スキルを活かしたい人も、
イチから頑張りたい人も、
ぜひ集合!
安定基盤のもと、
あなたの「こうなりたい!」を全力でサポートする
環境がここにあります♪
◆勤続5年ごとに慰労金支給
◆賞与実績4.4ヶ月分の支給あり
◆先輩社員がマンツーマンでサポート
◆大手メーカーと直取引する安定企業
◆高定着率で居心地の良い職場
◆食事補助ありでお弁当が160円!
***
★☆近藤精密で働く魅力☆★
①安定企業でモノづくり!
………………………………
トヨタ、デンソー、アイシンなど大手メーカーと直接取引!
幅広いオーダーをこなせる技術を、ゼロから丁寧に伝授します!
お問い合わせから納品まで手掛ける当社で、モノづくりの面白さを発見しませんか?
②長く働くほど嬉しい!永年勤続表彰制度◎
………………………………
長く頑張るほど得をする!
頑張りがカタチになる永年勤続表彰制度あり◎
勤続5年ごとに慰労金を支給します!
社員の努力をしっかり評価し、将来の貯蓄にも繋がる手厚い制度です!
③高着率が自慢!居心地バツグンの職場
………………………………
高い定着率=居心地の良さの証!
年齢や性別に関係なく、何でも気軽に相談できる風通しの良い職場です。
居心地の良さも大切にしています♪
④【お弁当が160円】で毎日節約できる!
………………………………
通常510円のお弁当を会社が350円負担します!
なので、160円で美味しいお弁当を食べることができます◎
毎日利用しても月の負担は約3,000円ほど。
お財布に優しい、メリットの大きい福利厚生です!
【仕事内容】
工作機械(フライス盤、旋盤、研削盤、ワイヤーカットなど)を使って、
金属部品を加工していくお仕事です!
【お仕事の流れ】
①指示書の確認:指示書に従って、内容を確認
②機械の設定:機械にプログラムを打ち込む
③加工:材料をセットし、加工を開始
④検査・引継ぎ:完成後、測定を行い、次の工程へ渡します
【Point!】
同じ作業を繰り返すルーティンワークではなく、
一つひとつのモノづくりにしっかり向き合えるのが魅力です!
\日本のモノづくりを支える!/
トヨタ自動車、デンソー、アイシンなどの大手メーカーと直接取引。
あなたの作った部品が社会に貢献します◎
\技術が身につく環境!/
「少量多品種」のオーダーメイド品に対応しており、
幅広い知識と確かな技術力が身につきます◎
\安心のサポート体制!/
経験豊富な先輩社員がマンツーマンでイチから丁寧に指導!
未経験でも安心してスタートできます!
・長期にわたり、安定して勤務したい方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・モノづくりが好きで創意工夫が得意な方
<応募資格>
・経験不問
・高卒以上
・普通運転免許(AT限定可)
・35歳まで(例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成を図るため)
<活かせる経験・スキル>
下記のような経験をお持ちの方は、
即戦力としてご活躍いただけます★
・金属加工・製造に関する経験をお持ちの方
・フライス盤、汎用旋盤、NC旋盤、ワイヤー放電加工機の操作経験がある方
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:30~17:30
※休憩60分
※日勤専属
※残業ほぼナシ(月平均10h)
土日休み
※週休2日制
※会社カレンダーあり
※年間休日119日
※有給休暇
※慶弔休暇
※大型連休(GW・夏季・年末年始)
→各8〜9日前後の休みあり
※マイカー・バイク通勤可
※駐車場完備
愛知環状鉄道線 篠原駅
基本給:月給 19万円 〜 25万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
※試用期間3ヶ月(給与・条件に変動なし)
※経験やスキルをもとに調整します。
※詳細は面接の際にご説明いたします。
★昇給:年1回(4月)
★賞与:2回(7月・12月)
※昨年度、4.4ヶ月分の支給実績あり
<支給する手当>
・残業手当
・皆勤手当
・通勤手当
・休日出勤手当
・扶養手当(配偶者15,000円、子ども3,500円/人)
【福利厚生】
★昇給:年1回(4月)
★賞与:2回(7月・12月)
※昨年度、4.4ヶ月分の支給実績あり
<支給する手当>
・残業手当
・皆勤手当
・通勤手当
・休日出勤手当
・扶養手当(配偶者15,000円、子ども3,500円/人)
◇社会保険完備
◇退職金制度
◇食事補助(本人負担額160円/食)
◇制服貸与
◇冷暖房完備(全館空調)
◇マイカー通勤可
◇駐車場完備
◇ワークフレンドとよた加入
◇親睦会あり
◇髪色髪型自由
◇ピアス・ひげOK
◇永年勤続表彰制度(5年ごとに慰労金支給)
5年:10万円
10年:15万円
15年:20万円
20年:25万円
以降5年ごとに5万円増額!
面接回数1回(選考状況により変更する場合があります。)