試用期間あり
非常時に必要な”非常用発電設備”を守る仕事で世の中の安全に貢献する企業であることが我々の誇りです。
お任せしたいお仕事は、さまざまな施設に出向き自家用発電設備の点検や整備作業などです。
弊社は、2019年設立から現在まで6000台を超える発電機の点検・メンテナンスを60社以上の企業に提供しています。
非常用発電設備という普段聞きなれない設備ですが、停電時（火災や震災時など非常時等）において防災設備に電力を供給する重要な設備が非常用発電設備です。
私達の仕事は、非常用発電設備が非常時に間違いなく稼働できるように点検で異常の有無を確認し、不良や不備があれば整備やメンテナンスを行い、非常用発電設備をとおして色々な場所で安全を守っている社会的意義の高い仕事です。
一生涯にわたって活用できる技術や知識も身につき、弊社の自慢でもあるプライベートを充実させるための仕事を通して社会貢献ができます。
弊社の働きやすさは、４つあります。
・残業が少ない（月平均8時間前後）
・夜勤はほぼゼロ！
・休みが多い！
・早朝勤務もゼロ！
働く従業員の時間は、従業員自身の大切な資産！として弊社は大切につかわせていただく以上、勝手や横暴といった働かせかたは一切ありません。
弊社では全員がもっている基準は、
１番に家族
２番にプライベートの充実
３番に仕事
働く全員が自身の生活や人生を楽しめるための仕事ができる場所として会社は常に取り組んでいます。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
普通自動車免許は必須となります。
※各種資格手当があります。電気工事士、消防点検資格、内発協資格等。
増員
サービスエンジニア1～2名の採用を予定しています。現在5名の少数精鋭ですのでリーダーポジションを狙いたい方も歓迎します。
転勤なし
非発テクノ株式会社本社
大阪府寝屋川市本町1-3
※2022年7月19日に移転の新事務所です。（最寄駅：京阪本線寝屋川市駅）
勤務地の転勤等はありません。就業場所は本社事務所及び各地の施設へ赴き作業します（主に関西圏内です）
京阪本線寝屋川市駅より徒歩8分。寝屋川市市役所の隣です。
残業なし / 完全土日祝休み
08:00〜17:00
実働時間：8時間/日
実働時間：8時間/日。月に１～２度集合時間により早く（30分程度）出勤が必要となる場合もあります。集合時間が出社時間となり退勤時間も繰り上がります。また8時間を超える作業、深夜作業（年に１～2回）、早朝等はすべて割り増し賃金となります。
月給 265,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 7,000,000円）
試用期間でも福利厚生への加入は正社員同様です。
試用期間の1～2ヶ月での適性を確認し双方合意のもと期間の定めの無い正式雇用とさせて頂きます。
1日の拘束時間は9時間、休憩1時間
（必要備品や制服は無償にて貸与します）
※2025年度平均残業時間 8.0H/月
※有給消化率 90％
※残業時間は試用期間でも全額残業代として割増賃金（1分単位）として支給します。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：2ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
5,600,000円 / 入社4年目・課長（月平均残業10時間）
3,800,000円 / 入社3年目・正社員（月平均残業5時間）
3,500,000円 / 入社3年目・事務社員（残業なし）
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制（土日祝）年間休日130日以上（2023年12月迄の実績）
※創業より毎年達成！（2024年11月時点）
◇ 年末年始休暇 8～10日間（2019～2022）
◇ GW 5日程度 夏季休暇 6日間（2021年度）
◇ 年間休日130日以上
（2023年7月～2024年10月迄 休暇135日）
◇有給取得率90％（2023年度、全社員取得）
◇慶弔休暇、傷病、育児、家族を安心させて上げれる休暇を会社が用意する当然の権利は全員にあります。
◇資格試験などは出勤扱いとなります。（会社が認定の場合）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / U・Iターン支援あり
◇賞与支給（2021年度～2024年度は決算賞与も支給実績）
◇ 労災保険
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 家族・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
※仕事で必要な安全靴、手袋、空調服などの支給もあります。
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 仕事中の飲料・マスク支給あり
作業に必要な工具、装備を従業員で購入する事は不要です。すべて安全管理の一環として会社で貸与しています。（作業服、安全靴、空調服、ヘルメット等）
ドリンク、軽食も会社にて支給
資格取得のための教材なども会社にて支援。
仕事中の飲料なども会社で用意しています。
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
