株式会社ビルキッド
前給保証*Udemy使い放題★AI積極活用★テスト・運用保守 活躍中
情報更新日：2026/07/17
掲載終了予定日：2026/09/17
＼案件選択100％／運用保守から開発・設計へ。営業5年以上が伴走、理想の働き方・キャリア教えてください！
【高品質案件】 大手直案件やモダン案件が豊富！
【下流から上流へ】運用保守から開発・設計へ！
【1万件の案件】テスト・監視経験を活かしたい方へ
【サポート】経験5年超の営業が「言いづらい」を代弁
【案件選択】会社都合の配属なし/案件選択100％の環境
【プライベート充実】年休131日以上／完全土日祝休み
▼長期大型案件で、着実にステップアップ
金融・商社・AI・クラウドなど、大型案件にチーム参画が中心。
経験を積みながら、運用保守から開発・設計へ段階的に挑戦でき、焦らず着実にスキルを伸ばし、将来のキャリアにつなげられます。
【仕組み・制度も万全】
■約1万件から案件を選択
■経験5年以上の営業が伴走
■あなたの理想から提案
■会社都合の配属なし
■100案件選択
■代表との月1面談で悩みも相談可
開発・インフラ・クラウドなど1万件超から希望案件を選択。運用保守・テスト・監視の経験を活かし、設計・開発・要件定義などの上流工程へ進めます。
具体的には
あなたの理想を実現。「これから」に伴走します
◆炎上案件で休めない
◆テストばかりで将来が不安
我慢は終わりにしませんか？
◆無理なく働きたい
◆オンプレ→クラウドへ挑戦したい
◆テストから開発へ進みたい
など理想を教えてください！
Udemyは使い放題。生成AIも積極活用で、効率よくスキルアップ。
入社後の流れ
▼まずは あなたの理想を教えてください！ ▼SES営業5年が ・次の工程まで逆算して提案 ▼案件を自由に選択 ・開発、設計、要件定義へ進める案件も選択可 ▼段階的に上流へ ・無理なく開発、設計、要件定義へステップUP 自分のペースで上流を目指せます。 # PMやスペシャリストとしても目指せます！
# 案件例 ◆開発 ・金融系Webアプリ開発（Java/Spring） ・AIプロダクトのフルスタック開発（TypeScript） ・SAP基幹システム刷新（PMO） ◆インフラ ・クラウドの設計・構築（Linux/AWS） ・金融機関向けNW要件定義（Cisco） ・クラウド環境提案・構築マネジメント支援（PM） などAIやモダン案件も多数あります
# 運用保守やテストから始め、開発・設計・要件定義へ。 # 営業伴走で、PMやスペシャリストを目指せます！ そして、評価も見える化。 * 代表との月1面談で、目指す方向を確認 * 評価テーブルを公開。昇給の条件が明確 * 営業KPIは「キャリア実現度」。収入UPも後押し * 年収UP実績は平均152万円、最大250万円UPも
【全員ベテラン】5年以上の営業があなたの味方に！
ビルキッドの営業は全員が
SESの営業経験5年以上。
「オンプレ→クラウドへ」
「テスト→開発へ」
など、あなたの理想のキャリアを
実現できる案件を提案します。
案件紹介だけでなく、
スキルの棚卸しや単価交渉、
参画後の相談まで一貫して対応。
次のキャリアに繋がる
成長ルートを一緒に設計します。
【下流から上流へ／経験年数・ブランク・言語・年齢不問】◎ITに関する実務経験が少しでもある方を積極採用中★開発・設計へ進みたい方歓迎
どんな案件があるか知りたいだけでも、応募歓迎です！
□前職給与保証
□年齢不問
□ブランク不問
【先輩の入社理由を紹介】
今の現場のモヤモヤを解消したかった
というエンジニアが続々と入社中です！
◆運用保守やテストしか案件がない
◆会社都合でしか、案件を選べない
◆10年後のキャリアが見えない
◆単価や評価が納得できない
―など1つでも共感する方は
ぜひご応募ください！
＼開発環境／
■Java,Python,PHP,JavaScript,TypeScript,GO,Ruby,C,C++,C#,.NET,Kotlin,Swift,COBOL他
■AWS,Azure,GCP,VMware,Hyper-V,WindowsServer,Linux,UNIX,Cisco 他
■SAP,Salesforce,ServiceNow,COMPANY,Tableau他
＼リモート率74％／働きやすさも妥協しない！
■フルリモート案件も多数
当社のリモート比率は74％。
案件によりフルリモ、ハイブリッド出社と
希望に合わせて柔軟に選択可能です！
■プライベート充実の環境
残業は月平均10時間程度。
年間休日は131日、有給取得率は8割。
5日以上の連休取得も推奨しており、
仕事と私生活を無理なく両立できます！
この仕事に向いている人
# ◎変化や挑戦を前向きに楽しめる方 自分の将来にしっかり向き合い、「もっと成長したい」「市場価値を高めたい」と考えている方に向いています。わからないことを相談しながら改善できる方にピッタリです。
この仕事に向いていない人
# ▲学習や変化に消極的な方 現状維持を望み、キャリアを他人任せにしてしまう方にはミスマッチかもしれません。相談や振り返りを避け、自分から行動しない姿勢では、当社のサポート体制を活かしきれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：10：00～19：00（実働8時間）
☆残業月平均10時間程度！
※プロジェクトにより変動あり
勤務地：【フルリモート案件あり／リモート率74％】全国のプロジェクト先または渋谷本社。希望エリア・通勤時間・勤務形態を考慮します。
全国からリモート勤務が可能です！
＜プロジェクト先エリアの例＞
■関東／東京・神奈川・千葉・埼玉
■関西／大阪・京都・兵庫
■東海／愛知・静岡・三重
など全国に案件をご用意しています！
◆本社
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1F
◎本社に併設のコワーキングスペースを無料利用可能
◎勤務形態や通勤時間の希望を考慮して配属を決定します
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：※プロジェクト先によって異なります。
＜本社へのアクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩3分
給与：【前給保証で安心！】
■月給35万円～100万円＋各種手当
※経験やスキルなどを考慮して決定します
※固定残業代（月30時間分／4万3,620円～）を含む。超過分は別途支給
※試用期間は6ヶ月（試用期間中の給与・待遇に変更なし）
【モデル月収例】
◎月収38万円（各手当込）
・Java PG／経験2年
・前職から月給10万円アップ
◎月収50万円（各手当込）
・サーバー設計構築／経験5年
・前職から月給15万円アップ
◎月収95万円（各手当込）
・開発PM／経験9年
・前職から月給18万円アップ
▼還元率87％！平均152万円の年収UP
顧客からの単価に連動して給与に反映しています。還元率は業界最高水準の87%。最大250万円の年収UP事例もあります！
▼毎月昇給のチャンスあり
ほぼ全員が半年以内に昇給しています！
▼案件以外の貢献も給与に反映
若手の育成に携わったり、プロジェクトの拡大に貢献したりなど、自身が携わる案件以外での貢献もしっかり手当として還元します！
▼単価UPのために営業が密に連携
単価UPの交渉や評価制度の提案などをおこないます。
継続的な単価UPを図るため、収入アップを実現しやすい環境です。
モデル年収例
年収420万円／24歳 経験2年 Java PG
年収720万円／29歳 経験6年 サーバー 設計/構築
年収960万円／38歳 経験8年 SRE
年収1140万円／44歳 経験9年 開発PM
昇給・賞与：昇給あり／年12回
プロジェクト単価が上がったら給与に即反映！
月給10万円アップも十分可能です。
諸手当：■リーダー手当
同プロジェクトの若手の育成を担当いただいた場合に担当1人あたり月5万円程度を支給。
■増員手当
参画中のプロジェクトでの増員に貢献いただいた場合、増員1人あたり月5万円程度を支給。
休日・休暇：＜年間休日131日＞
【休日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
【休暇】
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率も8割と高水準です！5日以上の連休取得も可能です！）
■ウェルカム休暇制度（5日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
福利厚生：◆昇給年12回
└プロジェクト単価が上がったら給与に即反映！
◆社会保険完備・交通費全額支給
◆出産お祝い金(3万円)・引越しサポート
◆資格取得・研修費用の全額会社負担
◆図書サポート制度
＼未来のキャリアを支えます／
◆代表・営業による伴走型サポート
└社長自ら全エンジニアと月1回面談を実施！将来のキャリア設計を一緒に作戦会議します
◆勉強会(技術やフリーランス向け税務等)
◆副業OK・独立支援・リファラル制度
＼働き方にも自由を／
◆完全在宅勤務・フルリモートワーク可
◆本社併設コワーキングスペース利用自由
◆服装・髪型・ネイル・ピアス全て自由
あなたのこんな経験活かせます！：【言語】
Java,Python,PHP,JavaScript,TypeScript,GO,Ruby,C,C++,C#,.NET,Kotlin,Swift,COBOL 他
【基盤】
AWS,Azure,GCP,VMware,Hyper-V,WindowsServer,Linux,UNIX,Cisco 他
【パッケージなど】
SAP,Salesforce,ServiceNow,COMPANY,Tableau 他
急募
募集人数10名以上
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
書籍購入補助あり
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
中国語を使う仕事
その他の言語を使う仕事
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
業務時間7時間以内
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
社内ベンチャー制度
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
平均年齢20代
平均年齢30代
無借金経営
UIターン社員率30％以上
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：2025年4月
代表者：代表取締役／武田 直也
従業員数：30名（2025年9月現在・業務委託含む・グループ連結502名）
資本金：500万円
事業内容：◆SES
コンサル領域から開発、インフラまで幅広い領域に対応。大手SIer様や事業会社様から数十名単位での受注も進んでおり、AIやLLMなどの最先端案件についても開拓をいただいています！現在、稼働者100名という目標に向け採用や営業を拡大中です！
◆受託開発
WEB開発領域を中心に対応。大手銀行や外資系コーヒーチェーンなど大規模な受託開発に携わるチャンスもあります！
◆自社サービス
グループ内で人事管理システム、口コミ対策ツールなどのサービスを複数展開。新規サービスの立ち上げも順調に進んでいます！
本社所在地：東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1F
企業ホームページ：https://buildked.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：★ここまでお読みいただき、ありがとうございます！マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：電話もしくはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：面接での選考を重視しておりますので、できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。当社のエンジニア職に興味を持たれましたら、お気軽にご応募ください！※面接日・入社日はご相談に応じます。
▼WEB書類選考
ご応募頂きましたデータを元に選考に入らせて頂きます。 選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
▼面接（1回）※WEB面接OK
面接日時はご相談に応じます。 WEB面接も可能です。
◆内定・入社
面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示致します。 入社日はご相談に応じます
面接回数：1回（WEB面接OK）※WEBのみで内定をお出しする可能性もあります
問い合わせ先：株式会社ビルキッド
住所
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1F
電話番号
03-6820-6041
＼ビルキッドで、胸を張れるエンジニア人生を／
＼ビルキッドで、下流から挑戦できるエンジニア人生を／
＊運用保守・テストからでも、キャリアに責任をもつ＊
入社時に約束したこと、案件もキャリアも…全部守る。
もし待機やミスマッチが起きたら？
→それは“あなた”じゃなく、“会社”の責任です。
◎まずはキャリア雑談からスタート！
「運用保守の次は何を目指せる？」
「正直、今のままでいいのか不安…」
そんな話を、営業＋代表と一緒にゆるっと面談♪
▼
【→キャリア設計】→【→案件選択】→【→継続フォロー】
この流れで、“下流のまま止まる”を卒業！
◎営業は“相棒”
単価交渉／業務調整／次の工程の提案まで全部サポート！
「上流はまだ不安…」も、無理なく一歩ずつ伴走します。
◎POINT
◆案件選択100％
◆営業5年以上のベテランが直接伴走
◆還元率80％以上
◆平均年収UP：152万円(最大250万円も！)
◆リモートOK／残業少なめ／年休131日
◆自社PJ・AI案件・直案件も豊富
◎スタートアップ×安定基盤
グループ企業の安心感＋立ち上げ期のワクワク感。
下流からでも、開発・設計・要件定義へ。
ポジションも、チャンスも、まだまだ空いてます。
取材を通して強く感じたのは「エンジニアを大切にする姿勢」が制度だけでなく、言葉や行動の端々にまで表れている点だ。
特に印象的だったのは代表自らすべての面談に関わり、一人ひとりのキャリアを把握していること。エンジニアと伴走する文化が根付いていると感じた。
スタートアップのスピード感とグループ企業の安定性を併せ持つ同社は、安心して挑戦したいエンジニアにとって理想的な環境だろう。
先輩社員にお話を伺いました
エンジニア自体はずっとやっていたのですが、今までの現場の言語などが結構バラバラで、自分の専門性がないことに課題を感じていました。 面談で代表の武田と話をした際に、かなり明確にキャリアステップを説明してもらい、この会社であれば、再現性高くキャリアが実現できそうだと思ったのが入社の理由です。 最初は、今までの経験を活かした現場に入り、設計や少人数のマネジメントの経験を積みました。次は大手SIer様での、SAP導入のPMO案件への参画が決まっており、着実に自分のキャリアが変化しているなと感じます。 実際に、代表や営業との接点も多く、本気で自分のキャリアを考えていただいているなと感じます。
エンジニアの方と面談をしている中で、自分のキャリアを自分の言葉で説明できる方が少ないと感じていました。 キャリアの主導権を自分で持ち、意義を持って日々の業務を行うことで、キャリアの実現度を高めることができ、最終的には人生の充実度や幸福度を高めることにもつながると考えています。 そのために、僕自身も全エンジニアと最低月1回の面談を実施していて、現在の案件の状況や、どうキャリアを実現していくかを中心に会話しています。作戦会議みたいなイメージですね。 営業や採用メンバーの評価指標にもエンジニアのキャリア実現度が含まれており、会社としてエンジニアのキャリア実現を応援しています。
