・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。
・バイク通勤不可、自転車通勤不可。
・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合
、年度途中に給料 月額等が改定されるとともに、採用日に遡って
清算されることがある。
・兼業不可。
・採用日に年次有給休暇について１１日付与する。
・健康保険は京都市共済組合（短期のみ）に加入する。
・勤務実績に基づく選考により、引き続き任用される可能性がある
。（最長令和９年４月１７日）ただし、６５歳年度末を超える者に
ついてはこの限りではない。
・「京都市外国籍職員の任用に関する要綱」に基づき当該業務は日
本国籍を有するもののみが従事可能とする。
・賞与の月数は、採用日等に応じて割り落とされることがある。
