ITエンジニア 未経験入社90%以上/独自のカリキュラムあり/案件・キャリアが選択可能/リモートOK
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
エンジニアは出発点。無限の可能性チケットで、その先へ
“IT業界”といっても、職種や仕事内容は様々。だからこそ、“どのキャリアに進んでも役立つスキル”を最初に身につけておくことが、とても大事。IT業界で活躍し続けるために、そんな“無限の可能性チケット”を手に入れませんか?
未経験者を500名以上育成してきた当社独自の研修。そのカリキュラムの特徴は、すぐに答えを教えないこと。自分で考える実践的な研修だから、現場で本当に役に立つ課題解決力が身につくんです。
そして、“根本的な課題を解決できる能力”を得た後は、目指せるキャリアも無限大!
- 通常8年はかかるPMへの昇格を、ある先輩は3年で実現!
- エンジニアを経て、Webデザイナーに転身した先輩も!
- 研修講師や技術スペシャリストに進む道も!
もちろん目標に近づくために、定期的な個別面談を通じて一人ひとりをサポート。スキルアップやキャリアアップを実現できるだけの豊富な案件もあります。
エンジニアからその先へ── 自分の可能性をいくらでも広げていけるこの場所で、理想のキャリアを見つけ、叶えてみませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 未経験入社90%以上/独自のカリキュラムあり/案件・キャリアが選択可能/リモートOK
【仕事内容】
\理想のキャリアが叶う!最先端案件も豊富!/
Web・アプリ・オープン系の開発からインフラの設計構築・運用保守まで、幅広い業界の案件が豊富にあります。AIやクラウドなど最先端案件も多数!ゆくゆくは上流工程や自社開発など、希望のキャリアを築けます。
\独自の研修カリキュラムでで短期デビューが目指せる!/
まずは充実の研修からスタート。未経験向け研修でよくある自習型・詰め込み型ではなく、根本的な課題解決能力を養うカリキュラムなので、IT業界で長く活躍するための“本物のスキル”を身につけられます。
【身につくスキル・技術】
HTML・CSS・JavaScript・PHP・MySQL・Laravelなど
【研修スタイル】
現場で本当に活躍できるエンジニアの育成を目指しているため、実践形式で基礎から学習。エンジニアに必要な読解力なども磨き、実務と同等の課題にも取り組みます。
【講師陣】
実務経験の豊富なエンジニアが専任講師としてレクチャー。フォロー体制も充実しているので、分からないことがあれば何でも相談できます。
\最初からWeb開発に携われる!/
研修を修了したら、エンジニアデビューとなります。そして、当社は最初からWeb開発のプログラマとして活躍できるのが魅力!経験を積んでいけば、2000件以上あるプロジェクトの中から、自分の目指すキャリアや身につけたいスキルに応じて案件を選べます。
【案件例】
・旅行・グルメ関連システム
└情報サイトの希望条件をチェックし、ホテルやお店を探せるシステム
・コールセンター向けシステム
・企業向け業務支援アプリ
・スマホゲームアプリ
・フリーランスエンジニア向けの無料案件紹介サイト
※上記はほんの一例です。その他にも多数あり!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
\意欲重視の採用です!/
応募にあたり、スキル・経験は問いません。「未経験からITエンジニアになりたい!」という方から、「スキルを磨いて、キャリアアップがしたい!」という方まで、幅広く歓迎します!
【募集背景】
\10名以上の積極採用!/
システム開発やエンジニア育成を中心に、「EdTech企業」として事業を展開しているCarecon。「人の成長を追求し、世の中に新しい価値を吹き込む」という想いのもと、優秀なエンジニア人材の輩出と優れたサービスの提供で、多くのお客様から信頼を寄せていただいています。設立以来、事業も順調に拡大し、おかげさまで業績も好調を続けています。
今後もお客様からのご期待に応えていくためには、エンジニアを増員して組織強化をさらに図る必要があります。そこで今回、新たな仲間を10名以上募集することとなりました。完全未経験の同期がたくさんいるから大丈夫!安心してご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
全国各地のプロジェクト先
(関東・関西・東海・北海道・東北・北陸・甲信越・中四国・九州・沖縄)
- 勤務地は希望を考慮の上、決定します。
- 転居を伴う転勤はありません。
\リモートワークOK!フルリモート案件もあり!/
独り立ち後は、「完全在宅勤務」や「リモート・出社を併せたハイブリット勤務」も可能です。
\U・Iターン支援制度あり!/
東京勤務の場合、都心にアクセスしやすい好立地にシェアハウス(社宅)を完備しています。これから初めて1人暮らしをする方も安心です!
【本社】
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル3F
【交通】
勤務地により異なります。
【本社】
各線「渋谷駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」より徒歩8分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって多少前後する場合があります。
残業は月平均10時間以内で、ムリなく働ける環境です。チームリーダーが1週間ごとに残業管理を徹底し、基準の範囲を超えそうな人は営業から情報共有するなど、組織全体で働きすぎを防ぐ仕組みを整えています。
【給与】
月給25万円〜35万円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記には20時間分・34,000円以上のみなし残業代が含まれます(超過分は追加支給)。
<年収例>350万円/22歳(入社1年)
550万円/27歳(入社4年)
700万円/38歳(入社8年)
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(4日)
- 夏季休暇(3日)
- GW休暇(5日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 慶弔休暇
- 有休が取りやすく、プライベートも充実!
「この日は休みを取って友達と遊びにいきたい」「連休にして家族と旅行にいきたい」など、有休も取りやすい環境です。あまり取れていない人には管理部門から連絡がくるなど、しっかりと休めるようにフォローする体制が整っています。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年2回
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:1〜2ヶ月分)
- 交通費支給(月5万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 社宅あり(U・I ターン支援)
- 時間外手当(みなし残業超過分を追加支給)
- 役職手当
- 資格支援制度(ITパスポート、基本技術者試験など)
- オフィス内禁煙
- 服装自由(私服可)
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- テレワークOK(フルリモートも可能)
- インセンティブ制度
- スキルアップ支援手当(月1万円)
- 備品購入手当(月1万円)
- 慶弔金
【キャリア支援&フォロー体制】
配属後3ヶ月間は、月1回以上の頻度で統括マネージャーが面談を実施。現場で困っていることがあれば相談に乗り、一緒に解決します。4ヶ月目以降はチームリーダーが中心となってフォロー。月1回の帰社日には営業も交えて面談を行ない、成長をサポートします。
半年に1回の評価面談では、今後のキャリアや目指したい収入などについて個別相談も実施。たとえば「PMになるためには、こういう経験やスキルが必要」など、理想のキャリアを実現するための具体的なプロセスも提示します。また、すぐに解決できるものは翌日には動くなど、常にエンジニアファーストでフォローしています。
【一緒に働くメンバー】
飲食業、接客業、アパレル、野球選手など、異業種から転職したメンバーが多く活躍中です。
\先輩に聞いた!入社の決め手は?/
「エンジニアになって手に職をつけたいと思ったから」
「収入アップを実現して、もっと生活を豊かにしたかったから」
「知識詰め込み型ではなく、本当に使えるスキルが身につく研修に魅力を感じました」
月1回の帰社日にチームで勉強会を実施したり、3〜4ヶ月に1回は全社イベント(社員総会、お花見、運動会など)を開催したり、社員同士の交流も盛ん。また、サッカー観戦、バスケ、キャンプなどの部活動も楽しんでいます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「エンジニアになって、まだ世の中にない新しいサービスをつくってみたい」「ITスキルを身につけて、市場価値の高い人材に成長したい」そんな熱い想いを持つ人を同社は全力でサポートしてくれます。
そのためにも入社後の研修から、エンジニアに求められる“人間力”を養うことを重視。基礎的なプログラミングやコーディングのスキルはもちろん、課題解決力など、どのような現場でも通用する能力を習得できるカリキュラムとなっています。
エンジニアであること自体はゴールではなく、人生における目的の達成や社会貢献を実現するための“手段”の一つと考えている同社。だからこそ、社員一人ひとりが成長を止めることなく、常に将来を見据えて行動できる環境を整えています。
未経験から始めた多くの方を、第一線で活躍する人材に育て上げている同社。その背景には、企業としての揺るぎない信念と社員を思う熱い気持ちがあるのだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 理想を実現するための“価値ある経験”が積める
同社が大切にしているのは、“エンジニア”という職業を通じて、人生における目標や理想に近づくための経験やスキルを身につけること。そのため、研修のカリキュラムにおいても、すぐに答えを教えるのではなく、課題解決力を高めるための教育方針をとっています。
また、理想のキャリアに向けて豊富な案件の中から選ぶことができ、「PMを目指すなら、こういう経験を積んだ方がいい」といったキャリアカウンセリングも積極的に行なってくれます。実際に同社では、未経験スタートの方が90%以上ですが、見事に異業種からの転職を成功させています。
たとえば、エンジニアを目指して地方から上京したある方は、入社後の研修や配属後のプロジェクトを通じて、様々なスキルや技術を習得。現在は地元に戻って、フルリモートで活躍しています。その他にも、未経験からわずか3年でPMにキャリアアップした方をはじめ、受託案件を手がけながらクライアントとの商談や後輩育成など幅広い領域で活躍されている方もいるそうです。
このように自分の可能性をいくらでも広げていける環境が整っており、多彩なキャリアを描けるのが同社の魅力。やりがいや手応えをしっかりと感じながら、自分の市場価値を存分に高めていけるでしょう。
【厳しさ】 成長するためには、自発的な努力も必要
IT業界はスピーディーに技術が進化していくため、常に情報をキャッチアップしていく必要があります。スキルを伸ばすためには、自主的に学習したり、必要に応じて資格取得支援を利用したり、自発的な動きが求められます。そのため、「受け身でいても成長させてもらえる」といった認識だと、大きなギャップが生まれてしまいます。
また、案件を進めていく中で不明点などが発生することもありますが、わかったふりをしたり、一人で抱え込んだりすると業務に支障が出る場合があります。わからないことは素直に質問や相談をするなど、周囲に頼ることも大切です。積極的な姿勢でプロジェクトに取り組んでいかなければ、スキルアップなども実現できないでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 IT業界で長く活躍できる人材に成長したい方
未経験者を500名以上育成した実績があり、独自のカリキュラムを受講することで、IT業界で長く活躍する上で欠かせない根本的なスキルを習得することができます。「未経験からエンジニアを目指したい方」はもちろん、「将来も必要とされる本質的なスキルを身につけたい方」にとっては理想の環境が整っています。
【向いてない人】 受け身の姿勢で取り組みがちな方
同社では、研修の段階から“問題解決力”を身につけてほしいと考えています。そのため、カリキュラムの中で取り組む課題も“まずは自分で考える”ことから始めていきます。主体的に学ぶのではなく、「受け身の姿勢で取り組むタイプの方」は合わないかもしれません。
