ナガサキロウドウキョク ナガサキロウドウキジュンカント
クショ
長崎労働局（長崎労働基準監督署）
パート
パート
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
１．労災保険給付等の支給に必要な事項（特別加入に係る事案、第
三者行為災害事案を含む）及び社会復帰促進等事業に係る一般
的な審査、調査、受付、相談その他の事務処理に関すること。
２．審査事務等に係る一般的な調査、相談その他の事務処理に関
すること。
３．労働保険の適用徴収に関する一般的調査、指導、相談その他の
事務処理に関すること（事業主等から提出される各種届出等の
審査、労働保険料を滞納している事業主への架電による督促及
び実績の管理を含む）。
４．３．に掲げるもののほか、労働保険の適用徴収に係る一般的な
事務に関すること。
◎ハローワークの紹介状が必要です／変更範囲：なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年9月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務実績、勤務態度、能力評価等により判断。ただし予算状況によ
り条件が変更となる可能性あり。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒852-8106
長崎県長崎市岩川町１６－１６
最寄り駅
ＪＲ 浦上駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
＊敷地内禁煙
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
労災保険、労働保険事務手続きの経験あれば尚可
1,430円〜1,574円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,430円〜1,574円
＊賃金は学歴・職歴を考慮して決定します
＊時間給は「日給÷６．５時間」の金額を表示していま
す
＊人事院勧告による給与法改正がなされると、賃金が変
更されることがあります。
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
9時30分〜17時00分
就業時間２
9時45分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
＊（１）または（２）のいずれか（実働６時間３０分）
＊月１６日勤務
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊夏季休暇、年末年始（１２／２９～１／３）
＊月１６日勤務
会社の特長
労働条件の確保・改善、労働者の安全と健康の確保、労災保険の迅
速・適正な給付を行う組織となります。
【マイページあり】
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
その他の選考日時等
８月１７日（月）に面接を実施します。
〒852-8106
長崎県長崎市岩川町１６－１６
最寄り駅
ＪＲ 浦上駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
求人特記事項欄参照
郵送の送付場所
〒852-8106
長崎県長崎市岩川町１６－１６
課係名、役職名
労災課 労災課長
担当者（カタカナ）
イシダ
担当者
石田
＊年次有給休暇は採用時に７日付与
＊基本的に超過勤務はありませんが、窓口対応の状況等により時間
外勤務が生じる場合は、超過勤務手当を支給します。
＊服務、勤務時間、休暇等は人事院規則によります。＊国家公務員
法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応募できません
＊昇給は、規定により任期満了終了後翌年度に再び同一官職に採用
された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給。
＊勤務実績等の評価により、公募によらない再雇用を行うことがあ
ります。
＊加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。
＊応募者多数の場合は早期締切・書類選考することがあります。
＊応募書類を８月１３日（木）１７時１５分必着で当署へ提出して
ください。
＊応募書類のうち職務経歴書はジョブカードで提出でも可能です。
＊長崎労働局・労働基準監督署・公共職業安定所に勤務し、令和８
年８月３１日までに雇用期間満了となる非常勤職員の応募も差し支
えありません。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
主に労災保険の審査や調査・請求書の受付入力業務等に従事してい
ただきます。
労働者を守り、労働者の役に立つ、やりがいのあるお仕事です。
箇所数
16箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
県内労働基準監督署
代表的な支店・営業所・工場等２
県内公共職業安定所（出張所）
あり
職務給制度の内容
正規職員については人事院規則、非常勤職員は従事する職務内容で
決定
各種手当、休暇制度、健康診断の実施等は、国家公務員法及び人事
規則の定めに基づく
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ＯＪＴを基本としてしつつ、必要に応じてＯｆｆ－Ｊ
Ｔを実施
仕事と育児または仕事と介護両立支援にかかる休暇・休業その他の
制度について、国家公務員法、国家公務員の育児休業等に関する法
律、人事院規則に定められており、制度利用を推進している
障害者に対する配慮に関する状況
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バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
