ナガサキロウドウキョク（エムカエコウキョウショクギョウ
アンテイショ）
長崎労働局（江迎公共職業安定所）
〒859-6101
長崎県佐世保市江迎町長坂１８２－４
パート
パート
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
＊職業紹介業務に係る以下の業務を行います
＊求職者の就職支援に係る職業相談・職業紹介業務。また専用ＰＣ
への入力事務業務
＊平戸市における巡回相談業務（基本２名体制で行う）
＊ＬＩＮＥ等ＳＮＳを活用した情報発信業務
＊総合案内における受付業務
＊その他、ハローワークの業務に付随する業務等
◎紹介状の交付を希望される方は、求人票を受付に提示していただ
き応募する旨をお申し出ください。
「変更範囲：変更なし」
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年9月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒859-6101
長崎県佐世保市江迎町長坂１８２－４
最寄り駅
松浦鉄道 江迎鹿町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
＊職業相談、職業紹介業務の遂行にあたり、必要な熱意と
見識のある者
1,436円〜1,551円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,436円〜1,551円
＊時給額は日給÷６．５時間で表示。＊賃金は、学歴・
職歴を考慮して決定。
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜16時00分
就業時間２
9時30分〜17時00分
又は
8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度
就業時間に関する特記事項
＊主として（１）、たまに（２）の勤務となる。＊１日６．５時間
＊勤務日数は９月１日から翌年３月３１日間で１３８日間
＊就業時間を超える勤務は原則ありませんが、窓口対応の状況
により時間外労働が発生する場合がある。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊年末年始（１２月２９日～１月３日）
＊夏季休暇（７月から９月の間に３日間）
事業内容
地域の総合的雇用サービス機関として、仕事をお探しの方や事業主
の方に対して、職業紹介、雇用保険などに関する事務を行なってい
ます。※国家行政事務
会社の特長
全国ネットワークによる職業紹介、雇用保険、雇用対策を行なう国
の行政機関であり、ハローワークの愛称で親しまれています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
その他の選考日時等
８／１９（水）ハローワーク江迎 面接時間は応募時に指定。
〒859-6101
長崎県佐世保市江迎町長坂１８２－４
最寄り駅
松浦鉄道 江迎鹿町駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
ジョブカード追加可
郵送の送付場所
＊事前に履歴書・職務経歴書（又はジョブカード）と紹介状を
江迎公共職業安定所管理課へ郵送若しくは持参してください。
＊書類提出期限：令和８年８月１７日（月）１７時 必着（厳守）
課係名、役職名
江迎公共職業安定所
管理課長
担当者（カタカナ）
マスダ
担当者
益田
＊募集締切：令和８年８月１７日（月）１２時。但し応募が５名に
達した時点で募集を締め切ります。
＊応募書類締切：令和８年８月１７日（月）１７時厳守。持参可。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊賞与は、１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮のうえ
支給となります。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入します。
＊応募される場合は、求職者マイページの登録、オンラインハロー
ワーク職業相談を推奨しています。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改正が行われる場合
賃金・手当額について年度途中で増額又は減額される場合も
あり得ます。
＊採用時の令和８年９月１日から年次有給休暇が付与される。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
正規職員については人事院規則により決定。非常勤職員については
従事する職務内容に応じて決定。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
