当院では、「横田記念病院に来てよかったと、患者さんから選ばれ
る病院であること」、「横田記念病院で働くことに喜びを感じられ
る、職員から選ばれる病院であること」、「横田記念病院があって
よかったと、地域から頼りにされる病院であること」を理念として
法人の経営をしています。
病院の仕事というとさまざまな規制の中で、日々淡々と業務をこ
なしているというイメージを持たれているかもしれませんが、実際
はそうでもありません。高齢社会の中で労働力不足や医師の働き方
改革への対応、医療ＤＸへの対応など、生き残りを懸けて変わりゆ
く社会に適応しようとしています。
そのような時に、病院マネジメント職の役割はますます重要にな
っていくものと考えています。実務においては、日々やらなければ
いけないこと、誰でもできるけど誰もやろうとしないことなど地味
な業務ももちろんたくさんありますが、新しい企画や改善を提案し
、一緒にチャレンジしていきたいと考えています。
頑固であっても柔軟性がある方。失敗してもめげずにやり抜く方
。困難にぶつかったとき別の方法を考えるしなやかさのある方。そ
して、周りの人を動かすことができる人から可愛がられる性格の方
を求めています。
主要取引先１
株式会社ファイネス
主要取引先２
冨木医療器株式会社
主要取引先３
株式会社スズケン
短時間正社員
確定拠出年金
健康経営優良法人２０２２認定取得
くるみんマーク取得、育児・介護手当
医療費補助
記念日休暇（正社員のみ）
誕生日お祝い
飲食店等、提携企業による割引など
「仕事がしやすい」「生活がしやすい」という２つの待遇が得られ
るよう、サービスを拡充しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
院内の研修、院外の研修を問わず、職員には積極的に
いろいろな研修に参加するよう勧めています。研修申
請書を提出することにより、勤務として研修に参加し
て頂き、参加費や交通費、宿泊費も病院が負担します
。
病院という組織柄、以前から女性の職員が多く、女性が活躍しや
すい職場環境が整ってきているのではないかと思います。（平成２
４年くるみんマーク取得、平成２５年富山県知事より「元気とやま
！仕事と子育ての両立支援企業」として表彰）また、近年では、男
性職員の割合も少しずつ増えており、男性職員の育児休業取得の実
績もあります。
職員一人ひとりのライフステージに合わせて、生活と仕事のバラ
ンスを保った働き方ができるよう、規模の小さい法人だからこそ柔
軟に対応していくよう努めています。
来年度からは「とやま健康企業宣言」にも取り組む予定です。
