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✨未経験から“店長・年収500万円”✨
お好み焼き・もんじゃ『わいず 東川口店』
【 正社員スタッフ大募集 】
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株式会社アジルカンパニーでは、
お好み焼き・もんじゃ業態
「わいず」を主軸に、
安定した既存店の売上＋社員の一人一人が笑顔になれるよう
の両軸で成長を続けている企業です。
現在は売上10億円規模を目指し、
関東エリアを中心に店舗拡大を加速中。
そのため……
ポストが埋まらず、
【キャリアアップのチャンスが常にある】
状態！
年功序列ではなく、実力や成長度に応じて
早期に店長・マネージャーを
目指せる環境です✨
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仕事内容
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まずは接客や簡単な店舗業務から、
徐々に店舗運営にも関わっていただきます。
当店は“お客様自身で焼くスタイル”のため、
難しい調理スキルは不要。
未経験でも安心です。
▼具体的には…
・接客（ご案内／オーダー／配膳）
・簡単な仕込み・調理補助
・スタッフ育成／シフト管理
・売上管理や店舗づくり
▼将来的には…
店長として店舗運営をお任せします。
（マネジメント／売上・
コスト管理／販促など）
→ 経営視点まで身につくポジションです。
(( ”わいず”のココがPOINT!!! ))
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⭐“飲食＝不安定”を変える会社です
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■月給29万円～スタート
＋各種手当で安定収入
■昇給年4回
→ 最短3ヶ月で給与UPも可能
■賞与年2回
→ 頑張りや店舗実績をしっかり還元
実際に――
未経験スタートから店長へ昇格し、
年収500万円以上を実現している
社員も在籍。
「長く働いても、
給料が上がらない」ではなく、
成長＝収入アップに直結する
評価制度が整っています。
＼各種手当も充実！／
・住宅手当
・家族手当
・引越し手当
・マイカー通勤手当 など、
生活を支える制度も
豊富にご用意しております。
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⭐長く働ける環境づくりにも本気
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■月8～9日休み
（しっかり休めるシフト制／
半休の取得もOK）
■年間休日105日
⇒今後は110日へ向けて体制改善中
■有給休暇もしっかり取得できる環境
▼さらに…
・産休／育休の取得実績あり
・ハネムーン休暇など特別休暇も整備
⇒ 結婚・出産など、
ライフイベントがあっても、
仕事を辞めずに、
安定して続けられる体制が整っています。
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⭐未経験からでもスタートしやすい理由
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「わいず」はお客様自身で焼くスタイル！
そのため、難しい調理技術がなくてもOK。
まずは接客や基本業務からスタートし、
段階的にスタッフ管理や売上管理など、
店舗運営スキルを身につけていけます。
✅フリーターから正社員として安定したい
✅今より収入を上げたい
✅頑張りが評価される環境で働きたい
✅将来は店長・マネージャーを目指したい
そんな20代～40代の方を中心に、
収入・キャリア・働きやすさの
すべてで応えられる環境です。
「ただ働く」から、
“キャリアをつくる働き方”へ。
今の環境を変えたい方は、
ぜひ一歩踏み出してください。
特別なスキルや経験は一切不要です！
未経験からでも安心してスタートできます。
※転勤あり
✨普通自動車免許をお持ちの方歓迎
✨飲食店での勤務経験がある方は優遇あり
《 こんな方にピッタリ 》
✅正社員として安定して働きたい
✅フリーターからステップアップしたい
✅今より収入を上げたい
✅頑張りをしっかり評価されたい
✅店長・マネージャーを目指したい
✅人と接する仕事が好き
✅チームで何かをやり遂げるのが好き
✅新しい環境でチャレンジしたい
【 歓迎要件 】
●業界・職種未経験歓迎
●第二新卒・ブランクありOK
●フリーターからの正社員デビュー歓迎
●UIターン・遠方からの応募も歓迎
実働時間：1日あたり10時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
✅10:00～24:00の間でシフト制
（実働10時間以内／休憩1～1.5時間）
シフトは早番・中番・遅番など
複数あり、
ライフスタイルや希望も
考慮しながら調整しています。
さらに、
・半休の取得も可能
・予定に合わせたシフト相談もOK
⇒ プライベートとの両立もしやすく、
無理なく長く続けられる
働き方ができます。
■ 月8～9日休み（半休制度あり）
■ 年間休日105日
・夏季休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
戸塚安行駅より徒歩6分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万円 〜 36万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✅月給29万円～36万円
＋住宅・家族・通勤など各種手当あり
▼賞与＋昇給でしっかり収入UP
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・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年4回 ⇒ 最短3ヶ月で給与UP
▼キャリアアップで年収500万円も可
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・副店長：年収390万円
・店長：年収460万～520万円
⇒ 未経験からでも
店長クラスで年収500万円以上が
目指せます。
▼初年度月収モデル
月収29.6万円～37.6万円
▼初年度年収モデル
初年度想定年収：365万円～380万円
※月収＋
賞与年2回（5月・11月）を含む
想定金額です。
※モデルケース：
配偶者・子1名扶養／マイカー通勤の場合
【福利厚生】
【 各種手当 】
・賞与年2回（店舗売上に応じて支給）
・昇給年4回
・通勤手当（全額支給／規定あり）
・残業手当／深夜手当
・固定深夜手当（13,000円～15,000円）
・家族手当
（配偶者※扶養内：3,000円/月、
子供1人あたり3,000円/月）
・住宅手当（5,000円/月※賃貸のみ）
・マイカー通勤手当（5,000円/月）
・社員紹介手当
・大入り手当／報奨金制度
【 生活サポート 】
・社会保険完備
・寮・社宅あり（規定あり）
※ご要望あれば面接時に
説明させていただきます！
・引越し手当（上限10万円）
・健康診断／インフルエンザ予防接種
【 働く環境・成長支援 】
・まかない補助あり
・従業員割引制度
・資格取得支援制度
・メニュー開発コンペ
・ビール研修など各種研修制度
【 社内交流 】
・懇親会補助
・ボーリング大会 などイベントあり
チームワークを大切にしているため、
忙しい時間帯も、
自然と声を掛け合いながら
協力し合う一体感のある雰囲気が特徴！
社内イベントや懇親会などもあり、
仕事以外でも交流があるので、
人間関係のストレスを感じにくいのも
ポイントです。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
