と安心できる環境です。
【教育・スキルアップ】
①日々の「できた！」の瞬間を職員みんなで喜び合えることが魅力です
➁スキルアップを後押しする制度が充実。自分に合ったキャリアを築けます
➂川和ナーサリーでは、職員の「学びたい」「成長したい」という気持ちを応援しています。
運営元のヒューマンスターチャイルド株式会社は、研修制度が充実。興味のある分野やテーマに応じて、働きながらスキルアップを図れることが強みです。
特徴的なのは、自社で開発したオリジナルの研修プログラム。平日の勤務時間内にZoomで実施するため、日々の保育業務と両立しながら参加が可能です。
同研修には系列の他園の職員も参加し、ブレイクアウトルーム機能を活用して、悩み相談や実践的なアドバイスを交わす時間も設けています。他園の取り組みや保育の工夫に触れることができ、自分の保育に新たな視点を持ち帰ることができると好評です。
また、オンデマンド型の外部研修にも対応しており、約80本の研修動画を自由に視聴できます。さらに、キャリアアップを目指す方に向けては、社内公募制度も用意。新たな園の立ち上げや本部ポジションへのチャレンジなど、自ら手を挙げて次のステップに進めます。異動は会社都合ではなく、あくまで本人の希望を尊重。自分の意志でキャリアを切り開いていけます。
【チームワークの良さが強み！ 協力し合える心強い仲間に出会える保育園です】
①川和ナーサリーは、横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町」駅直結のビルにある保育園です。定員は39名で、0〜2歳児までの乳児クラスのみを対象とした、小規模かつ家庭的な雰囲気が特徴。お子さまはもちろんのこと、保護者さまや職員まで、誰もが「自分らしく過ごせる場所」であることを目指しています。
➁職員は、20〜60代の約20名が活躍中。経験豊富な職員が多く、日常的にチームワークの良さが光る職場環境です。
新人さんの受け入れ体制もしっかりしており、業務の分担や役割が明確で、初めての方も無理なく仕事に慣れていけます。
職員同士が自発的にフォローし合う文化が根付いており、「自分だけで頑張らなくて良い」と安心感を持ちながら業務に臨める、心強い環境です。穏やかな性格の人から明るくエネルギッシュな人まで、さまざまな人柄の職員が集まる当園。ご自身のスタイルを大切にしながら、自然体で働ける職場です。
【入職した理由】
「前職を退職したあと、転職サイトを通じていくつかの保育園を紹介してもらった中で、ヒューマンスターチャイルド株式会社を知りました。もともと少人数の保育に関心があったので、0〜2歳児のみを対象にしている点にとても惹かれたんです。「これは自分に合っているかもしれない」と感じて、思い切って応募しました。」
【働いてみての感想】
「入職してまず感じたのは、「本当に温かい職場だな」ということでした。前職では人間関係で悩むことがあって、転職に少し不安もあったんです。ですが、実際に働いてみると、皆さんとても優しくて、入ったばかりの私にも「大丈夫？」「困ってることない？」積極的に声を掛けてくれました。自然と輪の中に入れてもらえるような雰囲気があって、本当に心強かったですね。窓口のような担当の先生が1人ついてくれる仕組みもあって、どんな小さなことでも気軽に相談できたのがとてもありがたかったです。」
【平均残業時間 / 有給取得率】
・仕事の持ち帰りやサービス残業は禁止
・残業の月平均は4時間46分（全園の月平均）。
もちろん残業代は別途全額支給します。
・有給取得率は、81.3%（2024年度実績）で
有給休暇以外に、夏季休暇／記念日休暇／お子さんの行事休暇など様々な特別休暇の用意あり。
働きやすい職場環境
《住宅借入・住宅手当》
勤務エリアからご希望に合った物件をご紹介します。
賃料補助もあるため、初めての一人暮らしも安心です。
《職場環境改善会議》
各園で抱える課題を解決する取り組みを主体的に行っています。
《ICTシステム導入》
各クラスにタブレット端末を導入。
保育士が保育に集中できる環境づくりを進めています。
【保育士一人ひとりの成長とキャリアアップをサポート】
スターチャイルドで働くすべての保育士さんに、独自のスキルアップ研修を提供しています。
①選べる講座は80種類以上！
②お好きな講座を平日の勤務時間内に受講できる。
③認定資格や修了証を取得できる講座あり
などなど、うれしい特徴が沢山あります。
自分の身に着けたいスキルに合わせた研修を選んで、どんどん成長していける環境です！
☆どんな講座があるか気になる方は、面接時にお話しすることもできますので、ぜひお気軽にご相談くださいね。
【家具で仕切ったオープンな空間で行う保育。連携が取りやすい体制です】
川和ナーサリーの保育室は、壁でクラスごとに仕切るスタイルではなく、家具やパーテーションを活用してゆるやかに区切ったオープンな空間です。常に他クラスの声や音が聞こえるため、最初は「静かな空間が作りにくい」「部屋の使い方が難しい」と感じるかもしれません。
しかし、当園では職員同士がしっかりと連携を取り合いながら、ワンフロアという特性を「園全体でお子さまを見守る」チーム保育の強みに変えています。
たとえば、音の出る活動を行う際は事前にクラス間で調整し、合同で実施したり、他クラスは屋外活動に切り替えたりと、柔軟に調整。開放的な環境だからこそ、保育中も他クラスの職員と連携しやすく、助けが必要なときはアイコンタクトだけで反応してもらえる安心感もあります。誰かが1人で問題を抱えることなく、園全体が一つのチームとして動ける体制であることが特徴。お子さまにとっても、保育士にとっても心地良い保育を実現しています。
企業名：ヒューマンスターチャイルド株式会社
本社所在地：〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル 5階
