【必須資格・経験】
【必須】
安全機器開発に関する設計実務、開発リーダー経験（3年以上）。ライトカーテン、安全スイッチ、安全スキャナなど。
【歓迎】
機能安全IEC61508の知識
英語を用いた技術折衝の経験
IEC/ISO国際規格更新への参画経験
【求める人物像】
技術課題に粘り強く取り組む姿勢を持つ方
他部門と協力し、主体的にコミュニケーションできる方
センサ商品・モノづくりに対する情熱を持った方
新しい技術や分野に積極的にチャレンジできる方
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【兵庫/たつの】FA用安全センサの開発技術者
【仕事内容】
★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FA領域において、世界シェア8位の技術力
★社会課題への直接貢献: デバイスの進化で脱炭素や自動化を根底から支える社会的意義。
安全センサの製品開発リーダーとして、自社の製品開発プロセスを理解し、IEC61508等の機能安全プロセスや第三者認証を主導します。電気・機構・ソフトの各技術担当に対し、システムの安全達成レベルのチェックができます。開発メンバーや関係部門と連携しながら、QCDの最適化を目指してプロジェクトを前に進める役割を担います。
具体的には、製品要求仕様の整理・要件定義、安全バリデーションの推進、第三者認証機関や各設計担当との技術的なすり合わせ・設計調整、試作・評価フェーズでの技術的課題対応・設計フィードバック、開発ドキュメントの作成・レビューを行います。ご経験に応じて、安全設計の未経験者への安全設計指導なども担当いただきます。
【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
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【年収・給与】
給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
【待遇・福利厚生】
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社10年目面談、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)
【勤務地】
兵庫県たつの市、JR本竜野駅 徒歩15分
【勤務時間】
8:30～17:00（実働7.75時間）フレックスタイム制あり出社ベースを基本
【休日休暇】
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目ごとに最大10日の休暇制度）、年間休日127日（2024年度）、年次有給休暇年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
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【選考プロセス】
選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
【事業内容・会社の特長】
1. 事業概要
「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」をミッションに掲げ、主に以下の4つの製品群を展開しています。
・電子部品: コンデンサ、抵抗器、インダクタ（コイル）などの受動部品。
・制御デバイス: リレー、スイッチ、コネクタ、センサーなど。
・産業デバイス、FA（ファクトリーオートメーション）: 産業用モータ、レーザーマーカー、PLC（プログラマブルコントローラ）、画像処理装置など。
・電子材料: 半導体パッケージ基板材料、封止材、多層基板材料など。
2. 事業領域と戦略（3つの注力領域）
社会課題の解決と成長を両立させるため、特に以下の3つのメガトレンド領域にリソースを集中させています。
・車載CASE: 電気自動車（xEV）の普及に対応する高機能デバイスや、自動運転を支える技術の提供。
情報通信: 生成AIや5G/6Gなど、高度な情報社会を支えるデータセンター向け電子材料やサーバー用部品。
・工場省力化（FA）: 製造現場の労働力不足を解決するための、自動化・省人化ソリューション。
3. 会社の特徴
「見えないところから、世界を変える」
パナソニック創業以来の「良い部品が、良い製品を作る」という思想を継承。製品の内部で使われるデバイスや材料の進化によって、社会インフラや最終製品の性能を根本から支える存在。
・圧倒的なグローバル体制
人員構成: 全従業員約3.9万人のうち、約65%にあたる約2.5万人が海外に所属。
・拠点展開: 開発、生産、販売の各拠点が世界各地に広がり、グローバルなサプライチェーンに対応しています。
・「ピカイチ」を追求する文化
「ピカイチ（尖った技術・人・製品）」であることを価値観として掲げています。社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして熱意を持って行動する風土づくりを推進しています。
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