“新しい不動産の価値”を、地域に生み出していく。
企画・運営・マネジメントまで挑戦できる仕事です。
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「もっと裁量を持って仕事がしたい」
「不動産業界で新しい挑戦がしたい」
「管理だけではなく、企画や事業づくりにも関わりたい」
「地域に必要とされる仕事がしたい」
――そんな想いをお持ちの方へ。
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私たちミノラス不動産は、
「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、
不動産管理・再生・新しい貸し方の提案を通じて、
地域オーナー様の承継支援を行っています。
目指しているのは、
オーナー様に“100年大家さん”になっていただくこと。
そして、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
今回募集する「リーシングイノベーション課」は、
マンスリーマンション・シェアハウス・ホテル・民泊など、
“新しい不動産活用”を企画・運営していく部署です。
単なる不動産管理ではなく、
企画・運営・提案・マネジメントまで幅広く携われることが、
この仕事の大きな魅力です。
✨ミノラスで働く魅力
✅ 地域密着企業だから転勤なし
✅ 完全週休2日制＆残業月平均11時間程度
✅ ノルマなし！本質的な提案に集中できる
✅ 長期休暇もしっかり取得可能
✅ 住宅手当・家族手当など福利厚生充実
✅ 新規事業・企画にも挑戦できる
✅ マネジメントポジションとして活躍可能
“言われたことをこなす”ではなく、
自ら考え、事業を動かしていける環境があります。
⭐お任せする役割
リーシングイノベーション課では、
マンスリーマンション・シェアハウス・民泊・ホテル・家具付き賃貸など、
多様な不動産運営に携わります。
今回の募集では、
マネジメント職としてチームを牽引いただくことを期待しています。
不動産の運営だけではなく、
・事業企画
・収益改善
・オーナー提案
・法人営業
・チーム運営
など、幅広い視点で事業に関わっていただきます。
⭐具体的な仕事内容
入社後は、
・マンスリーマンションチーム
・ホテルチーム
・シェアハウスチーム
のいずれかに配属となります。
主な業務内容
✅ マンスリーマンションの企画・運営
✅ ホテルの企画・運営
✅ シェアハウスの運営
✅ 家具付き賃貸の運営
✅ 不動産賃貸管理の提案・受託
✅ 法人営業
✅ オーナー様訪問
✅ チームマネジメント など
“管理する”だけではなく、
「どうすればもっと価値を高められるか」を考え、
実行していくポジションです。
⭐この仕事の魅力
✅ 一般賃貸では得られない幅広い知識・経験が身につく
✅ 不動産の新しい活用方法を企画できる
✅ オーナー様の収益最大化に貢献できる
✅ 自分のアイデアを事業に反映しやすい
✅ お客様との距離が近く、“ありがとう”を直接感じられる
また、リーシングイノベーション課では、
貸主・借主双方の視点を理解しながら、
“地域に必要とされる不動産活用”を生み出していきます。
⭐配属先について
リーシングイノベーション課は、
若手中心の活気あるチームです。
＜チーム構成＞
・執行役員（20代男性）
・20代男性スタッフ×4名
・20代女性スタッフ
年齢や役職に関係なく、
意見やアイデアを発信しやすい環境があります。
⭐キャリアパス
ミノラスでは、
“なりたい自分”に合わせたキャリア形成が可能です。
マネジメントコース
社長・役員・幹部・グループ会社経営など
プロフェッショナルコース
支店長・不動産コンサルタント・専門職など
不動産活用・事業企画・マネジメントなど、
幅広い経験を積みながら成長できます。
⭐最後に
私たちが目指しているのは、
単なる「不動産会社」ではありません。
不動産を通じて、
地域に新しい価値を生み出し、
街の未来をつくる会社です。
「もっと面白い仕事がしたい」
「自分のアイデアを活かしたい」
「地域に貢献できる仕事がしたい」
そんな想いを持つ方と、
ぜひ一緒に挑戦していきたいと考えています。
⭐応募資格
＜必須条件＞
・普通自動車運転免許をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士 など
※不動産業界経験者はもちろん、
新しい分野に挑戦したい方も歓迎しています。
⭐私たちが大切にしていること
ミノラス不動産では、
経験やスキルだけでなく、
「学ぶ姿勢」と「挑戦する意欲」を何より大切にしています。
リーシングイノベーション課は、
マンスリーマンション・ホテル・シェアハウス・家具付き賃貸など、
従来の不動産業界の枠を超えた“新しい住まい方”をつくっていく部署です。
だからこそ、
「新しいことを面白がれる」
「まずやってみようと思える」
「自分の可能性を広げたい」
そんな前向きな気持ちを持つ方と、一緒に働きたいと考えています。
⭐こんな方を歓迎します
✅ 主体的に考え、行動できる方
✅ 人とのコミュニケーションを大切にできる方
✅ 新しいことへの挑戦を楽しめる方
✅ 不動産の知識・経験の幅を広げたい方
✅ 地域に根差して長く働きたい方
✅ 自分のアイデアを活かしたい方
✅ 将来的にマネジメントや事業づくりにも挑戦したい方
⭐この仕事で得られること
リーシングイノベーション課では、
一般的な賃貸仲介や管理業務だけではなく、
・不動産企画
・収益改善提案
・法人営業
・事業運営
・空間づくり
・新規サービス企画
など、多彩な経験を積むことができます。
そのため、
不動産業界の中でも“市場価値の高い人材”へ成長できる環境があります。
⭐ミノラスだからできる挑戦があります
地域密着企業だからこそ、
オーナー様との距離も近く、
「もっとこうしたら地域に喜ばれるのでは？」
というアイデアを実際の事業に反映しやすい環境があります。
決められた仕事をこなすだけではなく、
“不動産の新しい価値”を生み出していきたい。
そんな想いを持つ方を、
私たちはお待ちしています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■就業時間：8:45～18:00(所定労働時間：8時間0分)
■残業：月10～15時間(1日30分～1時間程度)
■休憩：75分
■年間休日数：120日
■完全週休2日制・会社カレンダーによる
日曜+4～5日/月の自由取得制(部内での調整あり)
※店舗勤務は水曜+4～5日/月
■年末年始
■GW
■夏季休暇あり(各8日間)。
■年間有休休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。
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＼ミノラス不動産の特徴／
家族イベントや皆様のプライベートを
支えたいと考えております。
長期休暇も多く、お盆や年末年始・GWの
休みは8～10日くらい休めます！
普段から3連休も取得しやすく、
海外旅行や定期的な帰省などをする社員も多くいます。
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JR 蒲田駅 徒歩7分 東急池上線蓮沼駅 徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 27万5600円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万6646円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■月給：285,600円～
■基本給：275,600円～
※固定残業代は、月15時間0分、26,646円～を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※等級に応じて管理監督者となった場合、固定残業代は支給なし（4等級～）
■昇給：年2回
■賞与：年2回（8月締め、2月締め）
※業績による決算賞与支給の場合もあり
【手当多数用意！】
✅通勤手当：月30,000円まで
✅住宅手当：月10,000円 ※当社規定による
✅家族手当：高校卒業まで ※例：子3人＝45,000円（加算方式）
⇒毎月：第一子10,000円、第二子15,000円、第三子20,000円、第四子以降30,000円
✅資格手当
毎月：賃貸不動産経営管理士10,000円、宅地建物取引士20,000円、マンション管理士10,000円、FP1級10,000円、など
✅役職手当
毎月：主任5,000円、課長代理50,000円・60,000円、課長120,000円・135,000円、次長230,000円・250,000円、部長350,000・400,000円など
✅その他手当
自己啓発手当(月：10,000円)、自転車通勤手当(月：500円)
■当社モデル賃金例 ※資格等、他手当を含まず
30歳・主任…年収465万～
35歳・課長代理…年収595万～
40歳・課長…年収760万～
【福利厚生】
✅社内イベント
・方針発表会(年1回)
・表彰制度(年間表彰、勤続表彰等)
・誕生日お祝い(花束)
・社員旅行(年1回※実績…知覧、金沢、北海道、海外等)
・全社情報共有会(月1回)
・当社フィロソフィー勉強会(月2回)
・社内木鶏会（致知）
✅教育制度
・e-ラーニング
・全社勉強会
・不動産資格講座(外部講師招聘)
・各種社外研修・セミナー
※各資格の受験代や研修費用は全額会社負担します！
✅子育て応援
・産前産後休暇
・育児休暇
・産後パパ育休
・子の看護休暇(年5回まで有給扱い。小学校卒業まで)
・お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等)
✅その他
・企業型DC制度
・生命共済制度
・健康診断
・慶弔見舞金
・慶弔休暇
・介護休暇
・引っ越し応援制度（5～10万円補助）
・委員会制度
・社食サービス（地域店舗で利用可）
・キャリア支援制度
・奨学金返還支援制度
・メンター制度
・親孝行手当
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
