◆ビジネスメール等の社会人スキルあれば尚可
■応募の際のお願い■
弊社サイトから応募をお願いします。応募に際し「履歴書・職務経
歴書の郵送は不要」（紹介状のみ郵送可）。弊社求人ｗｅｂサイト
ｈｔｔｐ：／／ｇｙｏｕｓｅｉｓｈｏｓｈｉｋｙｕｕｊｉｎ．ｃｏ
ｍ。会社や所長がどんな方か事前に知りたい方向けに会社説明会随
時開催中（上記ｗｅｂ参照）。
あり
職務給制度の内容
職務に応じて基本給を決定します。
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などでいったん退職した後
に、復職できます。
オフィス内の施設の充実度は上場企業に負けません。
例）高スペックの専用ノートパソコン、一人２台以上の２７インチ
モニター、
広々とした机、休憩時間用の超高品質マッサージチェア（日本で一
番高額な最高級仕様）、
冷蔵庫、電子レンジ、ベビーベッドやキッズスペース、清潔なトイ
レ等
特にモニターは、資料を多く扱う事務仕事には欠かせません。
さらに、各スタッフには在宅用のパソコンももう一台支給しており
ます。そのほか、
・スキルアップ目的の外部研修セミナー受講費用負担
・スキルアップのための外部の高額セミナーや簿記講座の受講料、
書籍の学習教材など費用は弊所で全額負担。
・社内図書レンタル可（マンガもあり）
・転勤無し、営業不要。内勤事務作業のみ。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法律の職歴・資格及び知識がない方でも、全５０時間
～４００時間の３０分～３時間の音声を順番通りに聴
いていけば、複雑な法務サポートができるように座学
研修を設計。並行して、仮想実例の法務演習を用意。
実務上では１年で数件しかこなせない案件も、２ヵ月
で仮想案件を２０～３０件こなせます。
弊所は育児介護の両立を大事にする職場です。
・小さなお子様同伴出勤可
・所内にキッズスペースを設置
・小さいお子様がおられる女性管理職の方には、ベビーシッターを
雇用
・２歳児のお子様がおられる女性も管理職で活躍中
・お子様の急な病気や学校行事の急な延期等も前日連絡で欠勤また
は在宅勤務に変更可等が挙げられます。
また、弊社は特に家族を大切にして欲しいと考えているため、家族
の記念日（誕生日、お子様の運動会、結婚記念日等）は事前にご連
絡頂ければお休みをして頂いても構いません。実際には以下の例が
あり。
・お子様を病院に連れていくため遅刻 休み
・お子様の学校行事に参加するため休み
事前でも当日連絡でも、業務に差支えがなければ、事務所側でもフ
ォローいたします！小さなお子様を持つしゅふさんのご苦労には、
深い理解がある自信がございます
