雇用形態：正社員
職種：土木施工管理
■ 龍誠建設で働く7つのメリット
✅ ① 経験者は日給13,000〜17,000円。金額は年数と、できる作業の範囲を見て決定します（月21日稼働で月収273,000〜357,000円）
✅ ② 冬も仕事があり、給与はこれまでどおり支給しています。冬期は除雪、または通常どおりの現場作業。仕事が薄い時期は道外への出張で仕事量を確保しています
✅ ③ 1日の実働は7時間30分（8:00〜17:00・休憩合計90分）。固定残業代はなく、所定労働時間を超えた分は別途全額支給（月の時間外は平均10時間程度）
✅ ④ 現場を丸ごと任せます。元請けから指名が入る方には、代表を挟まず1人で現場を回していただきます
✅ ⑤ 創業2年目・5名体制。会社の形がまだ決まっていない段階なので、現場の進め方に対する提案がそのまま通ります
✅ ⑥ 資格の取得費用は全額当社負担。2級土木施工管理技士まで会社の費用で取得できます
✅ ⑦ 車・燃料代・高速代はすべて当社負担（リース車／車両保険加入済み・燃料カード・ETCカード貸与）
■ どんな仕事をするのですか？
結論、当社が主に扱うのは側溝・ヒューム管・リブ管・集水桝の据え付けと、0.45〜0.7㎥級バックホウの手元です。
経験者の方には、これらの作業を自分で判断しながら進めていただきます。バックホウのオペレーターとの合図・誘導、機械が届かない箇所の人力仕上げ、資材の段取りといった手元作業に加え、吊り込んだ製品を位置・高さ・勾配に合わせて据えていく工程を担当します。管路や側溝は勾配が命で、経験の差がそのまま出る工程です。仕事ができると元請けが判断した方には、その現場での動き方をご自身で組み立てていただきます。
■ 現場の1日のスケジュールを教えてください。
結論、7:30現場集合・8:00作業開始・17:00終了が基本の流れです。休憩は1日の合計で90分（夏場は熱中症対策で多めに取っています）。所定労働時間は実働7時間30分で、超えた分は時間外手当として別途支給します。月の時間外は平均10時間程度です。
■ 冬（11月〜3月）の仕事はどうなりますか？
結論、冬も給与はこれまでどおり支給しています。
冬期は除雪、または通常どおりの現場作業で動いています。仕事が薄くなる時期には道外への出張で仕事量を確保しています。出張の範囲は東北から九州あたりまでで、遠方の場合は当社が宿泊先を手配します。北海道の土木で「冬に収入が落ちる」ことを経験してきた方には、ここが一番の違いになると思います。
■ 入社後、どこまで任せてもらえますか？
結論、元請けから指名が入った時点で、代表から離れて1人で現場を担当していただきます。
当社では年数や役職ではなく、元請けが「この人に来てほしい」と言うかどうかで任せる範囲が決まります。経験のある方であれば、入社後まもなく1人で現場を回していただくことになります。代表が全現場に張り付く体制ではないため、任される速度は他社より明らかに早いはずです。
■ 幹部候補としての募集について
当社は現在、代表を含む5名の個人事業です。今後の法人化を見据えており、会社の中核を一緒に担っていただける方を探しています。
現時点で役職や報酬の制度が固まっているわけではありません。ただ、立ち上げから2年目の会社で、現場を任せられる人がまだ限られているのが実情です。ここで現場を回せるようになった方が、そのまま会社の中心になっていく段階にあります。制度を用意して待っているのではなく、制度そのものをこれから一緒に作っていくフェーズだとご理解ください。
なお、ご自身で仕事を取ってこられる方は歓迎します。当社は代表が自ら受注しており、自社で対応しきれない分は元請けに戻している状況です。取ってきた案件をご自身で施工していただくことに制限は設けていません。
■ 当社が大事にしていること
結論、当社が全員に求めているのは「特別な理由がない限り、休まずに現場へ来ること」だけです。経験者であっても例外ではありません。人数が欠けると段取りが崩れ、元請けにも他の職人にも影響が出ます。逆に言えば、毎日来ていただける方には、現場も裁量も出し惜しみしません。
■ 会社について
当社は2025年9月に立ち上げた、北海道・道南を拠点とする土木工事会社です。現在は代表を含む5名体制で、20代・30代が中心、40代が1名在籍しています。
■ 応募条件
- 土木の現場経験がある方（年数は問いません）
- 特別な理由がない限り、休まずに現場へ来られる方
- 普通自動車免許
■ 歓迎する経験・資格
- 側溝・ヒューム管・リブ管・集水桝の据え付け経験
- 0.45〜0.7㎥級バックホウの手元の経験
- 車両系建設機械、玉掛け、不整地運搬車、小型移動式クレーン、中型免許、2級土木施工管理技士（お持ちでない資格は当社負担で取得いただけます）
- 現場を1人で回した経験
■ どんな人が活躍していますか？
結論、元請けから名前で指名されるようになった人です。
当社では、代表が全ての現場に張り付く体制を取っていません。元請けから「この人をこの現場に入れてほしい」と指名が入るようになった時点で、代表から離れて1人で現場を担当していただきます。年数や資格の数ではなく、現場での動き方が評価の基準です。経験をお持ちの方であれば、入社後まもなくこの段階に入っていただくことを想定しています。
■ 季節ごとの仕事の流れ
- 春〜秋：側溝・ヒューム管・リブ管・集水桝の据え付けが中心
- 夏場：熱中症対策として休憩を多めに取りながら作業します
- 冬（11月〜3月）：除雪、または通常どおりの現場作業。仕事が薄い時期は道外へ出張して仕事量を確保します。給与はこれまでどおり支給します
■ このような方はご遠慮ください
- 特別な理由なく欠勤・遅刻を繰り返す方（当社が唯一お断りしているのがこれです）
- 出張に行けない方（仕事が薄い時期は道外への出張があります。範囲は東北から九州あたりまでです）
- 制度や役職が整った環境で働きたい方（当社は創業2年目で、制度をこれから作る段階です）
- 指示された作業だけをこなしたい方（現場の組み立てをご自身で判断していただく場面が多くあります）
- 現場の安全ルールを「面倒だから省略したい」と感じる方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
7:30現場集合 8:00〜17:00（実働7時間30分／休憩合計90分）
平均勤務日数: 月20〜22日（給与例は月21日で算出）
7:30に現場集合、8:00作業開始、17:00終了が基本の流れです。休憩は1日の合計で90分。夏場は熱中症対策のため休憩を多めに取っています。
所定労働時間は実働7時間30分です。これを超えて作業した分は、時間外労働として別途全額をお支払いします（固定残業代は採用していません）。月の時間外は平均10時間程度です。
現場への移動は社用車を使用します。燃料カードとETCカードを貸与しますので、燃料代・高速代を立て替えていただくことはありません。
仕事が薄い時期は道外への出張があります（東北〜九州）。遠方の現場で通勤が難しい場合は、当社が宿泊先を手配します。
完全週休2日制（土・日）
ゴールデンウィーク／夏季休暇（お盆）／年末年始休暇（暦に準じます）
※現場の状況により変動する場合があります
休みは土曜・日曜です。これに加えて、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始はまとまった休みを取っていただきます。休みの取り方は暦に準じますが、現場の状況により変動する場合があります。
有給休暇は法定どおり付与します。
〒0590904北海道白老白老町2丁目2-12
白老高砂町駅から徒歩12分
基本給：日給 1万3000円 〜 1万7000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験者の方の日給は13,000円からのスタートで、経験年数と実際にできる作業の範囲を見たうえで金額を決定します。上限は日給17,000円です。入社後は仕事の内容を見て昇給を判断します。
月21日稼働の場合の月収換算は、日給13,000円で273,000円、日給17,000円で357,000円です（いずれも時間外手当を含みません）。
固定残業代は採用していません。1日の所定労働時間は実働7時間30分で、これを超えた分は時間外労働として別途全額をお支払いします。月の時間外は平均10時間程度です。
賞与の制度はありませんが、年末に寸志をお渡ししています（前年実績：1人あたり5万円程度）。金額は業績により変動します。
冬期についても給与はこれまでどおり支給しています（除雪・現場作業・道外出張で仕事量を確保しています）。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
下記は当社の想定モデルです（実在する社員の給与額ではありません。月21日稼働・時間外月10時間で算出）。
- 経験者入社時（日給13,000円）：年収 約359万円（月額273,000円＋時間外手当 約22,000円／年額3,536,000円＋年末寸志50,000円）
- 現場を1人で任せられる段階（日給15,000円）：年収 約413万円（月額315,000円＋時間外手当 約25,000円／年額4,080,000円＋年末寸志50,000円）
- 当社の上限（日給17,000円）：年収 約467万円（月額357,000円＋時間外手当 約28,000円／年額4,624,000円＋年末寸志50,000円）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■ 資格取得支援（全額会社負担）
現場で必要になる資格の取得費用は、全額当社が負担します。代表の方針として「資格関係は全部会社で取らせる」としており、上位資格を取りたい方も自己負担は発生しません。当社の社員が取得している資格は、車両系建設機械／玉掛け／不整地運搬車／小型移動式クレーン／普通・中型自動車免許／2級土木施工管理技士です。
■ 車両・移動にかかる費用
現場への移動は、元請けまたは当社が用意する車を使用します。当社の車はすべてリース車で、車両保険にも加入済みです。燃料カードとETCカードを貸与しますので、燃料代・高速代の自己負担はありません。
■ 出張・宿泊
仕事が薄い時期は道外への出張があります（東北〜九州）。遠方の現場で通勤が難しい場合は、当社が宿泊先を手配します。
■ 社会保険
雇用保険・健康保険・厚生年金に加入しています。
■ よくあるご質問
Q. 冬は仕事がなくなって給料が下がりませんか？
A. いいえ。冬期も除雪または通常どおりの現場作業で動いており、仕事が薄い時期は道外への出張で仕事量を確保しています。給与はこれまでどおり支給しています。
Q. 入社後どれくらいで現場を任せてもらえますか？
A. 結論、元請けから指名が入った時点です。経験をお持ちの方であれば、入社後まもなく1人で現場を担当していただくことを想定しています。
Q. 「幹部候補」とありますが、役職や報酬の制度はありますか？
A. 現時点では制度として固まっていません。当社は創業2年目・5名の個人事業で、今後の法人化を見据えている段階です。制度を用意してお待ちしているのではなく、これから一緒に作っていくフェーズだとご理解ください。
Q. 自分で仕事を取ってきてもいいですか？
A. はい、歓迎します。当社は自社で対応しきれない案件を元請けに戻している状況のため、ご自身で取ってきた案件を施工していただくことに制限は設けていません。
Q. 残業はどのくらいありますか？
A. 月平均10時間程度です。固定残業代は採用しておらず、所定労働時間を超えた分は別途全額をお支払いしています。
Q. 試用期間中は給与が下がりますか？
A. いいえ。試用期間は3ヶ月ありますが、待遇は本採用時と同じです。
代表を含む5名の少人数チームです。元請けから指名が入った方には、代表から離れて1人で現場を担当していただきます。冬も除雪や現場作業で稼働し、給与はこれまでどおり支給。創業2年目、法人化を見据えて会社の中核を担う方を探しています。
選考は対面での面接1回のみです。オンライン面接や複数回の選考は行っていません。代表が直接お会いして、その場で判断します。
面接では、これまでどんな現場に入ってきたかを伺います。あわせて当社が確認したいのは「毎日現場に来ていただけるかどうか」です。
試用期間は3ヶ月ですが、待遇は本採用時と変わりません。
