＼＼求人のPOINT／／
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✨日立グループの安定基盤
✨上流工程から携われる
✨年間休日126日で土日祝休み
✨リモートワーク可能で柔軟
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⭐仕事について
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社内システムの設計・開発から
運用・保守、IT環境の
サポートまで幅広く対応します。
Web化やクラウド移行など、
次世代のIT環境構築を
推進していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
✅社内システムの
設計・開発・改修・運用・保守
└受注・売上、生産管理、
工程管理、在庫管理、
品質管理など
✅社内ＩＴ環境の支援業務
└利用部門サポート、
問い合わせ対応
✅ＩＴ資産管理、
情報セキュリティ対策
✅DX化、ＡＩ活用推進
＜業務の詳細＞
⏩業務割合は、保守・運用が7割、
インフラが2割、
問い合わせ対応が1割です
⏩工場の生産に関わる
システムはCOBOL環境で
稼働しており、
コーディング業務も発生します
⏩現在はJavaへの
マイグレーションや
クラウド移行プロジェクトも
進行しており、要件定義や
設計などの上流工程から
携わることができます
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⭐先輩社員の丁寧なサポート
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少人数の部署なので、
連携しながら業務を
進めることができます。
わからないところは
先輩からサポートして
もらえます。非常に穏やかな
人柄のベテラン社員ばかりで、
落ち着いた環境で
一つひとつの業務に
腰を据えて取り組めます。
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⭐上流工程から携われる環境
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Webへの移行や
クラウドへの移行など、
既存環境のマイグレーションに
上流工程から一貫して
関わることが可能です。
専属SEとして、
長期的視点で自社の発展に
貢献できます。
「自分が組織の土台を
創っている」という
当事者意識を持って
取り組めるのは、
社内SEならではの醍醐味です。
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⭐柔軟な働き方を実現
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平均残業時間は20時間前後で、
社員の事情に応じて
リモートワークも可能です。
柔軟な働き方を尊重する
風土があります。
年間休日126日で
土日祝完全休みなので、
プライベートも充実させられます。
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⭐当社の特徴
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当社は、船舶・鉄道車両・
建設機械向け
トランスミッションに特化した
専業メーカーです。
大型トランスミッション製造という
高度かつニッチな領域において、
高い技術力を背景に
参入障壁を築き、
「ニッチトップ」としての
ポジションを確立しています。
海上保安庁の舟艇や
JR各社の車両など、
公共性の高いインフラ分野で
豊富な実績を有し、
安定した経営基盤を
維持しています。
造船・エンジンメーカーを
中心とした既存顧客からの
受注は、近年着実に増加しており、
業績も非常に堅調です。
現在は海外販路の拡大にも
注力しており、今後さらなる
需要の伸びを見込んでいます。
⭐ 必須条件
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✅Java言語、または
COBOL言語での
開発・保守経験
＼こんな方を求めています／
・PLM、MES、製造業向け
基幹システムの
開発・保守経験をお持ちの方
・落ち着いた環境で
腰を据えて業務に
取り組みたい方
・上流工程から一貫して
システム開発に
携わりたい方
・自社の成長を
IT基盤から支えたい方
・少人数体制で連携しながら
働きたい方
・柔軟な働き方を
希望される方
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
8:45～17:15
（実働7時間45分）
■休憩45分
■平均残業時間：月20時間程度
■リモートワーク可能
※社員の事情に応じて
柔軟に対応しています
■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日126日
■年間有給休暇24日
JR信越本線 「加茂駅」から車で約5分
基本給：月給 25万円 〜 30万7000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■別途手当
・通勤手当（全額補助）
・住宅手当
・家族手当
・残業手当
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
・年収420万円～520万円
（残業月20時間を含む想定）
【福利厚生】
◆退職金制度
◆教育制度
（新入社員研修、階層別研修、
社外研修など）
◆資格取得費用補助
◆英会話講座費用補助
◆資格取得表彰制度
◆通勤手当（全額補助）
◆住宅手当
◆家族手当
◆残業手当
◆寮社宅
情報システム部は全12名で、
加茂事業所のメンバーは3名です。
50代と60代が中心の組織で、
非常に穏やかな人柄の
ベテラン社員ばかりです。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
＜ご応募後の流れ＞
書類選考・適性検査
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一次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
↓
内定
※当社は株式会社才蔵に採用業務の一部を委託しております。
