所在地
〒451-8550
愛知県名古屋市西区城西１－３－１
最寄り駅１
地下鉄鶴舞線 浅間町駅
事業内容
「ＭＥＤＯＣ」「Ｖｉｎ」「ＧＡＲＮ」「Ｃｉｃｅｒａ」などの
レディースアパレルショップを全国に約１５０店舗と、オンライン
ショップの運営を行っています。
会社の特長
オリジナルブランドの商品は自社グループで企画・製造を手掛けて
おり、お客様により早く、高品質でデザイン性の優れたオリジナリ
ティある商品をお届けすることができます。
ホームページ
http://www.ymdy.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
◆入社後は、希望や適正に合わせて店舗に配属
◆店舗にて、接客販売や店舗運営を通して、
ヤマダヤが大切にしている「顧客づくり」を行う
・接客販売・ディスプレイ・在庫管理・売上管理・分析
・店内整理・ＳＮＳ発信・本社や系列店舗との情報交換 など
◆総合職へキャリアアップができる
商品知識・運営ノウハウ・人材育成などを身に付け、目標や適性に合わせて
キャリア選択（マネージャー・企画・バイヤー・運営サポート・
ＥＣストア・人事など）変更範囲：原則なし
〒000-0000
愛知県名古屋市西区城西１－３－１（本社）
全国の当社店舗（※詳細は当社ＨＰをご覧いただくか、ハローワー
クへお問い合わせください）
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
本社：敷地内全面禁煙
店舗：各店舗の館の指定場所（喫煙室等）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時30分〜19時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
12時00分〜21時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１ヵ月単位のシフト制、月９～１０回の公休店長と相談
の上「土日祝日の休日取得」「月１回の３連休取得」可
能、夏期休暇（最大１０連休）・冬期休暇（最大５連休
）あり
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月8日 10時00分〜
説明会開催場所
ＷＥＢセミナー（リアルタイム
配信・アーカイブ動画あり）
〒451-8550
愛知県名古屋市西区城西１－３－１
またはＷＥＢ面接、各エリア会議室
最寄り駅
地下鉄鶴舞線 浅間町駅
課係名、役職名
人事部 採用担当部長
担当者（カタカナ）
フルヤド
担当者
古宿
ＦＡＸ
052-524-0354
＊夏季休暇（最大１０連休）、冬期休暇（最大５連休）取得可
＊服装：購入義務・着用義務なし（店舗・ブランドイメージに
合わせた服装）
＊入社後、指定店舗での研修があります。
・研修期間は、６か月以上
・仕事の習得状況により個人差あり
・研修終了後は基本的に自宅から通勤可能店舗や希望店舗へ配属
＊年１回、職位基本給による昇給あり
＊予算達成店舗の社員には奨励金制度あり
（１万円～／月 達成月数、達成率により加算）
＊お客様のニーズに合わせるため、また個人の感性や個性を大事に
考えていますので販売スタイルをマニュアル化していません。
＊個人ノルマはありません。
＊産前・産後休業、育児休業制度があり
職場復帰後フルタイムでの勤務が難しくなった場合は、
時短社員やパートタイマーに
雇用形態を変えて働くことができます。
※寮（会社借り上げワンルーム）提供可能
（応相談・条件（通勤距離・時間など）を満たすこと）
※「通年採用可能」※既卒者の方の受付期間・選考日：随時
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.7年
従業員の平均年齢（参考値）
31.5歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
店舗でのＯＪＴ研修、入社（直前）研修、半年目研修、２年目研修、店
長研修、キャリアアップに伴うミーティングなど
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
洗濯知識の社内検定、骨格診断やパーソナルカラー資格取得支援、
接客ロールプレイングコンテストでの認定等
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
