人事総務部 管理職候補
人事総務部の実務及びマネジメントを担うポジション
人事制度（等級・評価・報酬）の運用・企画
労務管理（勤怠・給与・安全衛生など）
採用戦略の立案・実行
人材育成施策の運用・企画
社内規程の整備・運用
株主総会運営サポート
建物・固定資産の保全管理
部門メンバーの育成・マネジメント など
事業会社での人事または総務業務の実務経験（目安：5年以上）
人事制度・労務管理に関する基礎知識
社内外との円滑なコミュニケーション能力
PCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
【歓迎】チームリーダーまたはマネジメント経験
法務部門経験、製造業での業務経験
総合職正社員（3ヶ月の試用期間有り）
本社・相模原工場（神奈川県相模原市）
※将来的に、国内外子会社・サービスセンターに転勤となる可能性有り
25万～
職種や応募者のご経験などにより決定します。
通勤手当（公共交通機関：定期代、車：ガソリン代）
住宅手当（2,000円～8,000円）
家族手当（配偶者10,000円、子3,500円、支給条件有）
渉外手当（営業職のみ）20,000円
年1回（4月）、但し55歳以上は昇給しない。
年2回（6月、12月）
8時30分～17時20分（休憩65分、実働7時間45分）
年間休日120日（閏年は121日）
完全週休2日制（土・日）、夏季、年末年始、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇、年次有給休暇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
独身者家賃補助制度（30歳まで）
退職金制度、株式給付、従業員持株会、個人年金補助
昼食代補助、独身者家賃補助、リロクラブ
予防接種補助、人間ドック補助、旅行宿泊補助、
資格取得補助・褒賞金、保養所（箱根・土肥）、
クラブ（ソフトボール部・ゴルフ部・テニス部・ラン＆ウォーキング部）
