ナカシマプロペラ カブシキガイシャ
ナカシマプロペラ 株式会社
〒709-0625
岡山県岡山市東区上道北方６８８－１
https://www.nakashima.co.jp/
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
船舶用推進器（プロペラ等）製造工程での技術職／玉島工場
仕事内容
ナカシマプロペラ玉島工場にて、船舶用推進器（プロペラ・スラス
タ等）の製造工程のうち、鋳造・機械（加工）・仕上（研磨）工程
のいずれかの技術職に携わっていただきます。
「一品受注生産」にこだわり、ヒューマンスキルと最先端のデジタ
ル技術を融合させた技術力・商品力を持っています。船舶用大形固
定ピッチプロペラの分野では国内約１００％、海外約３０％のシェ
アを誇っています。
【教育体制】
入社後３ヶ月程は各工程にて研修を実施し、その後本人と相談し配
属職場を決定します。
「働き方改革関連認定企業」
「変更範囲：変更なし」
就業場所
〒713-8103
岡山県倉敷市玉島乙島８２５９－１２
ナカシマプロペラ株式会社 玉島工場
最寄り駅
ＪＲ山陽本線 新倉敷駅
就業場所に関する特記事項
就業場所最寄りバス停：両備バス ハーバーアイランド
（ナカシマプロペラ前）徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第６１条の深夜業務及び長期勤続によるキャリア形成
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
213,000円〜309,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
213,000円〜309,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当：賃金計算期間年次休暇、特別休暇等を含め全
労働日を出勤したもので遅刻、早退、外出が３回を超え
ないで、その時間が７．５時間以内である時は次の通り
支給する。基本給×２５分の３
参考：皆勤手当２５６００円～３７１００円
住宅手当あり（規定に依る）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
5.64％〜5.64％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.32ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時15分〜16時30分
就業時間２
16時20分〜0時35分
就業時間３
0時25分〜8時25分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的な受注、不具合対応により、年６回を限度に１か月８０時間
、１年７２０時間まで事前申入のうえ労働時間を延長できる。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
会社カレンダーに順ずる。入社時の年次有給休暇日数（５日）につ
いて、６ヶ月後の法定年次有給休暇日数付与日の残日数分は消滅
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
漁船などの小型船舶から、コンテナ船などの超大型商船まで、あら
ゆる船舶に最適化された一体型プロペラ、可変ピッチプロペラ、サ
イドスラスター他推進機器の設計から製造、販売を行う
会社の特長
船舶用プロぺラの分野では、国内１００％、世界３０％のシェアを
持つ世界の卜ップメーカー。統合推進システムなどソリューション
を提供する新事業も積極的に展開しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒713-8103
岡山県倉敷市玉島乙島８２５９－１２
ナカシマプロペラ株式会社 玉島工場
最寄り駅
ＪＲ山陽本線 新倉敷駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
ＷＥＢによる適性検査（能力、性格）が有りますので、必ず受信可
能なメールアドレスを記載ください。
課係名、役職名
人事部（採用担当）
担当者（カタカナ）
フジタ
担当者
藤田
ＦＡＸ
086-230-2400
Ｅメール
選考結果通知：７営業日以内
弊社の主力製品工場でのお仕事です。
応募書類をメールにてご送信ください。
お問い合わせもメールで受け付けます。
適性検査（能力、性格）の際は、
注意事項をよく読んで受験してください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
玉島工場
代表的な支店・営業所・工場等２
東京支店
代表的な支店・営業所・工場等３
大阪営業所
・技術研修（月１回社内実施）
製品知識や研究内容に関するテーマ、新入社員による在学中の研究
内容紹介
社外講師を招いた最先端技術の紹介やコミュニケーション講座など
・テーマ別研修
メンタルヘルス研修、ハラスメント防止研修、アンガーマネジメン
ト研修
・語学研修
英語・中国語（ＷＥＢ）
・社外セミナー受講制度
知識・技術の向上に加え、グローバル人材・自律型社員の育成を目
指し「学ぶ」「学び直す」を会社として積極的にサポートしており
ます。
育児短時間勤務制度は、対象児童が小学校を卒業するまで使用可。
朝と夕方の両方で調整することも可能。一度使用して通常勤務に戻
した後に、就学状況に合わせて再使用申請もできます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
施設のリニューアルに伴って順次整備しております。
（エレベーター、スロープ、多目的トイレ、エレベー
ターボタンの点字など）
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
