■この仕事のポイント
✔ カット野菜市場は拡大中＝将来性◎
✔ 売上は年々右肩上がりの成長企業
✔ 最短2～3年で部署長も可能（年功序列なし）
✔ “作業者”ではなく“現場を動かす側”へステップアップ
■事業について
当社はカット野菜・ミックス野菜などを製造する食品メーカーです。
共働き世帯の増加や高齢化により、
「時短ニーズ」からカット野菜の需要は年々拡大中。
その中で当社も業績は右肩上がり。
今後のさらなる成長に向けて、管理ポジションの増員募集です。
■仕事内容
製造現場の“管理”をメインにお任せします。
まずは現場を知るところからスタートし、
その後は少しずつ人・工程・生産のコントロールへ。
▼具体的には
・製造スケジュールの組み立て
・スタッフの配置・調整
・製造進捗・品質のチェック
・トラブル対応、改善提案
→「どうすれば効率よく回るか？」を考え、
現場を自分の判断で動かしていく仕事です。
■1日の流れ（例）
8:00 朝礼・状況確認
8:15 当日の生産計画の組み立て
午前 現場管理（進捗・人員・品質）
12:00 昼休憩
午後 出荷に向けた調整・管理
15:00 翌日の準備
17:00 終礼
17:30 退社
※実働8時間＋みなし残業あり
※効率化を進めており、残業削減にも取り組んでいます
■ここがリアル
・扱うのは“野菜”＝日によって状況が変わる
・繁忙期（年末・GWなど）は忙しい
だからこそ、
→毎日同じじゃない面白さ
→判断力・対応力が身につく環境
があります。
■入社後の流れ
まずは作業を覚えるところからスタート
↓
現場経験を積んだ後に管理業務へ
↓
徐々にマネジメントを担当
→いきなり全部任せることはありません
→工場長・先輩がしっかりフォローします
■キャリアステップ
1年目：現場理解・基礎習得
2年目：管理業務スタート
3年目：所属長・リーダーへ
▶最短2～3年で部署長も可能
▶将来的には経営に関わるポジションへ
■最後に
この仕事は、
ただの「工場勤務」ではありません。
現場を動かし、組織を作る仕事です。
「このまま作業者で終わりたくない」
そんな方には、ちょうどいい環境です。
学歴不問
※食品・製造業での経験者歓迎（ジャンル不問）
※製造ライン管理・マネジメント経験者は優遇
■こんな方におすすめ
・現場経験を活かしてキャリアアップしたい
・若いうちに管理職を目指したい
・裁量ある仕事に挑戦したい
・単純作業では物足りない
■この仕事で得られるもの
・マネジメントスキル
・課題解決力
・自分で考えて動かす力
→製造業に限らず、どこでも通用するスキルが身につきます
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
7：00～16：00／8：00～17：00など
シフト制（実働8時間）
月9日休み＋リフレッシュ休暇5日（年休113日）
※シフト制／チームで調整
※年末・GWなど繁忙期は出勤あり
その他、休暇…
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇（男女とも取得実績あり）
車・バイク通勤OK/無料P完備
「六輪」駅から車で5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万3000円 〜 29万3000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給25万円～35万円＋賞与
▶2年目で月収35万円以上も可能
想定年収 300万円～500万円
未経験スタートでも頑張り次第でどんどん昇給！
2年目で月収35万円以上も可能（未経験2年目/月給30万円＋各手当）
【福利厚生】
■社会保険完備
■車・バイク通勤可（無料駐車場あり）
■交通費規定支給
■昇給
■賞与
■資格取得支援
■退職金規定
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇（男女とも取得実績あり）
・風通しがよく相談しやすい
・上下関係がフラット
・若手中心でチャレンジしやすい環境
また、現場スタッフは外国人メンバーが中心。
文化の違いもありつつ、
明るくフランクな雰囲気でコミュニケーションも活発です。
