2023年に株式会社KONA’Sを設立。
創業期を終えた拡大期で、新店舗が続々オープン予定。
2028年には100店舗規模を目指しています。
成長の“今”だからこそ、チャレンジとキャリアアップの機会が豊富です。
★仲間の成⾧に向き合った人が、いちばん評価される会社★
― MAHALO（マハロ）評価制度 ―
コナズ珈琲が大切にしているのは、
売上や数字よりも、「人とどう関わるか」。
教え合いながら働く時間。
チームでうまく回ったと感じる瞬間。
仲間の「できた」が増えていく、あの感覚。
そんな日々の積み重ねに、
「ありがとう（MAHALO）」が評価として返ってきます。
MAHALO は、仲間への感謝や、成⾧に向き合った行動をきちんと評価していく仕組みです。
新卒1年目から、自分の成⾧も、仲間との関係も、チームへの貢献も。
自然に、評価へとつながっていく環境があります。
そしてその積み重ねが、次の挑戦やキャリアの広がりにつながっていく環境です。
【具体的な仕事内容】
まずはホール・キッチンからスタートし、ゆくゆくは店舗運営にも挑戦できます。
■ホール・キッチン：コーヒー豆の焙煎／ドリンク・フードの調理・提供／物販案内／サ
ービス全般
■店舗運営（将来）：売上・原価管理、シフト作成、スタッフ採用・育成
■キャリア：1～2年で店⾧を目指せる環境。商品開発や海外事業への挑戦も可能です。
【充実の研修制度！】
▼入社後6ヶ月～1年：教育店舗で調理・接客・労務・衛生・運営を基礎から習得
▼本配属：一人前のスタッフとして活躍し、段階的にマネジメントへ
未経験からでも“社会人1年目”として安心して成⾧できる体制です。
【MAHALO 制度で得られる成⾧】
① 仲間に認められながら、自分の強みを見つけられる
② 先輩・後輩関係の中で、人としての伝え方・関わり方が身につく
③ お客様の“また来たい”をつくれる自分になれる
●カフェが好きな方
●人を喜ばせることが好きな方
●まずは挑戦してみようと思える方
●仲間と関わりながら成⾧していきたい方
【応募資格・条件】
英語力不問未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
【2027年新卒採用】
以下(1)・(2)のいずれかに該当する方
(1)2027年3月に専門学校・短大・大学・大学院等を卒業予定の方
(2)2026年3月31日以降に学校を卒業し、正社員経験のない方（既卒歓迎）
上記の方は、2027年4月1日入社の「新卒社員」として受け入れます！
学部・学科不問／飲食・接客未経験歓迎
「人が好き」「カフェが好き」
そして、コナズの世界観に少しでもワクワクした方を歓迎します！
★飲食店やカフェでアルバイトをしている！という方ももちろん大歓迎です◎
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
9：00～23：00（シフト制／実働8時間）
※店舗により若干異なります。
※深夜営業はありません。
※勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。
シフト制（月9～10日、2月のみ月7日）
＜ポイント＞
★休日出勤なし！エリア間でサポートしあえる環境があります！
★男女共に、育休取得実績多数！
★2月以外は毎月9～10日休み。2～3連休を取得することも可能です！
【各種休暇制度有】
■有給休暇⇒現在活躍する店⾧やエリアMGR も、プライベートの用事があれば積極的に
取得しています！
■結婚休暇⇒5日間取得可能！
■産前産後休暇
■育児介護休暇⇒男女共に取得実績多数！
■リフレッシュ休暇⇒半期毎に1日、計年2日！
■連続休暇取得制度⇒半期毎に1回ずつ、計年2回、7連休以上を取得！
■年末年始休暇
など
八王子駅から徒歩15分
基本給：月給 23万2090円 〜 24万2090円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 232,090円 ～ 242,090円 （※想定年収 3,300,000円 ～ 3,700,000円）
※上記の給与は2025年度新卒採用実績
◎残業代は1分単位で100％支給
■全国社員：全国のコナズ珈琲各店舗に配属（引越費用負担／家賃補助あり※社内規定あり）
■ ブロック社員：当社が定める一定のエリア内での配属を前提とした社員区分です。
※配属エリアについては、面談時ご希望やご状況も伺ったうえで決定しますので、ご安心ください。
■昇給：年2回（6月・12月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■インセンティブ：年1回（7月）※会社業績による
新卒入社2年目で店⾧＝年収400万円、3年目で年収500万円超も可能
◆年収例
3,700,000円 / 入社1年目・23歳/新卒入社
4,500,000円 / 入社2年目・23歳/新卒入社、店⾧
5,800,000円 / 入社5年目・28歳/新卒入社、エリアマネージャー
【福利厚生】
交通費支給あり、寮・社宅・住宅手当あり、
服装自由
＜各種手当＞
■児童教育手当（第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子：月4000円 ※規
定あり）
■社宅貸与（家賃60%会社負担、引越し費用・敷金・礼金等会社負担）※社命による転勤
の場合
■通勤手当（全額支給／マイカー通勤時のガソリン代も支給 ※規定あり）
■残業手当（1分単位で100％支給）
■単身赴任手当（月6万5000円 ※別途、月1回帰省の往復交通費支給）
＜その他＞
■マイカー通勤OK
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■食事補助あり
■出張社宅（研修時）※家賃・光熱費を負担
など
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