■求人概要：
・新築戸建注文住宅の営業 又は 資産活用営業をご担当いただきます。
※以下、それぞれの求人の特徴を記載していますのでぜひご覧ください。
■【新築戸建注文住宅営業】
・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。
・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
【資産活用営業】
□概要：土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。
□業務の特徴：
①プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。
⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。
⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きますので、達成感のある仕事が可能です。
⇒当社の特徴として、引き渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、真にお客様の為にお役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。
②多彩な商品ラインナップ
⇒通常のアパート等の商品に加えて、サービス付き高齢者向け住宅や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。
■職場環境等について（共通の特徴）
①コンプライアンス順守で安心の職場環境
⇒普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。
⇒しっかりした固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。
⇒経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切に
しています。
⇒安心して人生設計が可能な報酬制度、安心して長年働ける環境の中で、お客様に良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。
②優れた住宅性能
長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『強さと暮らしやすさを兼ね備えた高品質な住まい』が当社の特徴です。
「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」この２つの安心で、ご家族の幸せな時間が続く、新しい快適な日常をお届けし続けます。
また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。
★数々の独自技術とサービス
１．キラテック：光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。
２．パワテック：軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。実物大モデル実験で、震度７クラスの地震を100回以上加えても構造体としての健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能でお客様の安全を守ります。
３．ピュアテック：半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた屋内換気システムです。PM2.5や花粉などをシャットアウト。室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。
[従事すべき業務の変更の範囲] 会社の定める当社業務全般
[就業場所の変更の範囲] 会社の定める事業所
◆最終学歴：
・大学院、大学
◆必須条件：
・営業経験（できればBtoC）のある方【業界業種・商材は不問】
・勿論、不動産業界または建設業界での営業経験ある方は特に歓迎します。
・普通自動車免許必須
◆尚可条件：
・宅地建物取引士やFP2級などの関連資格をお持ちの方
◆配属先について
・面接にてご本人の希望やご経験を綿密に確認させていただき、
それらを活かして最大限ご活躍いただけるポジションをご提示させていただきます。
・特に弊社では、長期的な視点で計画的なキャリアアップが実現できるよう、個々人ごとに入社の段階から将来を見据えた人材育成プランを計画しており、入社後も随時フォローが得られる為、安心してご活躍いただくことが可能です。
◇雇用形態
正社員（試用期間：入社後3ヶ月経過後の月末まで。試用期間中の勤務条件に変更なし）
◇勤務時間
9：00～17：45（休憩45分） (8h)
※状況に応じて10:00～18:45、また フレックスタイム制を導入
◇給与
想定年収450万円～900万円
※月給＋賞与＋報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない
◇待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 (※パナソニック健康保険組合)
・交通費：社内規定に基づき実費支給
・カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与
※幹部社員は年間8万円分
◇休日・休暇
年間129日（2026年度予定）
週休二日制⇒戸建営業、資産活用（火曜・水曜）
夏季9日・年末年始10日 その他(2026年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
◇退職金
確定拠出年金になります（※引継ぎ可）
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
①入社により転宅が発生する場合
②前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
③前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください
◆福島、宮城、新潟などの東日本エリアでの勤務地を予定。
※希望勤務地をお伺いしながら、相談の上決定します。
（※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります）
