カブシキカイシャ ゼットアクション
株式会社 ゼットアクション
〒066-0083
北海道千歳市みどり台北１丁目７番地８号 第２未来ビルＣ号室
https://www.z-action-chitose.com/
正社員
フル
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
就労継続支援Ａ型事業所の管理者／事業所運営マネージャー
仕事内容
・事業所全体の運営管理
・職員の勤務管理、業務分担、育成
・利用者さんやご家族、関係機関との連絡調整
・サービス管理責任者、職業指導員、生活支援員との連携
・行政書類、記録、請求等に関する確認
・生産活動や施設外就労の進行管理
・事業所内の環境整備、トラブル予防、改善提案
・代表への運営状況の報告、相談
すべてを最初から一人でお任せするわけではありません。代表や既
存職員と一緒に、事業所の状況を把握しながら、段階的に引き継い
でいただきます。 【変更範囲：変更なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒066-0083
北海道千歳市みどり台北１丁目７番地８号 第２未来ビルＣ号室
最寄り駅
ＪＲ千歳線長都駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
省令１号：定年年齢未満の労働者を募集・採用するため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・障がい福祉サービス事業所での勤務経験
・就労Ａ型、Ｂ型、就労移行支援等での勤務経験
・生活支援員、職業指導員、サビ管、相談支援等の経験
必要なＰＣスキル
・国保連（国民健康保険団体連合会）の請求システムを使った経験
・ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌなどの基本的なパソコンスキル
必要な免許・資格
免許・資格名
サービス管理責任者等実践研修修了者（あれば尚可）
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
＊資格手当
サービス管理責任者手当：３０，０００円
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
ＧＷ、夏季、年末年始休暇、慶弔
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒066-0083
北海道千歳市みどり台北１丁目７番地８号 第２未来ビルＣ号室
最寄り駅
ＪＲ千歳線長都駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒066-0083
北海道千歳市みどり台北１丁目７番地８号 第２未来ビルＣ号室
課係名、役職名
代表
担当者（カタカナ）
オクダ
担当者
奥田
ＦＡＸ
0123-25-6797
Ｅメール
【マイカー通勤可能】無料駐車場有り
札幌市内、北広島市、恵庭市方面からの通勤も歓迎します。
【賞与について】 年度業績によって検討。
【選考スケジュール】書類選考→面接（面接は２回予定）
【ご経験について】 福祉業界での経験がある方歓迎ですが、
事業所運営や人材育成の経験がある方もご相談ください。
【この仕事の魅力】
開所から間もない事業所のため、まだ整えていくことも
多くあります。だからこそ、より良い事業所を
一緒につくっていく面白さがあります。
代表や職員と相談しながら利用者さんが安心して働ける場所
職員が前向きに支援できる場所をつくっていく仕事です。
「人を支える仕事がしたい」
「福祉の現場を、運営面から支えたい」
「小さなチームを育てる仕事がしたい」
そんな方からのご応募をお待ちしています。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
株式会社ゼットアクションでは、北海道千歳市で就労継続支援Ａ型
事業所を運営しています。
私たちが大切にしているのは、障がいや体調に不安がある方が、安
心して働きながら、自分の可能性を少しずつ広げていける環境づく
りです。
今回募集するのは、事業所全体の運営を支えてくださる管理者です
。
現在は代表が管理者を兼務しながら事業所運営を行ってきましたが
、今後さらに安定した支援体制をつくるため、新たに管理者として
事業所を一緒に育ててくださる方を募集します。
福祉の経験はもちろん大切ですが、私たちが特に重視したいのは、
職員や利用者さんの話を丁寧に聞き、チームで物事を前に進められ
る方です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
