＜＜求人広告営業＞＞
＃転勤有無選択可能 ＃年休125日 ＃土日祝休み ＃固定給で稼げる ＃採用サポート
’’売って終わり’’ではありません。
企業の採用課題に寄り添い、
アプローチから掲載後のフォローまで
一貫して担当します。
商品を売るのではなく、
''課題を解決する仕事''。
一緒に挑戦してみませんか？
企業の成長に直接貢献できるやりがいと、
提案力・課題解決力を高められる環境です。
＜具体的な仕事内容＞
【１】アプローチ
…テレアポを中心にアプローチ。
独自のシステムでニーズのある顧客にアプローチすることが可能。
【２】ヒアリング～提案
…「いつまでに・どんな人材を・何名採用するか」などヒアリングした上で、最適な求人広告をご提案。
【3】求人広告制作
…自社の制作部と協力し求人広告を制作。
これまで数多くの広告を制作し、採用成功に導いてきた当社だからこそ、お客様の魅力を伝えられる原稿を制作。
【4】掲載後フォロー
…PV数や応募数を分析し、採用成功を目指していきます。
＜商材について＞
indeedをはじめとした、新卒、中途、アルバイト向けの求人広告を取り扱っています。
企業の課題に合わせて、最適な提案を行います。
<お客様について>
すべての業界・業種が対象となり、
中小企業から大手企業まで、幅広いお客様を担当します。
-yellの魅力-
☆★成果に応じて正当な評価★☆
あなたの成果に応じてしっかりと評価をし、給与に還元します。
実際に・・・
★経験2年・20代でリーダーに！
★経験3年・20代でサブマネージャーへ！等
多くの社員が早くに次のステップへと進んでいます。
☆★ワークライフバランスも大切に★☆
ムダな残業をさせない管理が徹底しており、
19時には完全退社するように会社全体で取り組んでいます！
さらに、年間休日125日＋有給5日以上で
メリハリをもってご活躍いただけます！
平均年齢28.1歳／学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK
■下記いずれかのご経験をお持ちの方（必須）
・営業経験をお持ちの方
・接客・販売のご経験をお持ちの方
※業種や扱っていた商材は一切問いません。法人・個人、有形・無形も不問です。
＼こんな方が活躍できます！／
◇誰よりも早く成長し、正当な評価をしてほしい方
◇テレアポなどの新規開拓に抵抗がなく、目標達成に執着できる方
◇人の話を素直に聞ける方
◇成長できる環境に身を移したい方
◇コミュニケーション能力に自信がある方
◇同世代が多い環境で切磋琢磨したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9：00～18：00★毎週金曜ノー残業Day
＜残業はほとんどありません＞
近年多くの企業が取り入れている「固定残業代」。
当社では22時間と少なめかつ、
基本的に「残業ゼロ」を推奨していて、
遅くとも19時には完全退社するように会社全体で取り組んでいます！
⇒19時を過ぎる際は会社の許可が必要なほど
※固定残業代とは残業をしなくても必ず支払われる金額のことで
残業しなくてはいけないということではありません！
完全週休2日制（土日休み）
祝日
【年間休日】
125日
【有給休暇】
10日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
広島電鉄「立町」駅 徒歩約1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万5600円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万4400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
▼選択制
転勤の有無をお選びいただけます。
※入社半年後以降に変更可能
［1］総合職※転勤あり
月給30万円
※22h／44,400円含
［2］エリア総合職※転勤なし
月給28.5万円
※22h／42,000円含
▼インセンティブ
実績を＋αで評価するインセンティブ
∟短期的な実績の反映だけでなく固定給UPを前提とした給与還元を制度化
※全て固定残業代／超過分別途支給
※試用期間6ヶ月：労働条件は本採用と同じ
※7か月後、実績により変動あり
【昇給】
給与査定／年4回（成績・行動評価で査定）
【賞与】
業績賞与／年2回（7月・12月）※業績による・入社後半年以降より対象
【年収例】
370万円／24歳・営業職(入社2年目) (東京・総合職)（月給30万円＋賞与＋諸手当）
450万円／28歳・営業リーダー職(入社3年目) (大阪・総合職)（月給35万円＋賞与＋諸手当
【福利厚生】
・交通費全額支給
・社宅制度／規定有
・確定給付年金
・iPad・iPhone貸与
・社内研修／導入研修、知識研修、他商材研修等
・ジョブポスティング制度
・インセンティブ／月次、特別インセンティブ等
・ビューティーサポート制度(美容施術を最大半額で受けることが可能)
【研修制度も充実】入社後3週間は研修期間となります。まずは商材理解を深めることからスタート。その後は、経験豊富な先輩社員との商談同行を通じて、営業フローを習得。これまで培ってきた経験を活かし、早期にご活躍いただけるサポート体制も整えています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考の流れ】
書類選考→面接(2回)→内定
◎ご応募から内定まで最短1週間を予定しています。
◎面接は平日10:00～19:00の間で実施しております。
◎入社日は毎月月初となり、同期と一緒にスタートできます。
◎入社月はご希望に応じて調整可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※書類選考通過者のみ5営業日以内にご連絡致します。
※レジュメは最新状態でご応募をお願い致します
