仕事内容:
「病院のリハビリ室を飛び出して、
もっと子どもの日常に深く関わりたい」
そんな想いを持つSTさんを募集します。
2027年4月、羽島市にオープンの新施設。
「認知機能トレーニング」に、あなたの
専門知識を掛け合わせ、新しい療育の
スタンダードを一緒に創り上げませんか？
【具体的な業務内容】
✅言葉やコミュニケーションの専門支援
✅個別支援計画の作成・プログラム企画
✅日常動作を通じた機能訓練の実施
✅保護者様へのアドバイス・相談対応
✅お子様の送迎業務（添乗含む）
【入社後の流れ・キャリア】
オープン前にご入社いただく場合は、
新店舗の準備を進めながら、既存の
「えすく」各店舗にて当社の支援スタイルや
業務の流れを学んでいただけます。
児発管や保育士など、他職種との
連携もしっかり学べる環境です。
立ち上げ後は「ST部門の責任者」として
専門性を発揮し、後進の育成に携わる
道も拓かれています。
アピールポイント:
✨【STが主役の療育】ゼロからの企画・開発
新店舗の特色として、言語聴覚士の知見を
重視します。「こんなプログラムはどう？」
といったアイデアを即形にできる環境です。
✨【高水準の評価制度】月給30万円も可能
資格手当はもちろん、これまでの経験を
給与に正当反映。既存店では2年で
6.5万円昇給した実績や、
賞与40万円以上の支給実績もあり、
安定したキャリア形成を支援します。
10時出勤もあるので、朝のラッシュを避けて
ゆとりを持って出勤できるのも魅力。
病院勤務とは違う、地域に根ざした
「暮らしを支えるリハビリ」を始めましょう。
求める人材:
✨【必須】言語聴覚士（ST）資格をお持ちの方
✨【必須】普通免許（AT限定可）
✨ 未経験・第二新卒・ブランクがある方も歓迎！
✨ 療育の分野で専門性を活かしたい方
勤務時間・曜日:
平日：10:00〜19:00
土・祝・長期休暇：08:00〜17:00
シフト制（実働8時間）
※例：08:00〜17:00 / 09:00〜18:00 / 10：00〜19：00等
※面接時に詳細をご説明・ご相談のうえ決定いたします
✨【心にゆとりを持って、子どもと向き合う】
残業は月平均わずか1時間。
システム活用で事務作業を効率化しており、
リハビリ計画の作成も勤務時間内に完結。
さらに7月・8月は月1回「週休3日制」を導入！
「仕事だけで1日が終わる」ことはありません。
休暇・休日:
✅ 完全週休2日制（シフト制）
✅月2日の希望休提出OK
✅ 年末年始休暇（約1週間）
✅ 7・8月限定：月1回の「週休3日」制度あり
勤務地:
新店舗は羽島市役所付近です。
※2027年4月のオープンまでは、既存の「えすく羽島」または「えすく笠松」での勤務となります。
アクセス:
車・バイク通勤OK
給与:
基本給：月給17.5万円～22万円
※基本給に追加で全員に一律で支払われるその他手当金額：1ヶ月あたり8万円
あなたの経験・前職給与を最大限考慮します。
【昇給・賞与】
・昇給あり（2年で月給6.5万円アップの実績あり）
・賞与年2回（40万円以上の実績あり）
【給与例】
年収380万円（入社2年目・言語聴覚士）
年収450万円（入社4年目・リーダー）
待遇・福利厚生:
✅ 社会保険完備
✅ 交通費支給（規定あり）
✅マイカー通勤可
✅退職金制度あり
その他:
1. 応募フォームよりエントリー
2. 面接（1〜2回）
3. 内定・入社（オープンまでは既存店勤務）
※面接日・入社日はご相談に応じます。
雇用形態: 正社員
給与: 3,560,000円 - 4,700,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
