【アピールポイント】
✅ 語学と専門知識を活かしてステップアップ
✅ 社長・海外オーナーと直接やり取りできるポジション
✅ 資格取得支援あり（宅建・賃貸不動産経営管理士）
✅ 定時退社・残業10h以内
【お仕事内容】
当社が管理する物件のオーナー様は、海外・中華圏の富裕層が中心。
都心の人気エリアにある投資用マンションや自社保有物件の管理をお任せします。
※中華人民共和国駐日本大使館領事部も当社所有ビルに入居しています。
●未経験歓迎！ 先輩が丁寧にサポートし、成長を支えます
●経験者優遇！ 即戦力として幅広い業務にチャレンジできます
「オーナー様の信頼に応え、資産価値を高める」やりがいのあるお仕事です。
【具体的には】
● 管理しているマンションの修繕・リフォームなどを、外部の工事業者へ依頼・調整
└ 実際の工事は専門業者が行うため、現場作業はありません
● オーナー様や入居者様からのお問い合わせ対応（例：設備トラブル・修繕相談など）
● 必要に応じて大規模修繕工事やリニューアルの提案・企画
└ 「資産価値を維持・高めるためのサポート」を行います
中国語スキルを活かしてオーナー様と信頼関係を築くことが中心。
資料や契約関係は日本語で進めるため、会話中心での語学力でOK！
◎単なる維持管理にとどまらず、資産価値の最大化に関わる提案ができるのが当社のPMの魅力です。
◎経験やアイデアを活かしながら、不動産の“攻めの管理”に挑戦できます。
【こんな方におすすめ！】
・お客様のお困りごとに丁寧に対応できる方
・スピード感を持って業務を進められる方
・チームワークとコミュニケーションを大切にできる方
・語学を活かして長く働ける仕事を探している方
・不動産業界で新たなスキルを身につけたい方
・海外投資や資産運用に興味がある方
【応募資格】
・中国語と日本語両方ビジネスレベル以上
・基本的なPC操作（Word・Excel）
・日本での正社員経験が1年以上
★業界未経験歓迎！
語学を活かして不動産の世界にチャレンジしたい方をお待ちしています。
★学歴不問／業界経験不問
【こんな方を歓迎します！】
・中国語を使う仕事を続けたい方
・人とのやり取りが好きで、誠実な対応ができる方
・新しい知識を吸収し、成長していきたい方
・少人数のチームで裁量を持って働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
平日・祝日 10:00 ～ 19:00 実働 08時間 00分
残業 ほぼ定時で退社
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇
（4日間）
■GW休暇
（暦どおり休み）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■記念日休暇（1日）
■特別休暇（子の看護休暇など）
■半日休暇制度導入
人形町駅から徒歩2分
基本給：月給 29万円 〜 34万4000円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【月給】：29万円 ～ 34万4000円
基本給：月給 29万円 ～ 34万4000円
固定残業代あり：月給 ￥290,000 ～344,000 は1か月当たりの固定残業代53,178￥～63,081（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
【別途インセンティブあり！】半期ごとに支給
昇給 年1回 会社への貢献により
賞与 年2回 例年実績は2.5カ月以上
★別途資格手当あり
・宅地建物取引士：月額3万円/年36万円
・賃貸不動産経営管理士：月額1万円/年12万円
・マンション管理士：月額1万円/年12万円
・FP１級：月額1万円/年12万円
・650万/40歳 入社5年目（月給35万＋年間賞与2.5カ月分＋年間インセンティブ150万）
・620万/35歳 入社4年目（月給32万＋役職手当3万＋年間賞与2.5カ月分＋年間インセンティブ120万）
・510万/30歳 入社2年目（月給30万＋資格手当3万＋年間賞与2.5カ月分＋年間インセンティブ40万）
【福利厚生】
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費全額支給
■社員紹介制度
■資格手当（宅建士／月3万円）
■社員旅行（2025年年末は全員で沖縄旅行）
■四半期懇親会
■社用スマホ支給
■お昼寝スペース・マッサージチェア・コーヒーマシン・ウォーターサーバー
■インフルエンザ予防接種
自社ビル 休憩室にはお昼寝スペース・マッサージチェア・コーヒーマシン・ウォーターサーバーなどを完備している
【１】ご応募
応募内容を確認後、3営業日以内に採用担当よりご連絡いたします。
【２】一次面接（人事担当＋部署責任者）
仕事内容や働き方など、ざっくばらんにお話しさせていただきます。
ご希望や不安な点なども気軽にご相談ください。
【３】二次面接（社長面接）
会社の想いや今後の方向性などをお伝えします。
形式的な質問よりも「一緒に働くイメージ」を共有する場です。
【４】内定・ご入社
入社日はご希望に応じて柔軟に調整可能です。
